中國勞動力市場綜合調(diào)研及2013-2018年趨勢觀察預(yù)測報(bào)告

相 關(guān)

（最新）中國勞動力發(fā)展現(xiàn)狀分析與前景趨勢報(bào)告 優(yōu)惠價(jià)：7360元

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)進(jìn)步，勞動力市場正在經(jīng)歷深刻的變化。目前，勞動力市場呈現(xiàn)出技能要求提高、靈活用工增多、勞動力流動加速等特征。在全球范圍內(nèi)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在改變就業(yè)結(jié)構(gòu)，許多傳統(tǒng)職業(yè)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，而新興職業(yè)則展現(xiàn)出蓬勃生機(jī)。在中國，隨著人口老齡化加劇，勞動力供應(yīng)趨于緊張，加之產(chǎn)業(yè)升級對高素質(zhì)人才的需求增加，勞動力市場的供需矛盾日益突出。

　　未來，勞動力市場的發(fā)展將更加側(cè)重于技能提升和靈活性增強(qiáng)。一方面，終身學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)將成為勞動者適應(yīng)市場變化的關(guān)鍵，政府和社會各界將加大對職業(yè)教育和成人教育的投入，培養(yǎng)符合未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才。另一方面，隨著共享經(jīng)濟(jì)和零工經(jīng)濟(jì)的興起，靈活用工模式將更加普遍，這將要求勞動者具備更強(qiáng)的適應(yīng)性和自我管理能力。此外，隨著技術(shù)進(jìn)步，遠(yuǎn)程工作和數(shù)字化辦公將成為常態(tài)，這對勞動力市場的組織形式和管理模式提出了新的挑戰(zhàn)。

第一章 人力資源與勞動力相關(guān)概述

　　第一節(jié) 人力資源（簡稱HR）簡述

　　　　一、人力資源意義涵蓋

　　　　二、人力資源特性

　　　　三、人力資源的數(shù)量

　　　　四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系

　　　　五、社會評價(jià)

　　第二節(jié) 勞動力

　　　　一、勞動力范圍界定

　　　　二、社會勞動力資源總數(shù)

　　　　三、勞動力商品的價(jià)值

　　第三節(jié) 勞動務(wù)其它闡述

　　　　一、勞動力結(jié)構(gòu)性短缺

　　　　二、勞動力或勞動適齡人口

第二章 2012年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析

　　第一節(jié) 2012年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

　　　　一、國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況GDP（季度更新）

　　　　二、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、PPI（按月度更新）

　　　　三、全國居民收入情況（季度更新）

　　　　四、恩格爾系數(shù)（年度更新）

　　　　五、工業(yè)發(fā)展形勢（季度更新）

　　　　六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新）

　　　　七、社會消費(fèi)品零售總額

　　　　八、對外貿(mào)易進(jìn)出口

　　第二節(jié) 2012年中國人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析

　　　　一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善

　　　　二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序

　　　　三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)

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　　　　　　1、《勞動合同法》的影響

　　　　　　2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響

　　　　　　3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的影響

　　第三節(jié) 2012年中國人力資源服務(wù)社會環(huán)境分析

　　　　一、中國就業(yè)形勢分析

　　　　二、中國教育現(xiàn)狀

　　　　三、中國人口集群分布

　　　　四、中國人口老齡化進(jìn)程

第三章 2012年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析

　　第一節(jié) 2012年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況

　　　　一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛

　　　　二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌

　　　　三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯

　　　　四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用

　　第二節(jié) 2012年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析

　　　　一、機(jī)構(gòu)分類

　　　　二、機(jī)構(gòu)規(guī)模

　　　　三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布

　　　　四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人

　　　　五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國

　　第三節(jié) 2012年中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析

　　　　一、總體需求情況分析

　　　　二、各種企業(yè)需求

　　　　三、影響需求的因素分析

　　第四節(jié) 2012年中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場運(yùn)行分析

　　　　一、珠江三角洲地區(qū)

　　　　二、長江三角洲地區(qū)

　　　　三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)

　　第五節(jié) 2012年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析

　　　　一、專業(yè)化的薄弱

　　　　二、人才國際化程度相對比較低

　　　　三、信息化的水平差距比較大

　　　　四、規(guī)范化程度不夠高

　　　　五、觀念陳舊

　　　　六、研發(fā)力量薄弱

第四章 2012年中國勞動力市場整體運(yùn)行態(tài)勢分析

　　第一節(jié) 2012年中國勞動力市場動態(tài)分析

　　　　一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會議聯(lián)絡(luò)員會議在景德鎮(zhèn)召開

　　　　二、勞動力市場遇冷 春節(jié)返鄉(xiāng)潮漸熱

　　第二節(jié) 勞動力市場資源概況

　　　　一、勞動力數(shù)量與勞動參與率

　　　　二、勞動力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析

　　第三節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和情況分析

　　　　一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析

　　　　二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化

　　　　三、就業(yè)的所有制分布及變化

　　　　四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況

　　　　五、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析

　　第四節(jié) 工資情況分析

　　　　一、勞動力市場分層和工資分化

　　　　二、行業(yè)之間工資差距情況分析

　　　　三、普通勞動者的工資增長分析

　　第五節(jié) 社會保障制度運(yùn)行情況

　　　　一、保障項(xiàng)目及范圍

　　　　二、籌資方式及基金運(yùn)行概況

　　　　三、待遇水平及享受條件

　　第六節(jié) 2012年中國勞動力市場三個(gè)新動向及其影響分析

　　　　一、民工荒

　　　　二、勞動力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲

　　　　三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn)

第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析

Chinese labor comprehensive market research and the 2013-2018 trend observed forecast

　　第一節(jié) 2012年中國勞動力市場現(xiàn)狀

　　　　一、中國勞動力市場特點(diǎn)分析

　　　　二、中國勞動力市場正在經(jīng)歷成長煩惱

　　　　三、中國勞動力市場走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化

　　第二節(jié) 近兩年中國國農(nóng)村外出勞動力分析

　　　　一、2011年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量

　　　　二、2012年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量

　　第三節(jié) 近兩年中國大專院校畢業(yè)生分析

　　　　一、2011年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量

　　　　二、2012年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量

　　第四節(jié) 中國勞動力市場景氣分析

　　　　一、2012年中國勞動力市場景氣指數(shù)

　　　　二、2012年中國勞動力市場供求預(yù)警

　　第五節(jié) 中國勞動力市場景氣分析

　　　　一、中國重點(diǎn)省市輸出方向

　　　　二、中國重點(diǎn)省市流入來源

　　　　三、中國重點(diǎn)省市需求特點(diǎn)

第六章 2012年中國勞動力重點(diǎn)區(qū)域市場薪資水平調(diào)研

　　第一節(jié) 珠三角市場薪資水平

　　　　一、勞動力市場供需分析

　　　　二、勞動力市場薪酬總體情況

　　　　三、勞動力市場薪酬排行情況

　　　　四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況

　　　　五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況

　　　　六、2013-2018年薪酬走勢分析預(yù)測

　　第二節(jié) 長三角市場薪資水平

　　　　一、勞動力市場供需分析

　　　　二、勞動力市場薪酬總體情況

　　　　三、勞動力市場薪酬排行情況

　　　　四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況

　　　　五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況

　　　　六、2013-2018年薪酬走勢分析預(yù)測

　　第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平

　　　　一、勞動力市場供需分析

　　　　二、勞動力市場薪酬總體情況

　　　　三、勞動力市場薪酬排行情況

　　　　四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況

　　　　五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況

　　　　六、2013-2018年薪酬走勢分析預(yù)測

　　第四節(jié) 其他省市薪資水平

　　　　一、勞動力市場供需分析

　　　　二、勞動力市場薪酬總體情況

　　　　三、勞動力市場薪酬排行情況

　　　　四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況

　　　　五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況

　　　　六、2013-2018年薪酬走勢分析預(yù)測

第七章 2012年中國勞動力市場調(diào)查分析

　　第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析

　　　　一、勞動力市場供求的地區(qū)性變化

　　　　二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距

　　　　三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距

　　第二節(jié) 70、80后勞動力市場調(diào)查

　　　　一、70、80后工作者的工作情況

　　　　二、70、80后工作者的收入情況

　　　　三、70、80后工作者的家庭情況

　　　　四、70、80后工作者的心態(tài)情況

　　　　五、70、80后工作者三觀特點(diǎn)

　　第三節(jié) 90后勞動力市場調(diào)查

　　　　一、90后工作者的工作情況

　　　　二、90后工作者的收入情況

　　　　三、90后工作者的家庭情況

中國勞動力市場綜合調(diào)研及2013-2018年趨勢觀察預(yù)測報(bào)告

　　　　四、90后工作者的心態(tài)情況

　　　　五、90后工作者三觀特點(diǎn)

　　第四節(jié) 中國民工生存狀況分析

　　　　一、我國建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題已基本解決

　　　　二、國務(wù)院六項(xiàng)工作切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

　　　　三、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工需求缺口

　　　　四、農(nóng)民工農(nóng)忙時(shí)節(jié)現(xiàn)用工荒

第八章 2012年中國各行業(yè)勞動力市場需求分析

　　第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析

　　　　一、需求特點(diǎn)

　　　　二、各細(xì)分行業(yè)需求分析

　　　　三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析

　　　　四、勞動者素質(zhì)要求分析

　　　　五、2013-2018年發(fā)展形勢

　　第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動力需求分析

　　　　一、需求特點(diǎn)

　　　　二、各細(xì)分行業(yè)需求分析

　　　　三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析

　　　　四、勞動者素質(zhì)要求分析

　　　　五、2013-2018年發(fā)展形勢

第九章 2012年中國勞動力市場供需形勢分析

　　第一節(jié) 當(dāng)前勞動力市場供求基本情況

　　　　一、勞動力供求基本態(tài)勢分析

　　　　二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析

　　　　三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢

　　　　四、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾

　　第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析

　　　　一、農(nóng)村勞動力供求結(jié)構(gòu)不平衡

　　　　二、勞動力市場信息渠道不暢通

　　　　三、產(chǎn)品市場和勞動力市場調(diào)整存在時(shí)滯

　　第三節(jié) 2012年勞動力市場供求分析

　　　　一、2012年勞動力供需總量

　　　　二、2012年勞動力市場求職人員情況分析

　　　　三、2012年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動力市場需求情況分析

　　　　四、2012年按行業(yè)分組的勞動力市場需求情況分析

　　　　五、2012年勞動力市場職業(yè)供求排行

　　第四節(jié) 2013-2018年對策措施和建議

　　　　一、進(jìn)一步落實(shí)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境

　　　　二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)對高素質(zhì)、高技能勞動者的需求

　　　　三、加強(qiáng)信息服務(wù)，暢通勞動者求職就業(yè)的渠道

　　　　四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

第十章 2012年中國西部勞動力市場分析透析

　　第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀

　　　　一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量

　　　　二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析

　　第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析

　　　　一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例

　　　　二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析

　　第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析

　　　　一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析

　　　　二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析

　　第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析

　　　　一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀

　　　　二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析

　　第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議

第十一章 2012年安徽勞動力市場分析

　　第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀

　　　　一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量

　　　　二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析

　　第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析

　　　　一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例

zhōngguó láodònglì shìchǎng zònghé diàoyán jí 2013-2018 nián qūshì guānchá yùcè bàogào

　　　　二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析

　　第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析

　　　　一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析

　　　　二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析

　　第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析

　　　　一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀

　　　　二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析

　　第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議

第十二章 2012年湖南勞動力市場分析

　　第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀

　　　　一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量

　　　　二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析

　　第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析

　　　　一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例

　　　　二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析

　　第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析

　　　　一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析

　　　　二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析

　　第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析

　　　　一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀

　　　　二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析

　　第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議

第十三章 2012年江西勞動力市場分析

　　第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀

　　　　一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量

　　　　二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析

　　第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析

　　　　一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例

　　　　二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析

　　第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析

　　　　一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析

　　　　二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析

　　第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析

　　　　一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀

　　　　二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析

　　第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議

第十四章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營分析

　　第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司競爭力分析

　　　　三、公司主營業(yè)務(wù)

　　第二節(jié) 昆山誠達(dá)職業(yè)中介有限公司

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司競爭力分析

　　第三節(jié) 智聯(lián)招聘

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司服務(wù)介紹

　　　　三、公司經(jīng)營狀況分析

　　第四節(jié) 中華英才網(wǎng)

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司新動態(tài)

　　　　三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析

　　第五節(jié) 前程無憂

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司服務(wù)介紹

　　　　二、公司經(jīng)營情況分析

　　第六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司競爭力分析

　　第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司

　　　　一、公司簡介

中國労働包括的な市場調(diào)査と2013年から2018年のトレンドが観察予測

　　　　二、公司服務(wù)介紹

　　第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司競爭力分析

　　　　三、公司業(yè)務(wù)介紹

第十五章 2013-2018年中國勞動力市場發(fā)展趨勢

　　第一節(jié) 2013-2018年中國勞動力市場供需預(yù)測分析

　　　　一、2013-2018年中國勞動力市場供給預(yù)測分析

　　　　二、2013-2018年中國勞動力市場需求預(yù)測分析

　　　　三、2013-2018年中國勞動力市場薪酬預(yù)測分析

　　第二節(jié) 2013-2018年中國勞動力細(xì)分市場供需預(yù)測分析

　　　　一、2013-2018年重點(diǎn)省市勞動力市場供需形勢預(yù)測分析

　　　　二、2013-2018年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢預(yù)測分析

　　　　三、2013-2018年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢預(yù)測分析

　　第三節(jié) 中智:林:－十二五及中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究

　　　　一、十二五時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件

　　　　二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢預(yù)測

　　　　三、經(jīng)濟(jì)增長和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢

　　　　四、十二五時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢

圖表目錄

　　圖表 2005-2012年中國GDP總量及增長趨勢圖

　　圖表 2012年中國月度CPI、PPI指數(shù)走勢圖

　　圖表 2005-2012年我國城鎮(zhèn)居民可支配收入增長趨勢圖

　　圖表 2005-2012年我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖

　　圖表 1978-2010中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖

　　圖表 2010.12-2011.12年我國工業(yè)增加值增速統(tǒng)計(jì)

　　圖表 2005-2012年我國全社會固定投資額走勢圖（2012年不含農(nóng)戶）

　　圖表 2005-2012年中國社會消費(fèi)品零售總額增長趨勢圖

　　圖表 2005-2012年我國貨物進(jìn)出口總額走勢圖

　　圖表 2005-2012年中國貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢圖

　　圖表 略

　　http://www.miaohuangjin.cn/DiaoYan/2012-07/laodonglishichangzonghediaoyanji2013.html

　　產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)

　　省略………

相 關(guān)

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