| 勞動(dòng)力資源作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，其發(fā)展現(xiàn)狀和受到人口結(jié)構(gòu)、教育水平、就業(yè)政策、技術(shù)變革等多方面因素的影響。目前，全球勞動(dòng)力市場(chǎng)正經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性變化，人口老齡化導(dǎo)致勞動(dòng)力供給減少，技能不匹配導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)，而技術(shù)進(jìn)步和全球化則創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也加劇了就業(yè)競爭。在此背景下，勞動(dòng)力資源的開發(fā)和利用面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要通過教育和培訓(xùn)提升勞動(dòng)者技能，通過就業(yè)政策促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性，通過技術(shù)創(chuàng)新提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，以應(yīng)對(duì)未來的勞動(dòng)力需求。 | |
| 未來，勞動(dòng)力資源的發(fā)展趨勢(shì)將更加注重終身學(xué)習(xí)、靈活就業(yè)和智能協(xié)作。終身學(xué)習(xí)方面，隨著知識(shí)更新速度加快，勞動(dòng)者需要不斷學(xué)習(xí)新技能，適應(yīng)職業(yè)變化，因此，建立終身教育體系，提供在線教育、技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，將成為提升勞動(dòng)力素質(zhì)的關(guān)鍵。靈活就業(yè)方面，隨著零工經(jīng)濟(jì)、遠(yuǎn)程工作的興起，勞動(dòng)者需要具備更強(qiáng)的適應(yīng)性和創(chuàng)業(yè)精神，通過靈活就業(yè)政策和平臺(tái)，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和保障，滿足不同勞動(dòng)者的需求。智能協(xié)作方面，隨著人工智能和機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展，人機(jī)協(xié)作將成為工作的新常態(tài)，通過智能輔助、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，提高工作效率和安全性，同時(shí)，通過人機(jī)協(xié)同，創(chuàng)造更多高價(jià)值的工作崗位，提升人類在勞動(dòng)中的角色和價(jià)值。 | |
| 《2025年中國勞動(dòng)力資源行業(yè)現(xiàn)狀研究分析與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告》基于多年行業(yè)研究積累，結(jié)合勞動(dòng)力資源市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，依托行業(yè)權(quán)威數(shù)據(jù)資源和長期市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫，對(duì)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)規(guī)模、技術(shù)現(xiàn)狀及未來方向進(jìn)行了全面分析。報(bào)告梳理了勞動(dòng)力資源行業(yè)競爭格局，重點(diǎn)評(píng)估了主要企業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)及品牌影響力，并通過SWOT分析揭示了勞動(dòng)力資源行業(yè)機(jī)遇與潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，報(bào)告對(duì)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)前景和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了科學(xué)預(yù)測(cè)，為投資者提供了投資價(jià)值判斷和策略建議，助力把握勞動(dòng)力資源行業(yè)的增長潛力與市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 | |
第一章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 人力資源（簡稱HR）簡述 |
業(yè) |
| 一、人力資源意義 | 調(diào) |
| 二、人力資源特性 | 研 |
| 三、人力資源數(shù)量 | 網(wǎng) |
| 四、人力資源市場(chǎng) | ｗ |
| 五、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 | ｗ |
第二節(jié) 勞動(dòng)力 |
ｗ |
| 一、勞動(dòng)力范圍界定 | ． |
| 二、勞動(dòng)力商品價(jià)值 | Ｃ |
第三節(jié) 勞動(dòng)力其它闡述 |
ｉ |
| 一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺 | ｒ |
| 二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口 | ． |
第二章 2025年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 |
ｃ |
第一節(jié) 2025年中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析 |
ｎ |
| 一、2025年中國GDP增長情況分析 | 中 |
| 二、2025年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)分析 | 智 |
| 三、2025年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析 | 林 |
| 四、2025年社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析 | ４ |
| 五、2025年城鄉(xiāng)居民收入與消費(fèi)分析 | ０ |
| 六、2025年對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展形勢(shì)分析 | ０ |
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)新法規(guī)及影響 |
６ |
| 一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 | １ |
| 二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 | ２ |
| 三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) | ８ |
| （一）《勞動(dòng)合同法》 | ６ |
| （二）《就業(yè)促進(jìn)法》 | ６ |
| （三）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 | ８ |
第三節(jié) 2025年中國人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析 |
產(chǎn) |
| 一、中國人口環(huán)境分析 | 業(yè) |
| 二、中國教育機(jī)構(gòu)規(guī)模 | 調(diào) |
| 三、教育培訓(xùn)環(huán)境分析 | 研 |
| 四、城鎮(zhèn)化與教育需求 | 網(wǎng) |
| 五、中國就業(yè)形勢(shì)分析 | ｗ |
第三章 2025年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析 |
ｗ |
第一節(jié) 2025年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 |
ｗ |
| 一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概況 | ． |
| 二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 | Ｃ |
| 三、中國人力資源服務(wù)方式逐漸向國際化邁進(jìn) | ｉ |
| 四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 | ｒ |
| 五、中國人力資源服務(wù)行業(yè)盈利模式有待成熟 | ． |
| 六、人力資源服務(wù)行業(yè)存在異地復(fù)制能力障礙 | ｃ |
| 七、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展空間巨大 | ｎ |
第二節(jié) 2025年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 |
中 |
| 一、機(jī)構(gòu)分類 | 智 |
| 全^文：http://www.miaohuangjin.cn/6/75/LaoDongLiZiYuanHangYeXianZhuangY.html | |
| 二、機(jī)構(gòu)規(guī)模 | 林 |
| 三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 | ４ |
| 四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人員 | ０ |
| 五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國 | ０ |
第三節(jié) 2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 |
６ |
| 一、人力資源服務(wù)行業(yè)總體需求情況分析 | １ |
| 二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響人力資源服務(wù)需求 | ２ |
| 三、人力資源服務(wù)行業(yè)需求日漸多元化 | ８ |
第四節(jié) 2025年中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析 |
６ |
| 一、珠江三角洲地區(qū) | ６ |
| 二、長江三角洲地區(qū) | ８ |
| 三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū) | 產(chǎn) |
第五節(jié) 2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 |
業(yè) |
| 一、專業(yè)化的薄弱 | 調(diào) |
| 二、人才國際化程度相對(duì)比較低 | 研 |
| 三、信息化的水平差距比較大 | 網(wǎng) |
| 四、規(guī)范化程度不夠高 | ｗ |
| 五、觀念陳舊 | ｗ |
| 六、研發(fā)力量薄弱 | ｗ |
第四章 2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析 |
． |
第一節(jié) 2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析 |
Ｃ |
| 一、勞動(dòng)法擬界定“臨時(shí)工”規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè) | ｉ |
| 二、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)收入差距已到縮小拐點(diǎn) | ｒ |
| 三、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)局部過度教育情況分析 | ． |
| 四、未來中國高端勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)將逐漸凸顯 | ｃ |
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況 |
ｎ |
| 一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率 | 中 |
| 二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析 | 智 |
| 三、勞動(dòng)力規(guī)模將迎來轉(zhuǎn)折點(diǎn) | 林 |
第三節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和情況分析 |
４ |
| 一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 | ０ |
| 二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 | ０ |
| 三、就業(yè)的所有制分布及變化 | ６ |
| 四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 | １ |
| 五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析 | ２ |
第四節(jié) 中國勞動(dòng)力工資情況分析 |
８ |
| 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分層和工資分化 | ６ |
| 二、行業(yè)之間工資差距情況分析 | ６ |
| 三、普通勞動(dòng)者的工資增長分析 | ８ |
| 四、2025年各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn) | 產(chǎn) |
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況 |
業(yè) |
| 一、保障項(xiàng)目及范圍 | 調(diào) |
| 二、籌資方式及基金運(yùn)行概況 | 研 |
| 三、待遇水平及享受條件 | 網(wǎng) |
| 節(jié) 中國勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)向及影響 | ｗ |
| 一、2025年中國就業(yè)形勢(shì)分析 | ｗ |
| 二、中國“民工荒”現(xiàn)象分析 | ｗ |
| 三、勞動(dòng)力成本出現(xiàn)大幅上漲 | ． |
| 四、工人停工、集體維權(quán)事件 | Ｃ |
第五章 中國勞動(dòng)力市場(chǎng)深度剖析 |
ｉ |
第一節(jié) 2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀 |
ｒ |
| 一、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)分析 | ． |
| 二、中國勞動(dòng)力權(quán)益維護(hù)分析 | ｃ |
| 三、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展問題 | ｎ |
| 四、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)成長煩惱 | 中 |
第二節(jié) 中國農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析 |
智 |
| 一、2025年全國農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 | 林 |
| …… | ４ |
第三節(jié) 中國高等院校畢業(yè)生分析 |
０ |
| 一、中國人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展情況 | ０ |
| 二、中國高等院校畢業(yè)生數(shù)量分析 | ６ |
第四節(jié) 中國勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析 |
１ |
| 一、2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù) | ２ |
| 二、2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求預(yù)警 | ８ |
第五節(jié) 中國農(nóng)民工市場(chǎng)重點(diǎn)省市分析 |
６ |
| 一、中國農(nóng)民工重點(diǎn)省市輸出方向 | ６ |
| 二、中國農(nóng)民工重點(diǎn)省市流入來源 | ８ |
| 三、中國農(nóng)民工重點(diǎn)省市需求特點(diǎn) | 產(chǎn) |
第六節(jié) 中國勞動(dòng)力市場(chǎng)變革分析 |
業(yè) |
| 一、中國勞動(dòng)參與率變動(dòng)趨勢(shì)預(yù)測(cè) | 調(diào) |
| 二、勞動(dòng)者受教育程度及技能水平 | 研 |
| 三、中國大學(xué)畢業(yè)生配置均衡分析 | 網(wǎng) |
| 四、中國大學(xué)生與農(nóng)民工就業(yè)對(duì)比 | ｗ |
| 五、中國勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量變動(dòng)分析 | ｗ |
| 六、中國勞動(dòng)力流動(dòng)規(guī)模變化分析 | ｗ |
| 七、中國勞動(dòng)力收入差距變化分析 | ． |
| 八、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的法治化程度 | Ｃ |
| 九、中國部分地區(qū)和行業(yè)過度教育 | ｉ |
| 十、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)受全球化影響 | ｒ |
第六章 2025年中國勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)薪資水平調(diào)研 |
． |
第一節(jié) 珠三角市場(chǎng)薪資水平 |
ｃ |
| 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 | ｎ |
| 二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況 | 中 |
| 三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況 | 智 |
| 四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況 | 林 |
| 五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況 | ４ |
| 六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析 | ０ |
第二節(jié) 長三角市場(chǎng)薪資水平 |
０ |
| 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 | ６ |
| 二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況 | １ |
| 三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況 | ２ |
| 四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況 | ８ |
| 五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況 | ６ |
| 六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析 | ６ |
第三節(jié) 環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平 |
８ |
| 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 | 產(chǎn) |
| 2025 China Labor Resources Industry Current Status Research Analysis and Market Prospect Forecast Report | |
| 二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況 | 業(yè) |
| 三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況 | 調(diào) |
| 四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況 | 研 |
| 五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況 | 網(wǎng) |
| 六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析 | ｗ |
第四節(jié) 其他省區(qū)薪資水平 |
ｗ |
| 一、福建省薪資水平分析 | ｗ |
| 二、遼寧省薪資水平分析 | ． |
| 三、吉林省薪資水平分析 | Ｃ |
| 四、山東省薪資水平分析 | ｉ |
| 五、河北省薪資水平分析 | ｒ |
第七章 2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析 |
． |
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾分析 |
ｃ |
| 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的地區(qū)性變化 | ｎ |
| 二、對(duì)勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距 | 中 |
| 三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距 | 智 |
第二節(jié) 農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查 |
林 |
| 一、農(nóng)民工流向及就業(yè)地域分布 | ４ |
| 二、農(nóng)民工性別、年齡和受教育情況分析 | ０ |
| 三、中國農(nóng)民工就業(yè)情況分析 | ０ |
| 四、中國農(nóng)民工收入情況分析 | ６ |
| 五、外出農(nóng)民工居住情況分析 | １ |
| 六、外出農(nóng)民工權(quán)益保障分析 | ２ |
第三節(jié) 70、80后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查 |
８ |
| 一、70、80后工作者的工作情況 | ６ |
| 二、70、80后工作者的收入情況 | ６ |
| 三、70、80后工作者的家庭情況 | ８ |
| 四、70、80后工作者的心態(tài)情況 | 產(chǎn) |
第四節(jié) 90后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查 |
業(yè) |
| 一、90后工作者的工作情況 | 調(diào) |
| 二、90后工作者的收入情況 | 研 |
| 三、90后工作者的家庭情況 | 網(wǎng) |
| 四、90后工作者的心態(tài)情況 | ｗ |
第五節(jié) 中國民工生存狀況分析 |
ｗ |
| 一、拖欠農(nóng)民工工資問題得到改善 | ｗ |
| 二、中國農(nóng)民參與保障房建設(shè)政策 | ． |
| 三、中國農(nóng)民工權(quán)益保障政策法規(guī) | Ｃ |
| 四、農(nóng)民工城市居住問題得到解決 | ｉ |
第八章 2025年中國各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析 |
ｒ |
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析 |
． |
| 一、制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析 | ｃ |
| 二、制造業(yè)區(qū)域勞動(dòng)力需求 | ｎ |
| 三、各區(qū)域行業(yè)薪資水平分析 | 中 |
| 四、制造業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析 | 智 |
| 五、2025-2031年發(fā)展形勢(shì) | 林 |
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析 |
４ |
| 一、服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求特點(diǎn) | ０ |
| 二、各細(xì)分行業(yè)需求情況分析 | ０ |
| 三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 | ６ |
| 四、服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)要求現(xiàn)狀 | １ |
| 五、2025-2031年發(fā)展形勢(shì) | ２ |
| 章2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)分析 | ８ |
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本情況 |
６ |
| 一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢(shì)分析 | ６ |
| 二、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求現(xiàn)狀 | ８ |
| 三、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析 | 產(chǎn) |
| 四、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢(shì) | 業(yè) |
| 五、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾 | 調(diào) |
第二節(jié) 對(duì)部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 |
研 |
| 一、農(nóng)村勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不平衡 | 網(wǎng) |
| 二、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息渠道不暢通 | ｗ |
| 三、產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整存在時(shí)滯 | ｗ |
第三節(jié) 2025年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析 |
ｗ |
| 一、2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供需總量 | ． |
| 二、2025年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求特征分析 | Ｃ |
| 三、2025年按產(chǎn)業(yè)分組勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 | ｉ |
| 四、2025年按行業(yè)分組勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 | ｒ |
| 五、2025年用人單位勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 | ． |
| 六、2025年勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求排行 | ｃ |
第四節(jié) 2025-2031年勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展對(duì)策和建議 |
ｎ |
| 一、進(jìn)一步落實(shí)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 | 中 |
| 二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)者的需求 | 智 |
| 三、加強(qiáng)信息服務(wù)，暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道 | 林 |
| 四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 | ４ |
| 章2025年中國西部勞動(dòng)力市場(chǎng)分析透析 | ０ |
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 |
０ |
| 一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 | ６ |
| 二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 | １ |
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
２ |
| 一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 | ８ |
| 二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 | ６ |
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析 |
６ |
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 |
８ |
| 一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 | 產(chǎn) |
| 二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 | 業(yè) |
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
調(diào) |
第十一章 2025年安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 |
研 |
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 |
網(wǎng) |
| 一、安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 | ｗ |
| 二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 | ｗ |
| 三、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 | ｗ |
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
． |
| 一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 | Ｃ |
| 二、安徽工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況分析 | ｉ |
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析 |
ｒ |
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 |
． |
| 2025年中國勞動(dòng)力資源行業(yè)現(xiàn)狀研究分析與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告 | |
| 一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 | ｃ |
| 二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 | ｎ |
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
中 |
第十二章 2025年湖南勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 |
智 |
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 |
林 |
| 一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 | ４ |
| 二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 | ０ |
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
０ |
| 一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 | ６ |
| 二、湖南工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況分析 | １ |
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析 |
２ |
| 一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 | ８ |
| 二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 | ６ |
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 |
６ |
| 一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 | ８ |
| 二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 | 產(chǎn) |
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
業(yè) |
第十三章 2025年江西勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 |
調(diào) |
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 |
研 |
| 一、江西勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 | 網(wǎng) |
| 二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 | ｗ |
| 三、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 | ｗ |
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
ｗ |
| 一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 | ． |
| 二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 | Ｃ |
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析 |
ｉ |
| 一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 | ｒ |
| 二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 | ． |
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 |
ｃ |
| 一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 | ｎ |
| 二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 | 中 |
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
智 |
第十四章 中國重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營分析 |
林 |
第一節(jié) 智聯(lián)招聘 |
４ |
| 一、公司簡介 | ０ |
| 二、公司服務(wù)介紹 | ０ |
| 三、公司經(jīng)營狀況分析 | ６ |
第二節(jié) 中華英才網(wǎng) |
１ |
| 一、公司簡介 | ２ |
| 二、公司經(jīng)營狀況分析 | ８ |
| 三、公司發(fā)展動(dòng)態(tài)分析 | ６ |
第三節(jié) 前程無憂 |
６ |
| 一、公司簡介 | ８ |
| 二、公司服務(wù)介紹 | 產(chǎn) |
| 三、公司經(jīng)營情況分析 | 業(yè) |
第四節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 |
調(diào) |
| 一、公司簡介 | 研 |
| 二、公司主營業(yè)務(wù)分析 | 網(wǎng) |
第五節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 |
ｗ |
| 一、公司簡介 | ｗ |
| 二、公司組織機(jī)構(gòu)分析 | ｗ |
| 三、公司服務(wù)介紹 | ． |
第六節(jié) 獵聘網(wǎng) |
Ｃ |
| 一、公司簡介 | ｉ |
| 二、公司競爭優(yōu)勢(shì)分析 | ｒ |
| 三、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析 | ． |
第七節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 |
ｃ |
| 一、公司簡介 | ｎ |
| 二、公司主營業(yè)務(wù) | 中 |
第八節(jié) 昆山誠達(dá)職業(yè)中介有限公司 |
智 |
| 一、公司簡介 | 林 |
| 二、公司主營業(yè)務(wù)分析 | ４ |
第九節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 |
０ |
| 一、公司簡介 | ０ |
| 二、公司主營業(yè)務(wù)介紹 | ６ |
第十五章 2025-2031年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) |
１ |
第一節(jié) “十四五”中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃 |
２ |
| 一、“十四五”中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo) | ８ |
| 二、“十四五”中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展任務(wù) | ６ |
| 三、“十四五”中國勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展規(guī)劃 | ６ |
| 四、“十四五”中國大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè) | ８ |
| 五、“十四五”中國人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃 | 產(chǎn) |
第二節(jié) 2025-2031年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析 |
業(yè) |
| 一、2025-2031年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)分析 | 調(diào) |
| 二、2025-2031年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)分析 | 研 |
| 三、2025-2031年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬預(yù)測(cè)分析 | 網(wǎng) |
第三節(jié) 2025-2031年中國勞動(dòng)力細(xì)分市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析 |
ｗ |
| 一、2025-2031年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)預(yù)測(cè)分析 | ｗ |
| 二、2025-2031年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析 | ｗ |
| 三、2025-2031年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析 | ． |
第四節(jié) 中智林-－“十四五”及中長期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)研究 |
Ｃ |
| 一、“十四五”時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 | ｉ |
| 二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè) | ｒ |
| 三、經(jīng)濟(jì)增長和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì) | ． |
| 四、“十四五”時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢(shì) | ｃ |
| 圖表目錄 | ｎ |
| 圖表 1 2020-2025年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長變化趨勢(shì)圖 | 中 |
| 圖表 2 2020-2025年中國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值變化趨勢(shì)圖 | 智 |
| 圖表 3 2025年規(guī)模以上工業(yè)增加值月度同比增長速度 | 林 |
| 圖表 4 2020-2025年中國全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長趨勢(shì)圖 | ４ |
| 圖表 5 2020-2025年中國社會(huì)消費(fèi)品零售總額及增長速度趨勢(shì)圖 | ０ |
| 圖表 6 2020-2025年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長趨勢(shì)圖 | ０ |
| 2025 nián zhōng guó láo dòng lì zī yuán háng yè xiàn zhuàng yán jiū fēn xī yǔ shì chǎng qián jǐng yù cè bào gào | |
| 圖表 7 2020-2025年農(nóng)村居民純收入及增長趨勢(shì)圖 | ６ |
| 圖表 8 2020-2025年中國進(jìn)出口總額增長趨勢(shì)圖 | １ |
| 圖表 9 2025年中國人口數(shù)量及其構(gòu)成情況 | ２ |
| 圖表 10 2020-2025年中國人口數(shù)量變化趨勢(shì)圖 | ８ |
| 圖表 11 2025年中國各年齡段人口比重 | ６ |
| 圖表 12 2020-2025年中國各年齡段人口比重變化情況 | ６ |
| 圖表 13 2020-2025年全國學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計(jì) | ８ |
| 圖表 14 2020-2025年中國各類學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計(jì) | 產(chǎn) |
| 圖表 15 2025-2031年中國教育事業(yè)發(fā)展主要目標(biāo) | 業(yè) |
| 圖表 16 2020-2025年中國城鎮(zhèn)化率變化趨勢(shì)圖 | 調(diào) |
| 圖表 17 2020-2025年中國就業(yè)人數(shù)趨勢(shì)圖 | 研 |
| 圖表 18 2020-2025年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)趨勢(shì)圖 | 網(wǎng) |
| 圖表 19 2020-2025年中國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 | ｗ |
| 圖表 20 2020-2025年中國城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)趨勢(shì)圖 | ｗ |
| 圖表 21 2020-2025年中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率 | ｗ |
| 圖表 22 2020-2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì) | ． |
| 圖表 23 2020-2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)各產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì) | Ｃ |
| 圖表 24 2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)圖 | ｉ |
| 圖表 25 2025年按登記注冊(cè)類型和行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì) | ｒ |
| 圖表 26 2020-2025年中國就業(yè)人員分所有制情況統(tǒng)計(jì) | ． |
| 圖表 27 2025年各省市最低工資排行榜 | ｃ |
| 圖表 28 2020-2025年中國就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保情況統(tǒng)計(jì) | ｎ |
| 圖表 29 “十四五”人力資規(guī)劃源主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況 | 中 |
| 圖表 30 2020-2025年中國農(nóng)民工數(shù)量統(tǒng)計(jì) | 智 |
| 圖表 31 2025年中國高等院校畢業(yè)生數(shù)量統(tǒng)計(jì) | 林 |
| 圖表 32 中國民工南向流向圖 | ４ |
| 圖表 33 2020-2025年按輸出地分的農(nóng)民工地區(qū)構(gòu)成 | ０ |
| 圖表 34 2025年農(nóng)民工在不同地區(qū)從事的主要行業(yè)分布 | ０ |
| 圖表 35 2025年中國重要城市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需統(tǒng)計(jì) | ６ |
| 圖表 36 2020-2025年廣東省從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì) | １ |
| 圖表 37 2020-2025年廣東省從業(yè)人數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)圖 | ２ |
| 圖表 38 2020-2025年廣東省分行業(yè)就業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | ８ |
| 圖表 39 2020-2025年珠三角從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì) | ６ |
| 圖表 40 2020-2025年珠三角從業(yè)人數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)圖 | ６ |
| 圖表 41 2025年珠三角城鎮(zhèn)單位各行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì) | ８ |
| 圖表 42 2025年廣東省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì) | 產(chǎn) |
| 圖表 43 2025年珠三角城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì) | 業(yè) |
| 圖表 44 2025年廣東省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工年均工資 | 調(diào) |
| 圖表 45 2025年珠三角城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工年均工資 | 研 |
| 圖表 46 2025年廣東省分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì) | 網(wǎng) |
| 圖表 47 2025年廣東分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均工資和在崗職工年均工資 | ｗ |
| 圖表 48 珠三角地區(qū)薪資水平比較 | ｗ |
| 圖表 49 珠三角制造業(yè)薪酬水平比較 | ｗ |
| 圖表 50 2020-2025年長三角從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | ． |
| 圖表 51 2025年長三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工人員統(tǒng)計(jì) | Ｃ |
| 圖表 52 2020-2025年長三角城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) | ｉ |
| 圖表 53 2020-2025年長三角城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) | ｒ |
| 圖表 54 2025年長三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) | ． |
| 圖表 55 2025年長三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) | ｃ |
| 圖表 56 一線城市薪酬水平比較 | ｎ |
| 圖表 57 長三角主要城市薪酬水平比較 | 中 |
| 圖表 58 上海市行業(yè)薪酬水平比較 | 智 |
| 圖表 59 2020-2025年環(huán)渤海從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | 林 |
| 圖表 60 2025年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工人員統(tǒng)計(jì) | ４ |
| 圖表 61 2020-2025年環(huán)渤海城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) | ０ |
| 圖表 62 2020-2025年環(huán)渤海城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) | ０ |
| 圖表 63 2025年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) | ６ |
| 圖表 64 2025年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) | １ |
| 圖表 65 北京市各行業(yè)薪資水平比較 | ２ |
| 圖表 66 北京市層級(jí)薪酬水平比較 | ８ |
| 圖表 67 天津市各行業(yè)薪資水平比較 | ６ |
| 圖表 68 天津市內(nèi)外資薪酬水平比較 | ６ |
| 圖表 69 環(huán)渤海城市薪資水平比較 | ８ |
| 圖表 70 2020-2025年福建省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì) | 產(chǎn) |
| 圖表 71 2020-2025年遼寧省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì) | 業(yè) |
| 圖表 72 2020-2025年吉林省城鎮(zhèn)單位職工工資總額及平均工資統(tǒng)計(jì) | 調(diào) |
| 圖表 73 2020-2025年山東省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì) | 研 |
| 圖表 74 2020-2025年河北省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì) | 網(wǎng) |
| 圖表 75 2025年農(nóng)民工在輸入地與輸出地的分布 | ｗ |
| 圖表 76 2025年不同地區(qū)外出農(nóng)民工在省內(nèi)外務(wù)工的分布 | ｗ |
| 圖表 77 2025年農(nóng)民工的文化程度構(gòu)成 | ｗ |
| 圖表 78 2025年農(nóng)民工從事的主要行業(yè)分布 | ． |
| 圖表 79 2025年農(nóng)民工在不同地區(qū)從事的主要行業(yè)分布 | Ｃ |
| 圖表 80 2025年不同務(wù)工地區(qū)外出農(nóng)民工月均收入水平變化趨勢(shì)圖 | ｉ |
| 圖表 81 2025年不同行業(yè)外出農(nóng)民工月均收入水平變化趨勢(shì)圖 | ｒ |
| 圖表 82 2025年外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工的住宿情況 | ． |
| 圖表 83 2025年外出農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì) | ｃ |
| 圖表 84 2025年外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工參加社保比例 | ｎ |
| 圖表 85 70/80后工作者有沒有穩(wěn)定工作調(diào)查 | 中 |
| 圖表 86 70/80后工作者跳槽頻率調(diào)查 | 智 |
| 圖表 87 70/80后工作者工作狀態(tài)調(diào)查 | 林 |
| 圖表 88 70/80后工作者工資收入調(diào)查 | ４ |
| 圖表 89 70/80后工作者婚姻狀況調(diào)查 | ０ |
| 圖表 90 70/80后工作者家庭狀況調(diào)查 | ０ |
| 圖表 91 90后工作者工作選擇統(tǒng)計(jì) | ６ |
| 圖表 92 90后工作者工作要求統(tǒng)計(jì) | １ |
| 圖表 93 90后工作者面試表現(xiàn)統(tǒng)計(jì) | ２ |
| 圖表 94 90后工作者求職方式選擇統(tǒng)計(jì) | ８ |
| 圖表 95 90后工作者求職方式選擇統(tǒng)計(jì) | ６ |
| 圖表 96 90后工作者與上司意見不統(tǒng)一處理方式統(tǒng)計(jì) | ６ |
| 圖表 97 2020-2025年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì) | ８ |
| 圖表 98 2025年中國各省市制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì) | 產(chǎn) |
| 圖表 99 2025年中國制造業(yè)按企業(yè)類型分就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) | 業(yè) |
| 圖表 100 2025年中國各省市制造業(yè)就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) | 調(diào) |
| 圖表 101 2020-2025年中國服務(wù)業(yè)按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù) | 研 |
| 2025年中國の労働力資源業(yè)界現(xiàn)狀研究分析及び市場(chǎng)見通し予測(cè)レポート | |
| 圖表 102 2025年中國服務(wù)業(yè)按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) | 網(wǎng) |
| 圖表 103 2020-2025年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求總體變化 | ｗ |
| 圖表 104 2020-2025年中國勞動(dòng)力三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 | ｗ |
| 圖表 105 2020-2025年中國勞動(dòng)力部分行業(yè)市場(chǎng)用人需求比重變化 | ｗ |
| 圖表 106 2020-2025年中國勞動(dòng)力部分企業(yè)需求比重變化 | ． |
| 圖表 107 2020-2025年中國勞動(dòng)力部分職業(yè)需求比重變化 | Ｃ |
| 圖表 108 2020-2025年中國勞動(dòng)力部分求職人員所占比重變化 | ｉ |
| 圖表 109 2025年全國百城公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求總體情況 | ｒ |
| 圖表 110 2025年中國勞動(dòng)力資源按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) | ． |
| 圖表 111 2025年中國勞動(dòng)力資源按行業(yè)分組的需求人數(shù) | ｃ |
| 圖表 112 2025年中國勞動(dòng)力資源按行業(yè)分組的需求人數(shù)比例圖 | ｎ |
| 圖表 113 2025年中國勞動(dòng)力資源按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) | 中 |
| 圖表 114 2025年中國勞動(dòng)力資源按用人單位分組的需求人數(shù)比例圖 | 智 |
| 圖表 115 2025年中國勞動(dòng)力按職業(yè)分組的需求人數(shù) | 林 |
| 圖表 116 2025年中國勞動(dòng)力資源按職業(yè)分組的需求人數(shù)比例圖 | ４ |
| 圖表 117 2020-2025年四川省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | ０ |
| 圖表 118 2020-2025年廣西區(qū)農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | ０ |
| 圖表 119 2020-2025年貴州省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | ６ |
| 圖表 120 2020-2025年陜西省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | １ |
| 圖表 121 2020-2025年重慶市農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | ２ |
| 圖表 122 2020-2025年四川省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 | ８ |
| 圖表 123 2020-2025年廣西區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 | ６ |
| 圖表 124 2020-2025年貴州省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 | ６ |
| 圖表 125 2020-2025年陜西省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 | ８ |
| 圖表 126 2020-2025年重慶市農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 | 產(chǎn) |
| 圖表 127 2020-2025年重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要指標(biāo) | 業(yè) |
| 圖表 128 2025年四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要指標(biāo) | 調(diào) |
| 圖表 129 2025年貴州省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) | 研 |
| 圖表 130 2025年廣西區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) | 網(wǎng) |
| 圖表 131 2025年陜西省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) | ｗ |
| 圖表 132 2020-2025年安徽省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | ｗ |
| 圖表 133 2020-2025年安徽省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 | ｗ |
| 圖表 134 2025年安徽省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) | ． |
| 圖表 135 2020-2025年湖南省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | Ｃ |
| 圖表 136 2020-2025年湖南省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 | ｉ |
| 圖表 137 2020-2025年湖南省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) | ｒ |
| 圖表 138 2020-2025年江西省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) | ． |
| 圖表 139 2020-2025年江西省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 | ｃ |
| 圖表 140 2025年江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) | ｎ |
| 圖表 141 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖 | 中 |
| 圖表 142 “十四五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展主要指標(biāo) | 智 |
| 圖表 143 中國促進(jìn)充分就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 | 林 |
| 圖表 144 中國職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)計(jì)劃 | ４ |
| 圖表 145 中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展推進(jìn)計(jì)劃 | ０ |
| 圖表 146 中國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃 | ０ |
| 圖表 147 中國農(nóng)民工權(quán)益保障計(jì)劃 | ６ |
| 圖表 148 “十四五”時(shí)期中國就業(yè)主要指標(biāo) | １ |
| 圖表 149 2025年中國主要城市崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的職業(yè)統(tǒng)計(jì) | ２ |
| 圖表 150 2025年中國主要城市崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的職業(yè)統(tǒng)計(jì) | ８ |
| 圖表 151 2025-2031年中國城鎮(zhèn)化及勞動(dòng)力從業(yè)結(jié)構(gòu)變化 | ６ |
| 圖表 152 中長期中國就業(yè)增長的行業(yè)分布模擬結(jié)果 | ６ |
http://www.miaohuangjin.cn/6/75/LaoDongLiZiYuanHangYeXianZhuangY.html
略……
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