| 相 關(guān) |
|
| 勞動力市場是經(jīng)濟活動中的基本要素之一，其特征和變化反映了社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的演變。近年來，全球勞動力市場呈現(xiàn)出幾個顯著趨勢：一是人口老齡化導(dǎo)致勞動力供給結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，尤其是在發(fā)達國家，勞動年齡人口比例下降，增加了對勞動力市場的需求和退休金制度的壓力；二是技術(shù)進步和自動化，尤其是人工智能和機器人技術(shù)的發(fā)展，正在重塑就業(yè)格局，一些傳統(tǒng)崗位面臨消失，而新興技術(shù)領(lǐng)域則創(chuàng)造了新的就業(yè)機會；三是全球化和貿(mào)易自由化推動了勞動力流動，跨國公司布局全球，促進了人才的跨國流動，但也引發(fā)了對本地就業(yè)的擔(dān)憂。 | |
| 未來，勞動力市場將更加關(guān)注技能的匹配和終身學(xué)習(xí)。隨著技術(shù)的快速發(fā)展，勞動力需要不斷更新知識和技能，以適應(yīng)新的工作崗位需求。教育和培訓(xùn)體系將更加注重實用技能和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以提高勞動力的市場競爭力。同時，政策制定者將致力于平衡勞動力供需，通過移民政策、退休年齡調(diào)整等手段，緩解人口結(jié)構(gòu)變化帶來的挑戰(zhàn)。另外，靈活工作制度和遠程工作的普及將改變勞動力的工作模式，提高工作效率和生活質(zhì)量，但也可能加劇工作與生活的界限模糊，需要相關(guān)政策和企業(yè)文化的支持以確保員工福祉。 | |
第一部分 市場基本概況 |
產(chǎn) |
第一章 我國勞動力市場概況 |
業(yè) |
第一節(jié) 勞動力市場資源概況 |
調(diào) |
| 一、中國勞動力參與率的現(xiàn)狀 | 研 |
| 二、2014年我國勞動力資源數(shù)量 | 網(wǎng) |
| 三、我國的勞動力資源仍將占有優(yōu)勢 | ｗ |
| 四、我國農(nóng)村勞動力流動的特點分析 | ｗ |
| 五、勞動力總體素質(zhì)特點分析 | ｗ |
第二節(jié) 我國就業(yè)結(jié)構(gòu)和情況分析 |
． |
| 一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對我國就業(yè)的影響 | Ｃ |
| 二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)特點 | ｉ |
| 三、我國農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變特征 | ｒ |
| 四、我國進入就業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵階段 | ． |
| 五、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 | ｃ |
| 六、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 | ｎ |
| 七、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢 | 中 |
第三節(jié) 工資情況分析 |
智 |
| 一、行業(yè)之間工資差距情況分析 | 林 |
| 二、中國勞動力薪資水平變遷基本情況 | ４ |
| 三、2014年全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn) | ０ |
| 四、中國勞動力價格上漲分析 | ０ |
第四節(jié) 社會保障制度運行情況 |
６ |
| 一、社會保障制度與我國勞動力市場 | １ |
| 二、勞動力市場變化與中國社會養(yǎng)老保障改革 | ２ |
第二章 我國勞動力市場現(xiàn)狀分析 |
８ |
| 全:文：http://www.miaohuangjin.cn/2014-08/LaoDongLiFaZhanQuShiFenXi.html | |
第一節(jié) 我國勞動力市場現(xiàn)狀 |
６ |
| 一、我國的勞動力短缺因素分析 | ６ |
| 二、勞動力對經(jīng)濟的影響 | ８ |
| 三、公共政策面臨的挑戰(zhàn) | 產(chǎn) |
| 四、勞動力市場新特點 | 業(yè) |
| 五、勞動力市場新動向及其影響 | 調(diào) |
第二節(jié) 我國農(nóng)村外出勞動力分析 |
研 |
| 一、2014年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 | 網(wǎng) |
| 二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素分析 | ｗ |
| 三、我國農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力中存在的問題 | ｗ |
| 四、提高農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力的途徑 | ｗ |
第三節(jié) 我國大專院校畢業(yè)生分析 |
． |
| 一、2014年高校畢業(yè)生的家業(yè)情況分析 | Ｃ |
| 二、2014年全國高校畢業(yè)生數(shù)量 | ｉ |
| 三、2014年全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高 | ｒ |
| 四、我國高校畢業(yè)生的就業(yè)特點與變化趨勢 | ． |
| 五、2014年大學(xué)生就業(yè)形勢分析 | ｃ |
第四節(jié) 我國勞動力市場景氣分析 |
ｎ |
| 一、2014年我國重點省市輸出方向 | 中 |
| 二、2014年我國重點省市需求特點 | 智 |
第三章 我國勞動力市場薪資水平 |
林 |
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平 |
４ |
| 一、2015-2019年珠三角薪酬情況分析 | ０ |
| 二、2010珠三角企業(yè)薪酬情況分析 | ０ |
| 三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動力短缺壓力 | ６ |
| 四、珠三角加薪壓力積聚 | １ |
| 五、珠三角企業(yè)缺工情況分析 | ２ |
| 六、造成珠三角勞動力短缺的原因 | ８ |
| 七、2015-2019年薪酬走勢分析預(yù)測 | ６ |
第二節(jié) 長三角市場薪資水平 |
６ |
| 一、勞動力市場供需分析 | ８ |
| 二、長三角勞動力市場一體化進程 | 產(chǎn) |
| 三、長三角勞動力流失情況分析 | 業(yè) |
| 四、浙江民企用工需求大 | 調(diào) |
| 五、長三角漲薪引發(fā)連鎖反應(yīng) | 研 |
| 六、2015-2019年薪酬走勢分析預(yù)測 | 網(wǎng) |
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 |
ｗ |
| 一、勞動力市場供需分析 | ｗ |
| 二、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 | ｗ |
| 三、2015-2019年薪酬走勢分析預(yù)測 | ． |
第二部分 市場供需分析 |
Ｃ |
第四章 我國勞動力市場調(diào)查分析 |
ｉ |
第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析 |
ｒ |
| 一、我國勞動力市場供求的矛盾 | ． |
| 二、中國勞動力市場供求關(guān)系變化 | ｃ |
| 三、招工難與就業(yè)難并存 | ｎ |
第二節(jié) 80、90后勞動力市場調(diào)查 |
中 |
| 一、80后職場新特征 | 智 |
| 二、80、90后漸成勞動力市場主角 | 林 |
| 三、90后勞動力分析 | ４ |
第五章 各行業(yè)勞動力市場需求分析 |
０ |
第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析 |
０ |
| 一、制造業(yè)離職率分析 | ６ |
| 二、低端制造業(yè)用工成本上升影響 | １ |
| China Development Research industry analyst with the labor market forecast report 2014-2019 | |
| 三、勞動力成本上升對制造業(yè)的影響 | ２ |
| 四、2015-2019年發(fā)展形勢 | ８ |
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 |
６ |
| 一、2014年服務(wù)業(yè)農(nóng)民工流動特點 | ６ |
| 二、勞動力從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè) | ８ |
| 三、家政服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 | 產(chǎn) |
| 四、信息產(chǎn)業(yè)化對勞動力需求的影響 | 業(yè) |
| 五、2015-2019年發(fā)展形勢 | 調(diào) |
第六章 勞動力市場供需形勢分析 |
研 |
第一節(jié) 當(dāng)前勞動力市場供求基本情況 |
網(wǎng) |
| 一、2014年勞動力供需情況分析 | ｗ |
| 二、2014年勞動力供需特征 | ｗ |
| 三、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 | ｗ |
| 四、中國勞動力供求形勢分析 | ． |
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 |
Ｃ |
| 一、我國農(nóng)民工短缺原因分析 | ｉ |
| 二、農(nóng)民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移 | ｒ |
| 三、我國勞動力市場供求失衡的存在原因 | ． |
第三節(jié) 2015-2019年勞動力市場供求分析 |
ｃ |
| 一、2015-2019年勞動力供需總量 | ｎ |
| 二、我國勞動力供給時間變化的動態(tài)分析 | 中 |
| 三、勞動力市場的角色和地位進一步凸顯 | 智 |
第四節(jié) 2015-2019年對策措施和建議 |
林 |
| 一、創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 | ４ |
| 二、進一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度 | ０ |
| 三、暢通勞動者求職就業(yè)的渠道 | ０ |
| 四、調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和方式 | ６ |
| 五、解決我國勞動力市場供求失衡的政策措施 | １ |
| 六、促進我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策建議 | ２ |
第三部分 區(qū)域市場分析 |
８ |
第七章 西部勞動力市場分析 |
６ |
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 |
６ |
| 一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 | ８ |
| 二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 | 產(chǎn) |
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
業(yè) |
| 一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 | 調(diào) |
| 二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 | 研 |
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 |
網(wǎng) |
| 一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 | ｗ |
| 二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 | ｗ |
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析 |
ｗ |
| 一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 | ． |
| 二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析 | Ｃ |
第五節(jié) 促進西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
ｉ |
第八章 安徽勞動力市場分析 |
ｒ |
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 |
． |
| 一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 | ｃ |
| 二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 | ｎ |
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
中 |
| 一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 | 智 |
| 二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 | 林 |
| 2014-2019年中國勞動力行業(yè)發(fā)展研究分析與市場前景預(yù)測報告 | |
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 |
４ |
| 一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 | ０ |
| 二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 | ０ |
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析 |
６ |
| 一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 | １ |
| 二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析 | ２ |
第五節(jié) 促進安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
８ |
第九章 湖南勞動力市場分析 |
６ |
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 |
６ |
| 一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 | ８ |
| 二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 | 產(chǎn) |
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
業(yè) |
| 一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 | 調(diào) |
| 二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 | 研 |
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 |
網(wǎng) |
| 一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 | ｗ |
| 二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 | ｗ |
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析 |
ｗ |
| 一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 | ． |
| 二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析 | Ｃ |
第五節(jié) 促進湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
ｉ |
第十章 江西勞動力市場分析 |
ｒ |
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 |
． |
| 一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 | ｃ |
| 二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 | ｎ |
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
中 |
| 一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 | 智 |
| 二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 | 林 |
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 |
４ |
| 一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 | ０ |
| 二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 | ０ |
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析 |
６ |
| 一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 | １ |
| 二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析 | ２ |
第五節(jié) 促進江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
８ |
第四部分 重點企業(yè)分析 |
６ |
第十一章 重點勞務(wù)企業(yè)運營分析 |
６ |
第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 |
８ |
| 一、公司簡介 | 產(chǎn) |
| 二、公司競爭力分析 | 業(yè) |
| 三、公司主營業(yè)務(wù) | 調(diào) |
第二節(jié) 昆山誠達職業(yè)中介有限公司 |
研 |
| 一、公司簡介 | 網(wǎng) |
| 二、公司競爭力分析 | ｗ |
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 |
ｗ |
| 一、公司簡介 | ｗ |
| 二、公司服務(wù)介紹 | ． |
| 三、2014年公司經(jīng)營狀況分析 | Ｃ |
第四節(jié) 中華英才網(wǎng) |
ｉ |
| 一、公司簡介 | ｒ |
| 二、2014年公司新動態(tài) | ． |
| 三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ｃ |
第五節(jié) 前程無憂 |
ｎ |
| 2014-2019 nián zhōngguó láodònglì hángyè fāzhǎn yánjiū fēnxī yǔ shìchǎng qiánjǐng yùcè bàogào | |
| 一、公司簡介 | 中 |
| 二、公司服務(wù)介紹 | 智 |
| 二、2014年公司經(jīng)營情況分析 | 林 |
第六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 |
４ |
| 一、公司簡介 | ０ |
| 二、公司競爭力分析 | ０ |
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 |
６ |
| 一、公司簡介 | １ |
| 二、公司服務(wù)介紹 | ２ |
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 |
８ |
| 一、公司簡介 | ６ |
| 二、公司競爭力分析 | ６ |
| 三、公司業(yè)務(wù)介紹 | ８ |
第五部分 市場發(fā)展趨勢 |
產(chǎn) |
第十二章 我國勞動力市場發(fā)展趨勢 |
業(yè) |
第一節(jié) 我國勞動力市場供需預(yù)測分析 |
調(diào) |
| 一、2015-2019年我國勞動力市場供給預(yù)測分析 | 研 |
| 二、2015-2019年我國勞動力市場需求預(yù)測分析 | 網(wǎng) |
| 三、2015-2019年我國勞動力市場薪酬預(yù)測分析 | ｗ |
第二節(jié) 勞動力細分市場供需預(yù)測分析 |
ｗ |
| 一、2015-2019年重點省市勞動力市場供需形勢預(yù)測分析 | ｗ |
| 二、2015-2019年供大于求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測分析 | ． |
| 三、2015-2019年供不應(yīng)求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測分析 | Ｃ |
第三節(jié) 中~智林－濟研：十二五及中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究 |
ｉ |
| 一、十二五時期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 | ｒ |
| 二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢預(yù)測 | ． |
| 三、經(jīng)濟增長和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢 | ｃ |
| 四、十二五時期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢 | ｎ |
| 圖表目錄 | 中 |
| 圖表 全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度 | 智 |
| 圖表 全國男性就業(yè)人員受教育程度 | 林 |
| 圖表 全國女性就業(yè)人員受教育程度 | ４ |
| 圖表 第一產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 | ０ |
| 圖表 第二產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 | ０ |
| 圖表 第三產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 | ６ |
| 圖表 我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)期目標(biāo) | １ |
| 圖表 2010-2014年中國就業(yè)人口 | ２ |
| 圖表 2010-2014年全國平均工資 | ８ |
| 圖表 2001-2014年上海、深圳最近月工資水平 | ６ |
| 圖表 2014年全國工資排名 | ６ |
| 圖表 城鎮(zhèn)總就業(yè)與農(nóng)民工總量 | ８ |
| 圖表 勞動力市場需求的變化 | 產(chǎn) |
| 圖表 農(nóng)民工時間工資的變化情況 | 業(yè) |
| 圖表 城鎮(zhèn)與農(nóng)村農(nóng)民工總體收入差距 | 調(diào) |
| 圖表 勞動力供求總量比較 | 研 |
| 圖表 劉易斯轉(zhuǎn)折點到來前后的勞動力供求關(guān)系 | 網(wǎng) |
| 圖表 2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 | ｗ |
| 圖表 2010-2014年深圳月平均薪酬 | ｗ |
| 圖表 2010-2014年廣州月平均薪酬 | ｗ |
| 圖表 2010-2014年中山月平均薪酬 | ． |
| 圖表 2010-2014年佛山月平均薪酬 | Ｃ |
| 圖表 2010-2014年珠海月平均薪酬 | ｉ |
| 圖表 2010-2014年東莞月平均薪酬 | ｒ |
| 労働市場予測レポート2014年から2019年中國開発研究の業(yè)界アナリスト | |
| 圖表 2010-2014年惠州月平均薪酬 | ． |
| 圖表 2010-2014年廣東省月平均薪酬 | ｃ |
| 圖表 2010-2014年潮汕地區(qū)月平均薪酬 | ｎ |
| 圖表 it制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表 | 中 |
| 圖表 模具制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表 | 智 |
| 圖表 滬蘇浙三地歷年平均工資 | 林 |
| 圖表 滬蘇浙三地歷年相對工資水平 | ４ |
| 圖表 北京地區(qū)各行業(yè)薪資水平 | ０ |
| 圖表 2014年安徽省農(nóng)村勞動力資源總量及年齡構(gòu)成 | ０ |
| 圖表 2014年安徽省農(nóng)村勞動力資源人口文化程度構(gòu)成 | ６ |
| 圖表 2014年安徽外出從業(yè)勞動力產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 | １ |
| 圖表 2014年安徽省農(nóng)村外出從業(yè)勞動力流向構(gòu)成 | ２ |
| 圖表 2014年湖南勞動力年齡構(gòu)成 | ８ |
| 圖表 2014年湖南勞動力文化程度 | ６ |
| 圖表 2014年江西省鄉(xiāng)內(nèi)第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)勞動力及外出務(wù)工意向情況表 | ６ |
| 圖表 2010-2014年前程無憂總營業(yè)收入 | ８ |
| 圖表 2010-2014年前程無憂營業(yè)收入 | 產(chǎn) |
| 圖表 2014年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值 | 業(yè) |
| 圖表 2010-2014年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值 | 調(diào) |
| 圖表 2014年我國居民消費價格指數(shù) | 研 |
| 圖表 2010-2014年我國居民消費價格指數(shù) | 網(wǎng) |
| 圖表 2014年我國居民消費價格指數(shù) | ｗ |
| 圖表 2014年我國居民消費價格指數(shù) | ｗ |
| 圖表 2014年我國居民消費價格指數(shù) | ｗ |
| 圖表 2014年我國居民消費價格指數(shù) | ． |
| 圖表 2014年我國各省（區(qū)、市）城鄉(xiāng)居民收入比較 | Ｃ |
| 圖表 2014年社會消費品零售總額 | ｉ |
| 圖表 2015-2019年我國社會消費品零售總額 | ｒ |
| 圖表 2014年我國進出口總額 | ． |
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