第一章 概念定義與分類 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 網(wǎng)絡招聘的定義 |
業(yè) |
第二節(jié) 網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站的分類 |
調(diào) |
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道及特點 |
研 |
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展情況分析 |
網(wǎng) |
| 一、獵頭服務 | ｗ |
| 二、報紙招聘服務 | ｗ |
| 三、人才市場招聘會 | ｗ |
第二章 2009年國外網(wǎng)絡招聘市場運行狀況分析 |
． |
第一節(jié) 2009年國外網(wǎng)絡招聘業(yè)運行環(huán)境分析 |
Ｃ |
| 一、經(jīng)濟環(huán)境分析 | ｉ |
| 二、政策環(huán)境分析 | ｒ |
| 三、金融危機對就業(yè)率的影響 | ． |
第二節(jié) 2009年全球網(wǎng)絡招聘現(xiàn)狀綜述 |
ｃ |
| 一、全球網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模分析 | ｎ |
| 二、全球就業(yè)形勢分析 | 中 |
| 三、網(wǎng)絡招聘新技術應用 | 智 |
| 四、SNS成為網(wǎng)絡招聘成主流 | 林 |
第三節(jié) 2009年美國網(wǎng)絡招聘和報紙招聘發(fā)展分析 |
４ |
| 詳.情：http://www.miaohuangjin.cn/R_2009-11/2010_2013wangluozhaopinshichangqianj.html | |
| 一、美國網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模分析 | ０ |
| 二、09年8月美國網(wǎng)絡招聘崗位增加 | ０ |
| 三、美國就業(yè)率及失業(yè)率情況分析 | ６ |
第四節(jié) 2010-2013年國際網(wǎng)絡招聘業(yè)趨勢探析 |
１ |
第三章 2009年國外優(yōu)勢網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站運行淺析 |
２ |
第一節(jié) 美國Monster Worldwide公司 |
８ |
| 一、公司介紹 | ６ |
| 二、美國招聘巨頭Monster全資收購中華英才網(wǎng)專題 | ６ |
| 三、競爭優(yōu)劣勢分析 | ８ |
第二節(jié) 日本Recruit公司 |
產(chǎn) |
第三節(jié) 澳大利亞SEEK公司 |
業(yè) |
第四節(jié) 愛爾蘭招聘集團Keyland |
調(diào) |
第四章 2009年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 |
研 |
第一節(jié) 2009年中國宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析 |
網(wǎng) |
| 一、中國GDP分析 | ｗ |
| 二、中國匯率調(diào)整分析 | ｗ |
| 三、中國CPI指數(shù)分析 | ｗ |
| 五、金融危機對中國經(jīng)濟的影響 | ． |
第二節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)社會環(huán)境分析 |
Ｃ |
| 一、城市化人口規(guī)模擴大 | ｉ |
| 二、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動中國網(wǎng)絡市場的服務深化 | ｒ |
| 三、網(wǎng)民步入快速增長階段 | ． |
| 四、學生群體快速成長成為未來市場強勁動力 | ｃ |
| 五、中國高校擴招 | ｎ |
| 六、中國就業(yè)形勢嚴峻 | 中 |
| 四、中國勞動法 | 智 |
第三節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)政策環(huán)境分析 |
林 |
| 一、國家大力支持 | ４ |
| 二、招聘網(wǎng)站監(jiān)管 | ０ |
| 三、地方行業(yè)法規(guī) | ０ |
第四節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)發(fā)展技術環(huán)境分析 |
６ |
| 一、技術環(huán)境步入成熟 | １ |
| 二、WEB2.0技術靈活應用 | ２ |
第五章 2009年中國網(wǎng)絡招聘市場發(fā)展現(xiàn)狀分析 |
８ |
第一節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)發(fā)展概況分析 |
６ |
| 一、網(wǎng)絡招聘市場回暖 | ６ |
| 二、奧運和金融風暴均影響招聘行業(yè) | ８ |
| 三、行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢待發(fā) | 產(chǎn) |
| 2010-2013 China 's online recruitment market forecast and investment advisory report | |
| 四、中國網(wǎng)絡招聘盈利模式多元化 | 業(yè) |
第二節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘市場現(xiàn)狀綜述 |
調(diào) |
| 一、2009年中國網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模分析 | 研 |
| 二、前程無憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營收排名三甲 | 網(wǎng) |
| 三、以全國為運營路線的企業(yè)收入占整體市場規(guī)模8成以上 | ｗ |
第三節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘新商業(yè)模式分析 |
ｗ |
| 一、搜索類招聘模式 | ｗ |
| 二、行業(yè)類招聘模式 | ． |
| 三、SNS類招聘模式 | Ｃ |
第四節(jié) 2009年中國制造業(yè)勞動力需求狀況分析 |
ｉ |
| 一、中國勞動力市場發(fā)展概況 | ｒ |
| 二、中國三大制造業(yè)基地人力情況分析 | ． |
| 三、我國人才結構情況分析 | ｃ |
| 三、我國制造業(yè)人力資源供需情況分析 | ｎ |
第六章 2009年中國招聘網(wǎng)站品牌調(diào)研 |
中 |
第一節(jié) 09年中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡新聞關注度 |
智 |
第二節(jié) 09年中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關注度 |
林 |
第三節(jié) 09年中國品牌招聘網(wǎng)站負面輿論調(diào)研 |
４ |
第四節(jié) 09年中國各品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡信息的形態(tài)分布 |
０ |
第七章 2009年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)市場企業(yè)用戶調(diào)研分析 |
０ |
第一節(jié) 2009年中國招聘企業(yè)用戶招聘方式分析 |
６ |
第二節(jié) 2009年中國招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡招聘的原因分析 |
１ |
第三節(jié) 2009年中國招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時的考慮因素 |
２ |
第四節(jié) 2009年中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析 |
８ |
| 一、網(wǎng)絡招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況 | ６ |
| 二、企業(yè)對使用過的招聘網(wǎng)站滿意度情況 | ６ |
第八章 2009年中國網(wǎng)絡招聘業(yè)針對個人用戶調(diào)研分析 |
８ |
第一節(jié) 2009年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析 |
產(chǎn) |
第二節(jié) 2009年中國個人用戶不使用網(wǎng)絡招聘的原因分析 |
業(yè) |
第三節(jié) 2009年中國個人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析 |
調(diào) |
第四節(jié) 2009年中國個人用戶使用網(wǎng)絡招聘的原因分析 |
研 |
第五節(jié) 2009年中國個人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務占比 |
網(wǎng) |
第六節(jié) 2009年中國個人用戶對招聘網(wǎng)站滿意度分析 |
ｗ |
第九章 2009年中國網(wǎng)絡招聘市場競爭格局分析 |
ｗ |
第一節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘市場競爭總況 |
ｗ |
| 一、國內(nèi)網(wǎng)絡招聘市場面臨專業(yè)化競爭 | ． |
| 二、國際巨頭國內(nèi)市場撕殺 | Ｃ |
| 三、同質(zhì)競爭催生網(wǎng)絡招聘潛規(guī)則 | ｉ |
| 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘市場前景預測及投資諮詢報告 | |
第二節(jié) 2009年中國招聘網(wǎng)站競爭情況綜述 |
ｒ |
| 一、地方性招聘網(wǎng)站競爭激烈 | ． |
| 二、招聘網(wǎng)站競爭升級 | ｃ |
| 三、2009年中國網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站四大陣營競爭力分析 | ｎ |
| 四、品牌曝光競爭情況 | 中 |
第三節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘企業(yè)競爭模式分析 |
智 |
| 一、戰(zhàn)略融資 | 林 |
| 二、海外上市 | ４ |
| 三、廣告投放 | ０ |
第四節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘前三甲優(yōu)勢分析 |
０ |
| 一、掌控優(yōu)質(zhì)雇主資源 | ６ |
| 二、封殺主流營銷渠道 | １ |
第十章 2009年中國網(wǎng)絡招聘代表企業(yè)競爭力對比分析 |
２ |
第一節(jié) 前程無憂 |
８ |
| 一、企業(yè)概況 | ６ |
| 二、運營特點分析 | ６ |
| 三、招聘業(yè)務分析 | ８ |
| 四、競爭優(yōu)劣勢分析 | 產(chǎn) |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | 業(yè) |
第二節(jié) 中華英才網(wǎng) |
調(diào) |
| 一、企業(yè)概況 | 研 |
| 二、運營特點分析 | 網(wǎng) |
| 三、招聘業(yè)務分析 | ｗ |
| 四、競爭優(yōu)劣勢分析 | ｗ |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ｗ |
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 |
． |
| 一、企業(yè)概況 | Ｃ |
| 二、運營特點分析 | ｉ |
| 三、招聘業(yè)務分析 | ｒ |
| 四、競爭優(yōu)劣勢分析 | ． |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ｃ |
第四節(jié) 南方人才網(wǎng) |
ｎ |
| 一、企業(yè)概況 | 中 |
| 二、運營特點分析 | 智 |
| 三、招聘業(yè)務分析 | 林 |
| 四、競爭優(yōu)劣勢分析 | ４ |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ０ |
第五節(jié) 人力銀行 |
０ |
| 2010-2013 nián zhōngguó wǎngluò zhāopìn shìchǎng qiánjǐng yùcè jí tóuzī zīxún bàogào | |
| 一、企業(yè)概況 | ６ |
| 二、運營特點分析 | １ |
| 三、招聘業(yè)務分析 | ２ |
| 四、競爭優(yōu)劣勢分析 | ８ |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ６ |
第六節(jié) 中國人才熱線 |
６ |
| 一、企業(yè)概況 | ８ |
| 二、運營特點分析 | 產(chǎn) |
| 三、招聘業(yè)務分析 | 業(yè) |
| 四、競爭優(yōu)劣勢分析 | 調(diào) |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | 研 |
第十一章 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘市場發(fā)展趨勢預測 |
網(wǎng) |
第一節(jié) 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)發(fā)展前景預測 |
ｗ |
| 一、專業(yè)化招聘服務將成競爭重點 | ｗ |
| 二、網(wǎng)絡招聘前景廣闊 | ｗ |
第二節(jié) 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)發(fā)展趨勢預測 |
． |
| 一、網(wǎng)絡招聘市場未來發(fā)展方向 | Ｃ |
| 二、網(wǎng)絡招聘行業(yè)提供新型服務方式 | ｉ |
| 三、未來人才市場發(fā)展趨勢 | ｒ |
| 四、未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長趨勢 | ． |
第三節(jié) 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)市場發(fā)展規(guī)模預測分析 |
ｃ |
| 一、2010-2013年中國招聘市場規(guī)模預測分析 | ｎ |
| 二、2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模預測分析 | 中 |
| 三、2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘用戶規(guī)模預測分析 | 智 |
第十二章 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)投資前景預測 |
林 |
第一節(jié) 2009年中國網(wǎng)絡招聘業(yè)投資特性 |
４ |
第二節(jié) 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)投資機會分析 |
０ |
第二節(jié) 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)投資風險分析 |
０ |
| 一、金融風險分析 | ６ |
| 二、技術風險分析 | １ |
| 三、競爭風險分析 | ２ |
第三節(jié) 2010-2013年金融危機中招聘網(wǎng)站宜向增值服務轉(zhuǎn)向 |
８ |
| 一、縮短HR篩選人才的時間和精力成本，將受到雇主歡迎 | ６ |
| 二、招聘網(wǎng)站推出有價值的培訓課程和實習機會獲取求職者的親睞 | ６ |
第四節(jié) 2010-2013年中國網(wǎng)絡招聘運營商改進方向分析 |
８ |
| 一、提升老客戶的續(xù)簽率 | 產(chǎn) |
| 二、加強對招聘信息、簡歷庫進行結構化處理 | 業(yè) |
| 三、創(chuàng)新服務形態(tài)及商業(yè)模式 | 調(diào) |
| 2010-2013中國のオンライン求人市場の予測と投資顧問レポート | |
| 四、走精品化發(fā)展戰(zhàn)略 | 研 |
第五節(jié) 中?智?林?－建議 |
網(wǎng) |
| 圖表目錄 | ｗ |
| 圖表 09年中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡新聞關注度 | ｗ |
| 圖表 09年中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關注度 | ｗ |
| 圖表 09年中國品牌招聘網(wǎng)站負面輿論調(diào)研 | ． |
| 圖表 09年中國各品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡信息的形態(tài)分布 | Ｃ |
| 圖表 2009年中國招聘企業(yè)用戶招聘方式分析 | ｉ |
| 圖表 2009年中國招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡招聘的原因分析 | ｒ |
| 圖表 2009年中國招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時的考慮因素 | ． |
| 圖表 2009年中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析 | ｃ |
| 圖表 網(wǎng)絡招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況 | ｎ |
| 圖表 企業(yè)對使用過的招聘網(wǎng)站滿意度情況 | 中 |
| 圖表 2009年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析 | 智 |
| 圖表 2009年中國個人用戶不使用網(wǎng)絡招聘的原因分析 | 林 |
| 圖表 2009年中國個人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析 | ４ |
| 圖表 2009年中國個人用戶使用網(wǎng)絡招聘的原因分析 | ０ |
| 圖表 2009年中國個人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務占比 | ０ |
| 圖表 2009年中國個人用戶對招聘網(wǎng)站滿意度分析 | ６ |
http://www.miaohuangjin.cn/R_2009-11/2010_2013wangluozhaopinshichangqianj.html
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