2010-2014年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)走勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)咨詢報(bào)告

報(bào)告編號(hào)：0787961 ┊ 產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng) CIR.cn ┊ 推薦：

名　稱：2010-2014年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)走勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)咨詢報(bào)告
編　號(hào)：0787961　
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2010-2014年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)走勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)咨詢報(bào)告

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（最新）中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告

優(yōu)惠價(jià)：7360元

　　經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。近幾年我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，但是也存在一個(gè)問題，高端采集人才比較缺少，低水平的會(huì)計(jì)人才供過于求。也就是說，目前，我國(guó)低端會(huì)計(jì)人才重復(fù)制造，而高端人才又無法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。

　　目前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員有 2000 萬人，而其中絕大多數(shù)是掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的低端人才，占全部從業(yè)人員的95%左右。北京每年由大學(xué)、中專補(bǔ)充的一般財(cái)會(huì)人員近三萬。此外，社會(huì)上各種“會(huì)計(jì)培訓(xùn)班”、“會(huì)計(jì)證考前培訓(xùn)班”、“新準(zhǔn)則講解班”等屢屢皆是。重復(fù)“生產(chǎn)”過剩人才，已經(jīng)造成社會(huì)的巨大浪費(fèi)。從北京會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)劃分我們可以看到，專注于高級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很少，只有北京財(cái)科學(xué)校、新東方、北注協(xié)等少數(shù)機(jī)構(gòu)，而從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除各類經(jīng)濟(jì)院校外，還有各類執(zhí)業(yè)、職稱考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)多達(dá)數(shù)百家。眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的低端化，說明我國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)還繼續(xù)重復(fù)著制造。

　　當(dāng)前，中國(guó)有五十多萬外貿(mào)企業(yè)，其中很多企業(yè)的國(guó)際化程度越來越高，這些企業(yè)發(fā)展需要更多具有豐富專業(yè)知識(shí)的高端會(huì)計(jì)人才參與，而我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足需要。目前，北京地區(qū)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)只占全部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的5%，培訓(xùn)人士更是只占1%左右，與北京地區(qū)需求極不適應(yīng)。目前，中國(guó)企業(yè)所面臨的商業(yè)機(jī)會(huì)與企業(yè)可以雇傭到的合格管理人才之間的不平衡變得愈加嚴(yán)重。隨著本輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)的演變，越來越多的企業(yè)開始迫切需要一大批財(cái)務(wù)功底扎實(shí)且具備戰(zhàn)略管理理念的財(cái)務(wù)人員。因此，企業(yè)對(duì)于擁有認(rèn)證的財(cái)會(huì)人士的需求將繼續(xù)維持在高位。因此我國(guó)亟待擴(kuò)大受眾群體，將更多企業(yè)財(cái)務(wù)主管納入培訓(xùn)體系中來。應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)高端人才培養(yǎng)的引導(dǎo)，使這些人才主動(dòng)參加培訓(xùn)。目前北京高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)市場(chǎng)主要被各國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)占領(lǐng)，而我國(guó)本土培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很少，而且實(shí)力較弱，無法與之競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)家應(yīng)加快我國(guó)本土高端人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

　　《2010-2014年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)走勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)咨詢報(bào)告》內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)翔實(shí)，更輔以大量直觀的圖表幫助會(huì)計(jì)培訓(xùn)企業(yè)準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向、正確制定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和投資策略。本報(bào)告依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)總署和國(guó)家信息中心等渠道發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù)，以及我中心對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的實(shí)地調(diào)研，結(jié)合了行業(yè)所處的環(huán)境，從理論到實(shí)踐、從宏觀到微觀等多個(gè)角度進(jìn)行研究分析。它是業(yè)內(nèi)企業(yè)、相關(guān)投資公司及政府部門準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，洞悉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，規(guī)避經(jīng)營(yíng)和投資風(fēng)險(xiǎn)，制定正確競(jìng)爭(zhēng)和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據(jù)之一，具有重要的參考價(jià)值！

　　CONTENTS

第一章 2009-2010年中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)總體發(fā)展情況

　　　　一、中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)的產(chǎn)生

　　　　二、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展特征

　　　　三、我國(guó)培訓(xùn)業(yè)步入高速發(fā)展階段

　　第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)分析

　　　　一、中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的突出特點(diǎn)

　　　　二、教育培訓(xùn)市場(chǎng)步入品牌經(jīng)營(yíng)時(shí)代

　　　　三、中國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)作分析

　　　　四、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究

　　第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化分析

　　　　一、推動(dòng)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的客觀因素

　　　　二、培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化的特征

　　　　三、培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化的制約因素

轉(zhuǎn)-載自：http://www.miaohuangjin.cn/R_2010-07/2010_2014huijipeixunchanyeshichangzo199.html

　　　　四、培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化的突破路徑

　　第四節(jié) 2009-2010年中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)存問題探討

　　　　一、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)混亂現(xiàn)象研究

　　　　二、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)面臨的危機(jī)

　　　　三、培訓(xùn)行業(yè)缺乏優(yōu)秀人才

　　第五節(jié) 2009-2010年中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展對(duì)策分析

　　　　一、中國(guó)培訓(xùn)業(yè)發(fā)展思路

　　　　二、培訓(xùn)業(yè)的規(guī)范與提高

第二章 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

　　　　一、中國(guó)GDP分析

　　　　二、中國(guó)CPI指數(shù)分析

　　　　三、居民收入水平

　　第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的政治環(huán)境分析

　　　　一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

　　　　二、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)分析

　　第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境分析

　　　　一、中國(guó)人口發(fā)展分析

　　　　二、教育、培訓(xùn)投入分析

　　　　三、社會(huì)就業(yè)現(xiàn)狀分析

　　第四節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)環(huán)境分析

　　　　一、信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理能力以及會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求大大提高

　　　　二、在信息技術(shù)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、角色、工作重點(diǎn)和工作價(jià)值將發(fā)生巨大的變革

第三章 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀綜述

　　　　一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施帶來培訓(xùn)市場(chǎng)新變化

　　　　二、ACA培訓(xùn)加快我國(guó)會(huì)計(jì)人才與國(guó)際接軌

　　　　三、高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)細(xì)分產(chǎn)業(yè)分析

　　　　一、會(huì)計(jì)考前培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)態(tài)勢(shì)分析

　　　　二、會(huì)計(jì)在線培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析

　　　　三、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)分析

　　第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在問題分析

第四章 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)運(yùn)行新格局透析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)需求分析

　　　　一、會(huì)計(jì)培訓(xùn)廣受女性群體歡迎

　　　　二、中國(guó)急需大量精英會(huì)計(jì)人才

　　　　三、四成財(cái)會(huì)人員主動(dòng)參加培訓(xùn)提升競(jìng)爭(zhēng)力

2010-2014 accounting training industry market trends and investment forecast advisory report

　　　　四、會(huì)計(jì)人才需求狀況及對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的啟示

　　第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析

　　　　一、中外合作培訓(xùn)國(guó)際化高級(jí)會(huì)計(jì)人才

　　　　二、注會(huì)新考試制度改變會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)格局

　　　　三、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)市場(chǎng)詳解

　　　　四、注會(huì)考試培訓(xùn)待規(guī)范

　　第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)分析

　　　　一、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的重要意義

　　　　二、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)常見問題

　　　　三、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)發(fā)展策略

　　　　四、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)發(fā)展的建議

　　第四節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)存在的問題及對(duì)策

　　　　一、會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)的質(zhì)量分析

　　　　二、會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量提升途徑

　　　　三、會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)改革思路

　　　　四、美國(guó)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)借鑒

第五章 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)者特征調(diào)研分析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)消費(fèi)者需求變量分析

　　　　一、人口統(tǒng)計(jì)變量分析

　　　　二、地理變量分析

　　　　三、心理變量分析

　　　　四、行為變量分析

　　第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)消費(fèi)者群體類型分析

　　　　一、有會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，但沒有會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者

　　　　二、有內(nèi)資企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者，但想轉(zhuǎn)做外資企業(yè)會(huì)計(jì)者

　　　　三、已從事外資企業(yè)財(cái)務(wù)工作，但想進(jìn)一步提升自己的會(huì)計(jì)水平者

　　　　四、待崗正在找工作，但沒有外資企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者

　　第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)消費(fèi)者課程需求及價(jià)格接受程度分析

　　第四節(jié) 2009-2010年影響中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)者決策因素分析

第六章 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析

　　　　一、中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)主體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)分析

　　　　二、會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)集中度

　　　　三、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)分析

　　第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析

　　　　一、品牌競(jìng)爭(zhēng)分析

　　　　二、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)分析

　　　　三、師資競(jìng)爭(zhēng)分析

2010-2014年中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)走勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)諮詢報(bào)告