中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展調(diào)研與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告（2023-2029年）

　　產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

　　勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，依據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作。勞務(wù)派遣的出現(xiàn)使得雇傭關(guān)系中勞動(dòng)力的所有者與使用者分離，由傳統(tǒng)的勞動(dòng)者與用人單位兩方雇傭模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕汕矙C(jī)制下的三方雇傭模式。中國(guó)的勞務(wù)派遣始于 **年北京外企人力資源服務(wù)公司向***家日本公司的駐華代表派遣中方員工，其大致經(jīng)歷了萌芽階段、服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革階段和滿(mǎn)足勞動(dòng)力市場(chǎng)一般需求階段***個(gè)發(fā)展階段。截至**，中國(guó)勞務(wù)派遣日益呈現(xiàn)出三大特征：一是勞務(wù)派遣服務(wù)水平日益提升。從季節(jié)性、臨時(shí)性、突擊性、輔助性、低層次向長(zhǎng)期性、專(zhuān)業(yè)性、高層次發(fā)展。二是用工單位范圍逐步拓展。從外國(guó)使領(lǐng)館、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、外商投資企業(yè)擴(kuò)展到地方政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，從非國(guó)有企業(yè)拓展到國(guó)有企業(yè)，從營(yíng)利性機(jī)構(gòu)拓展到非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。三是派遣人員日益多層次化。從農(nóng)村勞動(dòng)力、外來(lái)從業(yè)、停薪留職、退休人員等擴(kuò)大到高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高層管理人員。勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣工三方需要促使勞務(wù)派遣行業(yè)“異常繁榮”，除了從這三方的需要來(lái)闡釋之外，還需要看到我國(guó)政府的背后推動(dòng)力量，在我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的今天，政府的宏觀調(diào)控這只“無(wú)形的手”在我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)中依然發(fā)揮重要作用。一方面處于轉(zhuǎn)移我國(guó)剩余農(nóng)村勞動(dòng)力的需要，我國(guó)一些欠發(fā)達(dá)的省市設(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)向發(fā)達(dá)地區(qū)輸送農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)壓力，而這些勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)一般是由這些欠發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動(dòng)部門(mén)直接管理。

　　市場(chǎng)容量

　　根據(jù)全國(guó)總工會(huì)研究室企業(yè)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況及思想動(dòng)態(tài)調(diào)查測(cè)算，截至**全國(guó)企業(yè)勞務(wù)派遣工占企業(yè)職工總數(shù)***%，約***萬(wàn)人。從行業(yè)分布看，絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)的***個(gè)門(mén)類(lèi)中，有***個(gè)存在使用勞務(wù)派遣工現(xiàn)象，其中有***個(gè)門(mén)類(lèi)中超過(guò)***%的被調(diào)查企業(yè)使用勞務(wù)派遣工。在屬于第三產(chǎn)業(yè)的金融業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，分別有高達(dá) ***%、***% 和 ***% 的企業(yè)使用勞務(wù)派遣工，勞務(wù)派遣工占職工比例分別為***%、***%、***%。勞務(wù)派遣工占職工總數(shù)比例較高的行業(yè)是建筑業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)等行業(yè)，分別為 ***%、***%和***%。國(guó)有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量最多，占國(guó)有企業(yè)職工總數(shù)的***%；其次是外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)，占***%。大部分勞務(wù)派遣工是普通操作工和一般技術(shù)工人，在初級(jí)工作崗位工作。熟練工（無(wú)技術(shù)等級(jí)）占***%，初、中、高級(jí)技術(shù)工人占***%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員（包括一般管理人員和高層管理人員）占***%。如上海市從事一線工作的勞務(wù)派遣工為***人，占全部勞務(wù)派遣工的***%；江蘇省總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)顯示，在調(diào)查的12658名勞務(wù)派遣工中有***人從事一線勞動(dòng)，占比為***%。

　　市場(chǎng)格局

　　截至**，勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎。例如深圳主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競(jìng)爭(zhēng)激烈的電信、銀行等行業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的需求大。一些著名的企業(yè)如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過(guò)派遣員工。而采用勞務(wù)派遣型工作安排的行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門(mén)。勞務(wù)派遣在東部地區(qū)發(fā)展較快、規(guī)模較大。已經(jīng)開(kāi)展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，并且勞務(wù)派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開(kāi)展起來(lái)。

　　前景預(yù)測(cè)

　　截至**勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，派遣規(guī)模也越來(lái)越大，有***%的大型企業(yè)（***人以上規(guī)模）不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。隨著國(guó)家政策對(duì)勞務(wù)派遣的逐漸認(rèn)可，未來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣用工，國(guó)內(nèi)的勞務(wù)派遣的發(fā)展將呈如下趨勢(shì)：**，市場(chǎng)規(guī)模將不斷擴(kuò)大，規(guī)范化程度將不斷提高。隨著勞務(wù)派遣政策日益完善和環(huán)境不斷改善，企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的需求量將呈大幅上升趨勢(shì)，派遣機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模不斷增長(zhǎng)，服務(wù)范圍迅速擴(kuò)大，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，規(guī)范化程度不斷提高，在整個(gè)服務(wù)業(yè)中的比重逐年加大。**，大型勞務(wù)派遣企業(yè)將在市場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位。隨著勞務(wù)派遣的進(jìn)一步規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的用工需求會(huì)日益增多，對(duì)勞務(wù)派遣公司的要求也會(huì)逐漸增高。在未來(lái)國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣市場(chǎng)中，大型勞務(wù)派遣公司數(shù)量會(huì)進(jìn)一步增多，其規(guī)模更大，更專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化，將占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。中小型勞務(wù)派遣公司由于資金、規(guī)模、社會(huì)背景、專(zhuān)業(yè)化程度等多方面條件的不足，將越來(lái)越難以滿(mǎn)足企業(yè)的要求，數(shù)量將逐步減少，最后完全退出市場(chǎng)。截至**，我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國(guó)顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。特別是在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用。可以預(yù)見(jiàn)，在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年我國(guó)勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以***%以上速度增長(zhǎng)，我國(guó)擁有***億多的人口，是***個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，預(yù)計(jì)未來(lái)**年我國(guó)勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到***萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例將超過(guò)***%。

　　面臨挑戰(zhàn)

　　截至**，勞務(wù)派遣市場(chǎng)處于初級(jí)發(fā)展階段，派遣企業(yè)對(duì)派遣員工的調(diào)配能力和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)程度有限，很多派遣企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。盡管部分派遣企業(yè)提供員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、福利待遇、員工溝通、員工宿舍等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，但是多數(shù)勞務(wù)派遣企業(yè)只是形式上的雇主，它們與派遣員工之間的關(guān)系比較松散，其角色仍然類(lèi)似于勞動(dòng)事務(wù)代理。其職責(zé)僅僅是簽訂勞動(dòng)合同，以及按照用工企業(yè)提供的工資單、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清單來(lái)發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，而招聘、技能培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系管理的實(shí)體性工作仍然由用工單位承擔(dān)。另外，行業(yè)分布廣，濫用勞務(wù)派遣現(xiàn)象嚴(yán)重。勞務(wù)派遣用工幾乎遍布各行各業(yè)，涉及的崗級(jí)、崗位門(mén)類(lèi)齊全。為降低用工成本，不少用工單位能用勞務(wù)派遣工的，就盡量不用勞動(dòng)合同工，導(dǎo)致有勞動(dòng)用工的地方基本上就有勞務(wù)派遣工的泛濫局面。

第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)概況

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣基本情況介紹

　　　　一、勞務(wù)派遣基本簡(jiǎn)介

　　　　二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

　　　　三、勞務(wù)派遣具體形式

　　　　四、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)原則

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣其它相關(guān)狀況分析

　　　　一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景

　　　　二、勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)分析

　　　　三、勞務(wù)派遣辦理流程

　　　　四、勞務(wù)派遣的必要性

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣與就業(yè)的關(guān)系

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣產(chǎn)生的必然性

第二章 2023年中國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析

　　第一節(jié) 2023年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析

　　　　一、2023年中國(guó)gdp增長(zhǎng)狀況分析

　　　　二、2023年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)

　　　　三、2023年社會(huì)固定資產(chǎn)投資

　　　　四、2023年社會(huì)消費(fèi)品零售額

　　　　五、2023年城鄉(xiāng)居民收入消費(fèi)

　　　　六、2023年對(duì)外貿(mào)易發(fā)展形勢(shì)

　　第二節(jié) 國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)管理體制

　　　　二、勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)

　　　　　　（一）《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定

　　　　　　（二）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定

　　　　　　（三）相關(guān)法規(guī)的影響解析

　　　　三、中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策

　　　　四、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析

　　第三節(jié) 國(guó)內(nèi)社會(huì)環(huán)境發(fā)展分析

　　　　一、中國(guó)人口發(fā)展環(huán)境分析

　　　　二、中國(guó)城鎮(zhèn)化率發(fā)展?fàn)顩r分析

　　　　三、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展分析

　　　　四、“十三五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　　　五、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型探析

第三章 2023年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)情況分析

轉(zhuǎn)?自：http://www.miaohuangjin.cn/3/62/LaoWuPaiQianHangYeYanJiuBaoGao.html

　　第一節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展概述

　　　　一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史

　　　　二、國(guó)際勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分類(lèi)

　　　　三、國(guó)外勞務(wù)派遣法律研究

　　　　四、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局

　　　　五、國(guó)外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模

　　　　六、全球勞務(wù)派遣發(fā)展態(tài)勢(shì)

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

　　　　一、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)狀況分析

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)狀況分析

　　　　五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員狀況分析

　　　　六、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)管理狀況分析

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模

　　　　二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展特征

　　　　三、人才派遣市場(chǎng)需求特點(diǎn)

　　　　四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)

　　　　五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因

　　　　六、國(guó)家整頓勞務(wù)派遣市場(chǎng)

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題

　　　　一、勞務(wù)派遣業(yè)存在的問(wèn)題

　　　　二、用工單位濫用派遣情形

　　　　三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題

　　　　四、派遣工的權(quán)益保障問(wèn)題

　　　　五、勞務(wù)派遣侵權(quán)現(xiàn)象狀況分析

　　　　六、勞務(wù)派遣法律存在不足

　　第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議

　　　　二、政府相關(guān)部門(mén)發(fā)展建議

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議

　　　　四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議

　　　　五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議

第四章 2023年中國(guó)勞務(wù)派遣管理分析

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣管理相關(guān)概述

　　　　一、勞務(wù)與勞動(dòng)派遣的關(guān)系

　　　　二、國(guó)內(nèi)外勞務(wù)派遣的區(qū)別

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣產(chǎn)生原因

　　　　　　（三）勞動(dòng)力的市場(chǎng)構(gòu)成

　　　　　　（四）勞務(wù)派遣地位比較

　　　　　　（五）勞務(wù)派遣形式區(qū)別

　　　　　　（六）勞務(wù)派遣規(guī)制比較

　　　　三、人才派遣行業(yè)特色分析

　　　　四、人才派遣相關(guān)誤區(qū)研究

　　　　五、國(guó)內(nèi)人力資源派遣分析

　　　　六、勞務(wù)派遣制度運(yùn)用利弊

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣管理制度研究

　　　　一、勞務(wù)派遣單位權(quán)利義務(wù)

　　　　二、勞務(wù)派遣合同范本解析

　　　　三、勞務(wù)派遣員工關(guān)系管理

　　　　四、勞務(wù)派遣合同經(jīng)濟(jì)解析

　　　　五、法律對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定

　　　　六、勞務(wù)派遣前期工作流程

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣稅收政策解析

　　　　一、勞務(wù)派遣用工條件分析

　　　　二、營(yíng)業(yè)稅計(jì)算及合法憑證

　　　　三、用工單位稅前扣除規(guī)定

　　　　四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣司法實(shí)踐思考

　　　　一、對(duì)濫用派遣單位的措施

　　　　二、規(guī)制行業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

　　　　三、完善勞工權(quán)益保障機(jī)制

　　　　四、完善勞務(wù)派遣法律制度

　　　　五、企業(yè)使用勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)

　　第五節(jié) 影響勞務(wù)派遣運(yùn)行機(jī)制

　　　　一、影響勞務(wù)派遣價(jià)格機(jī)制

　　　　二、影響勞務(wù)派遣供求機(jī)制

　　　　三、影響勞務(wù)派遣競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

　　　　四、影響勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制

　　第六節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略研究

　　　　一、勞務(wù)派遣常見(jiàn)問(wèn)題答疑

　　　　二、勞務(wù)派遣人力資源管理

　　　　三、用工單位管理策略分析

　　　　四、勞務(wù)派遣安全教育管理

　　　　五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇

第五章 2023年中國(guó)勞務(wù)派遣細(xì)分市場(chǎng)分析

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)總體供求狀況分析

　　第二節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、汽車(chē)業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　　　（一）汽車(chē)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　　　（二）汽車(chē)業(yè)用工需求分析

　　　　　　（三）汽車(chē)業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　　　（四）汽車(chē)業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　　　二、紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　　　（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　　　（二）紡織業(yè)用工需求分析

　　　　　　（三）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　　　（四）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　　　三、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　　　（一）機(jī)械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　　　（二）機(jī)械工業(yè)用工需求分析

Research on the Development of China's Labor Dispatch Industry and Market Outlook Forecast Report (2023-2029)

　　　　　　（三）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　　　（四）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　第三節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　　　（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　　　（二）銀行業(yè)用工需求分析

　　　　　　（三）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　　　（四）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　　　二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　　　（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　　　（二）電信業(yè)用工需求分析

　　　　　　（三）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　　　（四）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　　　三、家政業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　　　（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　　　（二）家政業(yè)用工需求分析

　　　　　　（三）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　　　（四）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　第四節(jié) 建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　二、建筑業(yè)用工需求分析

　　　　三、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　四、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　第五節(jié) 其他行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、郵政業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　二、電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　三、石油化工業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

第六章 2023年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域分析

　　第一節(jié) 北京勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、北京勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、北京勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第二節(jié) 上海勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、上海勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、上海勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、上海勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第三節(jié) 廣東勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、廣東勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第四節(jié) 山東勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、山東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、山東勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、山東勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、山東勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第五節(jié) 江蘇勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、江蘇勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第六節(jié) 浙江勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、浙江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、浙江勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第七節(jié) 四川勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、四川產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、四川勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、四川勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、四川勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第八節(jié) 河北勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展調(diào)研與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告（2023-2029年）

　　　　二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、河北勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、河北勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、河北勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第九節(jié) 河南勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、河南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、河南勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、河南勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、河南勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十節(jié) 遼寧勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、遼寧勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十一節(jié) 重慶勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、重慶勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十二節(jié) 湖南勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、湖南勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十三節(jié) 安徽勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、安徽勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十四節(jié) 湖北勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、湖北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、湖北勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、湖北勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、湖北勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十五節(jié) 江西勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、江西產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、江西勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、江西勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、江西勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十六節(jié) 吉林勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、吉林產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、吉林勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、吉林勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、吉林勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十七節(jié) 福建勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、福建產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、福建勞務(wù)派遣供求狀況分析

　　　　　　（一）勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　　　　　（二）勞務(wù)派遣工的供給

　　　　　　（三）勞務(wù)派遣用工需求

　　　　四、福建勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題

　　　　五、福建勞務(wù)派遣發(fā)展前景

第七章 2023年勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)總體發(fā)展概況

ZhongGuo Lao Wu Pai Qian HangYe FaZhan DiaoYan Yu ShiChang QianJing YuCe BaoGao （2023-2029 Nian ）

　　第二節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析

　　　　一、瑞士阿第克公司

　　　　二、萬(wàn)寶盛華公司

　　　　三、任仕達(dá)集團(tuán)

　　第三節(jié) 國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析

　　　　一、中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司

　　　　二、中國(guó)勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)有限公司

　　　　三、上海市對(duì)外服務(wù)有限公司

　　　　四、青島仁盛達(dá)勞務(wù)派遣（服務(wù)）有限公司

　　　　五、浙江錦陽(yáng)人力資源發(fā)展有限公司

　　　　六、濟(jì)南勞聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　　　七、眾大亞洲人才資源開(kāi)發(fā)（上海）有限公司

　　　　八、上海啟億勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　　　九、吉林省多邦勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司

　　　　十、北京冠華英才勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　　　十一、石家莊蒙特人力資源有限公司

　　　　十二、昆山市博亨勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　　　十三、天津麥克企業(yè)管理服務(wù)有限公司

　　　　十四、東莞市鼎博勞務(wù)派遣有限公司

　　　　十五、河南鄭州中原人才資源開(kāi)發(fā)有限公司

　　　　十六、深圳市精英勞務(wù)派遣有限公司

　　　　十七、濟(jì)南和諾人力資源服務(wù)有限公司

　　　　十八、重慶市博樂(lè)人力資源管理有限公司

　　　　十九、陜西國(guó)源人力資源有限公司

　　　　二十、上海天驥建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　　　二十一、云南思瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限公司

　　　　二十二、吉林省天晟勞務(wù)派遣有限公司

　　　　二十三、東莞市星航勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　　　二十四、東莞市眾意勞務(wù)派遣有限公司

　　　　二十五、河北天濃勞務(wù)派遣有限公司

　　　　二十六、深圳市成功勞務(wù)派遣有限公司

　　　　二十七、青島騰龍勞務(wù)派遣有限公司

　　　　二十八、吉林省松原市龍騰勞務(wù)派遣有限公司

　　　　二十九、東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司

　　　　三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問(wèn)有限公司

　　　　三十一、湖北大楚人才服務(wù)有限公司

　　　　三十二、上海藍(lán)才派遣有限公司

　　　　三十三、東莞市佳友實(shí)業(yè)投資咨詢(xún)有限公司

　　　　三十四、河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

　　　　三十五、深圳市創(chuàng)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司

　　　　三十六、深圳市深西勞務(wù)派遣有限公司

　　　　三十七、吉林海嘉勞務(wù)派遣有限公司

　　　　三十八、北京榮智華睿管理咨詢(xún)有限公司

　　　　三十九、北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司

　　　　四十、北京外企人力資源服務(wù)有限公司

　　　　四十一、深圳市錦華鑫勞務(wù)派遣有限公司

　　　　四十二、深圳市鑫圣邦勞務(wù)派遣有限公司

　　　　四十三、深圳市祥成勞務(wù)派遣有限公司

　　　　四十四、東莞市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

　　　　四十五、河北聯(lián)力勞務(wù)派遣有限公司

　　　　四十六、重慶英聯(lián)人才派遣有限公司

　　　　四十七、河北邢臺(tái)協(xié)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司

　　　　四十八、唐山仁盛達(dá)勞務(wù)派遣公司

　　　　四十九、上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司

　　　　五十、臨沂市金諾勞務(wù)派遣有限公司

第八章 2023-2029年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)投資分析

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　　　一、全球勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　　　二、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　　　三、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展展望

　　第二節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展預(yù)測(cè)分析

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資環(huán)境分析

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)分析

　　　　一、勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)

　　　　二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范

　　第五節(jié) 中:智:林:濟(jì)研：中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資策略

　　　　一、勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)

　　　　二、勞務(wù)派遣細(xì)分市場(chǎng)投資

　　　　三、勞務(wù)派遣區(qū)域市場(chǎng)投資

　　　　四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資建議

圖表目錄

　　圖表 1 2017-2022年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長(zhǎng)速度

　　圖表 2 2023年分月主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與利潤(rùn)總額增長(zhǎng)速度

　　圖表 3 2023年分月每百元主營(yíng)業(yè)務(wù)收入中的成本與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入利潤(rùn)率

　　圖表 4 2017-2022年我國(guó)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資及其增長(zhǎng)速度

　　圖表 11 2017-2022年我國(guó)貨物進(jìn)出口總額增長(zhǎng)分析

　　圖表 12 主要發(fā)達(dá)國(guó)家勞務(wù)派遣法律規(guī)范一覽表

　　圖表 13 國(guó)內(nèi)各地勞務(wù)派遣法律規(guī)制一覽表

　　圖表 14 勞務(wù)派遣從業(yè)人員狀況分析

　　圖表 16 勞務(wù)派遣前期操作流程

　　圖表 18 2023年度汽車(chē)產(chǎn)業(yè)用工需求

　　圖表 19 2023-2029年汽車(chē)業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　圖表 20 2023-2029年汽車(chē)業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　圖表 21 2023-2029年紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　圖表 22 2023-2029年紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　圖表 23 2023-2029年機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　圖表 24 2023-2029年機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　圖表 27 2023-2029年電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　圖表 29 2023-2029年家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　圖表 30 2023-2029年家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　圖表 31 2023-2029年建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　圖表 32 2023-2029年建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

中國(guó)労務(wù)派遣業(yè)界の発展調(diào)査研究と市場(chǎng)見(jiàn)通し予測(cè)報(bào)告（2023-2029年）

　　圖表 33 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 34 2023年勞務(wù)派遣用工需求

　　圖表 35 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 37 2022-2023年勞務(wù)派遣用工需求量

　　圖表 38 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 39 2022-2023年勞務(wù)派遣工供給量

　　圖表 40 2022-2023年勞務(wù)派遣工需求量

　　圖表 41 2023-2029年廣東勞務(wù)派遣需求量分析預(yù)測(cè)

　　圖表 42 2023年山東省主要城市經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽

　　圖表 43 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 44 2022-2023年勞務(wù)派遣工的供給量

　　圖表 47 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 49 2022-2023年勞務(wù)派遣用工需求量

　　圖表 51 2023年浙江省部分強(qiáng)縣（市、區(qū)）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　圖表 52 浙江省常住人口變化圖

　　圖表 53 浙江省人口出生率、死亡率和自然增長(zhǎng)率變化圖

　　圖表 54 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 58 2023年份四川主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　圖表 59 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 63 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 67 2023年河南省各省轄市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　圖表 68 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 70 2022-2023年勞務(wù)派遣用工需求量

　　圖表 71 2023-2029年河南勞務(wù)派遣需求分析預(yù)測(cè)

　　圖表 72 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 73 2022-2023年勞務(wù)派遣工供給量

　　圖表 74 2022-2023年勞務(wù)派遣用工需求

　　圖表 76 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 77 2022-2023年勞務(wù)派遣工供給量

　　圖表 79 2023-2029年重慶勞務(wù)派遣需求分析預(yù)測(cè)

　　圖表 80 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 84 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 88 2023年湖北省各州主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　圖表 89 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 90 2022-2023年勞務(wù)派遣供給量

　　圖表 91 2022-2023年勞務(wù)派遣用工需求量

　　圖表 92 2023-2029年湖北勞務(wù)派遣需求分析預(yù)測(cè)

　　圖表 93 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 94 2023-2029年勞務(wù)派遣工的供給量

　　圖表 97 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 99 2022-2023年勞務(wù)派遣用工需求量

　　圖表 100 2023-2029年吉林勞務(wù)派遣需求分析預(yù)測(cè)

　　圖表 101 2023年福建省各地經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　圖表 102 勞務(wù)派遣企業(yè)狀況分析

　　圖表 103 2022-2023年勞務(wù)派遣工供給量

　　圖表 104 2022-2023年勞務(wù)派遣用工需求量

　　圖表 106 我國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)企業(yè)分析

　　圖表 107 2023-2029年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展預(yù)測(cè)分析

　　圖表 108 2023年我國(guó)勞務(wù)派遣區(qū)域市場(chǎng)投資分析

　　http://www.miaohuangjin.cn/3/62/LaoWuPaiQianHangYeYanJiuBaoGao.html

　　產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)

　　省略………