| 職業(yè)中介服務是一種人力資源服務，旨在為企業(yè)和個人提供招聘求職、職業(yè)規(guī)劃、人才培訓等服務。近年來，隨著勞動市場的變化和數(shù)字化技術的發(fā)展，職業(yè)中介服務的形式和內(nèi)容都發(fā)生了深刻變化。目前，職業(yè)中介服務不僅提供傳統(tǒng)的崗位匹配服務，還通過大數(shù)據(jù)分析技術幫助企業(yè)精準定位所需人才，同時為求職者提供更加個性化的職業(yè)發(fā)展建議。此外，隨著遠程工作的普及，職業(yè)中介服務也開始支持遠程職位的匹配。 |
| 未來，職業(yè)中介服務將更加注重數(shù)字化和個性化。一方面，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術的應用，職業(yè)中介服務將更加智能化，能夠通過算法精準匹配企業(yè)和求職者的需求，提高匹配效率。另一方面，隨著勞動力市場對技能要求的不斷變化，職業(yè)中介服務將更加注重提供職業(yè)技能培訓和發(fā)展規(guī)劃服務，幫助個人適應職業(yè)發(fā)展的新趨勢。此外，隨著社會對職場多樣性和包容性的重視，職業(yè)中介服務將更加注重提供平等、多元的職業(yè)機會。 |
第一章 職業(yè)中介服務的相關概述 |
1.1 中介服務業(yè)的概念與構成 |
| 1.1.1 中介服務業(yè)的概念 |
| 1.1.2 中介服務業(yè)的構成 |
1.2 職業(yè)中介服務的定義及范圍 |
| 1.2.1 職業(yè)中介服務的定義 |
| 1.2.2 職業(yè)中介服務的范圍 |
1.3 職業(yè)中介服務與就業(yè)服務的區(qū)別 |
| 1.3.1 行為主體不同 |
| 1.3.2 作用對象不同 |
| 1.3.3 目的取向不同 |
| 1.3.4 服務性質(zhì)不同 |
| 全:文：http://www.miaohuangjin.cn/2/25/ZhiYeZhongJieFuWuHangYeYanJiuBaoGao.html |
| 1.3.5 實施方式不同 |
| 1.3.6 關系構成不同 |
第二章 國外職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
2.1 美國職業(yè)中介服務的發(fā)展概況 |
| 2.1.1 公眾職業(yè)服務機構 |
| 2.1.2 職業(yè)中介機構 |
| 2.1.3 獵頭機構 |
| 2.1.4 咨詢職業(yè)服務機構 |
| 2.1.5 其它 |
2.2 歐洲私營職業(yè)中介機構發(fā)展概況 |
| 2.2.1 松綁后的蓬勃發(fā)展 |
| 2.2.2 舉足輕重的勞務派遣業(yè)務 |
| 2.2.3 與公共就業(yè)服務機構的競爭與合作 |
| 2.2.4 私營職業(yè)中介機構的自律 |
2.3 歐洲對私營職業(yè)中介機構的管理 |
| 2.3.1 英國情況 |
| 2.3.2 荷蘭情況 |
| 2.3.3 其他歐洲國家情況 |
2.4 從manpower公司看歐洲私營職業(yè)中介機構的作用和特點 |
| 2.4.1 勞務派遣服務 |
| 2.4.2 職業(yè)培訓和求職者測評 |
| 2.4.3 與政府合作開展公益性就業(yè)服務 |
2.5 歐洲私營職業(yè)中介機構發(fā)展對我國的啟示 |
| 2.5.1 積極引導我國私營職業(yè)中介機構健康發(fā)展 |
| 2.5.2 在公益性服務中發(fā)揮私營職業(yè)中介機構的作用 |
| 2.5.3 結(jié)合貫徹落實勞動合同法確立勞務派遣管理框架 |
| 2.5.4 借鑒歐洲新經(jīng)驗為制定就業(yè)促進法配套法規(guī)提供參考 |
第三章 中國職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
3.1 中國職業(yè)中介服務的發(fā)展概況 |
| China Employment Agency Services Industry Current Status Survey Research and Market Prospects Analysis Forecast Report (2025 Edition) |
| 3.1.1 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的現(xiàn)狀 |
| 3.1.2 中國職業(yè)中介服務與市場經(jīng)濟建設共舞 |
| 3.1.3 中國積極推進職業(yè)中介服務發(fā)展 |
| 3.1.4 2025年我國職業(yè)中介市場發(fā)展情況 |
3.2 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的特點 |
| 3.2.1 職業(yè)中介在解決就業(yè)矛盾中逐步發(fā)展完善 |
| 3.2.2 形成以公共就業(yè)服務占主導民辦中介為補充的格局 |
| 3.2.3 職業(yè)中介服務根據(jù)市場需求不斷發(fā)展變化 |
| 3.2.4 民辦中介發(fā)展迅速并在發(fā)展中引導其不斷規(guī)范 |
3.3 中國民辦職業(yè)中介發(fā)展的巨大貢獻 |
| 3.3.1 為用人單位和求職者搭建信息橋梁 |
| 3.3.2 促進就業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟良性互動 |
| 3.3.3 促進就業(yè)服務整體質(zhì)量的提高 |
| 3.3.4 積極引導農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè) |
3.4 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的問題及對策 |
| 3.4.1 中國職業(yè)中介服務發(fā)展面臨的問題 |
| 3.4.2 中國職業(yè)中介規(guī)范發(fā)展仍然面臨挑戰(zhàn) |
| 3.4.3 信用差阻礙我國職業(yè)中介發(fā)展 |
| 3.4.4 規(guī)范發(fā)展職業(yè)中介服務的措施 |
3.5 中國職業(yè)中介機構的行業(yè)自律及實踐思考 |
| 3.5.1 行業(yè)共同價值觀是建立行業(yè)自律的基礎 |
| 3.5.2 行業(yè)自律要體現(xiàn)在每一個服務環(huán)節(jié)上 |
| 3.5.3 從業(yè)者的共同價值追求和道德準則有利于行業(yè)自律的形成 |
| 3.5.4 以共同價值觀建立行業(yè)自律要堅持不懈 |
第四章 部分區(qū)域職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
4.1 江蘇省 |
| 4.1.1 江蘇職業(yè)中介在就業(yè)服務中的作用及對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻 |
| 中國職業(yè)中介服務行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究及市場前景分析預測報告（2025版） |
| 4.1.2 江蘇省職業(yè)中介服務發(fā)展現(xiàn)狀分析 |
| 4.1.3 無錫市大力培育發(fā)展職業(yè)中介機構 |
4.2 浙江省 |
| 4.2.1 浙江省職業(yè)中介機構的發(fā)展現(xiàn)狀綜述 |
| 4.2.2 寧波加快職業(yè)中介服務業(yè)發(fā)展步伐 |
| 4.2.3 杭州職業(yè)中介機構面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展策略 |
| 4.2.4 江山市鼓勵職業(yè)中介機構服務經(jīng)濟發(fā)展 |
4.3 廣東省 |
| 4.3.1 深圳60余職介機構同簽誠信倡議書 |
| 4.3.2 深圳職業(yè)中介薦失業(yè)人員就業(yè)可獲補貼 |
| 4.3.3 廣州大力清理整頓職業(yè)中介機構市場 |
4.4 福建省 |
| 4.4.1 廈門職業(yè)中介服務市場全面放開 |
| 4.4.2 廈門職業(yè)中介首現(xiàn)連鎖模式 |
| 4.4.3 晉江市加強對民辦職業(yè)中介機構的規(guī)范管理 |
4.5 安徽省 |
| 4.5.1 安徽省職業(yè)中介機構發(fā)展的政策和法律情況分析 |
| 4.5.2 2025年亳州大力規(guī)范職業(yè)中介機構市場發(fā)展 |
| 4.5.3 2025年合肥職介市場發(fā)展 |
| 4.5.4 滁城個體職業(yè)中介機構資質(zhì)參差不齊亟需規(guī)范 |
4.6 湖北省 |
| 4.6.1 湖北職業(yè)中介服務機構的基本現(xiàn)狀 |
| 4.6.2 湖北職業(yè)中介服務事業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢 |
| 4.6.3 湖北職業(yè)中介服務機構存在的主要問題 |
| 4.6.4 促進湖北職業(yè)中介服務業(yè)發(fā)展的對策 |
4.7 其它 |
| 4.7.1 2025年北京職業(yè)中介服務市場分析 |
| 4.7.2 上海創(chuàng)建規(guī)范和諧的職業(yè)中介市場的對策 |
| zhōngguó zhí yè zhōng jiè fú wù hángyè xiànzhuàng diàochá yánjiū jí shìchǎng qiántú fēnxī yùcè bàogào （2025 bǎn） |
| 4.7.3 2025年日照市首批民辦“放心職介”產(chǎn)生 |
第五章 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的經(jīng)濟社會環(huán)境 |
5.1 宏觀經(jīng)濟環(huán)境 |
| 5.1.1 2025年中國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況分析 |
| 5.1.2 2025年中國經(jīng)濟狀況分析 |
| 5.1.3 2025年中國國民經(jīng)濟的發(fā)展 |
5.2 就業(yè)形勢分析 |
第六章 [~中~智~林~]中國職業(yè)中介服務發(fā)展的政策法規(guī)環(huán)境 |
6.1 政策法規(guī)環(huán)境概況 |
| 6.1.1 我國政府立法促進職業(yè)中介機構規(guī)范發(fā)展 |
| 6.1.2 政策支持帶來職業(yè)中介服務健康發(fā)展 |
| 6.1.3 政府鼓勵發(fā)展私營職業(yè)中介機構 |
| 6.1.4 我國職業(yè)中介市場之門向外資開啟 |
6.2 相關政策法規(guī) |
| 6.2.1 中華人民共和國就業(yè)促進法 |
| 6.2.2 就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定 |
| 6.2.3 中外合資中外合作職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定 |
| 6.2.4 民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定辦法（試行） |
6.3 《中華人民共和國就業(yè)促進法》有關職業(yè)中介政策的解讀 |
| 6.3.1 縣級以上人民政府發(fā)展人力資源市場的職責 |
| 6.3.2 從事職業(yè)中介活動應當遵循的原則 |
| 6.3.3 設立職業(yè)中介機構應當具備的條件 |
| 6.3.4 職業(yè)中介機構不得從事的行為 |
| 6.3.5 其他相關規(guī)定 |
附錄 |
| 附錄一：蘇州市職業(yè)中介機構管理和服務暫行辦法（2011） |
| 附錄二：安徽省勞動力市場管理條例 |
| 附錄三：山東省勞動力市場管理條例 |
| 中國の就職仲介サービス業(yè)界現(xiàn)狀調(diào)査研究と市場見通し分析予測レポート（2025年版） |
| 附錄四：浙江省勞動力市場管理條例 |
| 附錄五：江蘇省勞動力市場管理條例 |
| 附錄六：福建省勞動力市場管理條例 |
| 附錄七：湖北省勞動力市場管理條例 |
| 圖表目錄 |
| 圖表 1 國內(nèi)生產(chǎn)總值（2014年1季度） |
| 圖表 2 gdp環(huán)比增長速度 |
| 圖表 3 2025年居民消費價格主要數(shù)據(jù) |
| 圖表 4 2025年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù) |
| 圖表 5 固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增長速度 |
| 圖表 6 固定資產(chǎn)投資到位資金同比增長速度 |
| 圖表 7 分地區(qū)投資相鄰兩月累計同比增長速度 |
| 圖表 11 中國制造業(yè)pmi指數(shù)（經(jīng)季節(jié)調(diào)整） |
| 圖表 六大數(shù)字透視2025年中國經(jīng)濟走勢 |
| 圖表 人民幣升值對服裝產(chǎn)品出口的影響 |
| 圖表 金融危機下多管齊下化解城鎮(zhèn)就業(yè)壓力 |
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