| 職業(yè)中介服務是一種重要的就業(yè)服務，近年來隨著勞動力市場的變化和技術的進步而不斷優(yōu)化。通過采用先進的招聘技術和職業(yè)培訓機制，現(xiàn)代職業(yè)中介服務不僅提高了求職者與崗位的匹配度，還增強了求職者的就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的應用，職業(yè)中介服務的平臺更加多樣化和便捷化，提高了服務效率和用戶體驗。此外，隨著品牌建設和市場營銷策略的優(yōu)化，職業(yè)中介服務的品牌影響力不斷增強，通過線上線下的多渠道服務模式，拓寬了市場覆蓋面。 | |
| 未來，職業(yè)中介服務的發(fā)展將更加注重智能化與個性化。隨著人工智能技術的應用，智能職業(yè)中介服務將能夠提供更加精準的職位推薦和個性化的職業(yè)規(guī)劃，通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化求職者的職業(yè)路徑。同時，隨著職業(yè)教育和終身學習理念的普及，職業(yè)中介服務將更加注重職業(yè)培訓和技能提升，通過與教育機構的合作，提供更加全面的職業(yè)發(fā)展支持。此外，隨著可持續(xù)發(fā)展理念的推廣，職業(yè)中介服務將更加注重社會責任的履行，通過公平就業(yè)和多元化招聘，促進社會和諧。 | |
第一章 職業(yè)中介服務的相關概述 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 中介服務業(yè)的概念與構成 |
業(yè) |
| 一、中介服務業(yè)的概念 | 調(diào) |
| 二、中介服務業(yè)的構成 | 研 |
第二節(jié) 職業(yè)中介服務的定義及范圍 |
網(wǎng) |
| 一、職業(yè)中介服務的定義 | ｗ |
| 二、職業(yè)中介服務的范圍 | ｗ |
第三節(jié) 職業(yè)中介服務與就業(yè)服務的區(qū)別 |
ｗ |
| 一、行為主體不同 | ． |
| 二、作用對象不同 | Ｃ |
| 三、目的取向不同 | ｉ |
| 四、服務性質(zhì)不同 | ｒ |
| 轉(zhuǎn)~自：http://www.miaohuangjin.cn/2013-07/ZhiYeZhongJieFuWuFaZhanQuShiYuCeBaoGao.html | |
| 五、實施方式不同 | ． |
| 六、關系構成不同 | ｃ |
第二章 國外職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
ｎ |
第一節(jié) 美國職業(yè)中介服務的發(fā)展概況 |
中 |
| 一、公眾職業(yè)服務機構 | 智 |
| 二、職業(yè)中介機構 | 林 |
| 三、獵頭機構 | ４ |
| 四、咨詢職業(yè)服務機構 | ０ |
第二節(jié) 歐洲私營職業(yè)中介機構發(fā)展概況 |
０ |
| 一、松綁后的蓬勃發(fā)展 | ６ |
| 二、舉足輕重的勞務派遣業(yè)務 | １ |
| 三、與公共就業(yè)服務機構的競爭與合作 | ２ |
| 四、私營職業(yè)中介機構的自律 | ８ |
第三節(jié) 歐洲對私營職業(yè)中介機構的管理 |
６ |
| 一、英國情況 | ６ |
| 二、荷蘭情況 | ８ |
| 三、其他歐洲國家情況 | 產(chǎn) |
第四節(jié) 從manpower公司看歐洲私營職業(yè)中介機構的作用和特點 |
業(yè) |
| 一、勞務派遣服務 | 調(diào) |
| 二、職業(yè)培訓和求職者測評 | 研 |
| 三、與政府合作開展公益性就業(yè)服務 | 網(wǎng) |
第五節(jié) 歐洲私營職業(yè)中介機構發(fā)展對我國的啟示 |
ｗ |
| 一、積極引導我國私營職業(yè)中介機構健康發(fā)展 | ｗ |
| 二、在公益性服務中發(fā)揮私營職業(yè)中介機構的作用 | ｗ |
| 三、結(jié)合貫徹落實勞動合同法確立勞務派遣管理框架 | ． |
| 四、借鑒歐洲新經(jīng)驗為制定就業(yè)促進法配套法規(guī)提供參考 | Ｃ |
第三章 中國職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
ｉ |
第一節(jié) 中國職業(yè)中介服務的發(fā)展概況 |
ｒ |
| 一、中國職業(yè)中介服務發(fā)展的現(xiàn)狀 | ． |
| 2008-2018 Chinese professional intermediary service market research and trend analysis reports | |
| 二、中國職業(yè)中介服務與市場經(jīng)濟建設共舞 | ｃ |
| 三、中國積極推進職業(yè)中介服務發(fā)展 | ｎ |
| 四、2012年我國職業(yè)中介市場分析 | 中 |
| 五、2013年我國職業(yè)中介市場分析 | 智 |
| 六、“十二五”我國職業(yè)中介市場發(fā)展預測分析 | 林 |
第二節(jié) 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的特點 |
４ |
| 一、職業(yè)中介在解決就業(yè)矛盾中逐步發(fā)展完善 | ０ |
| 二、形成以公共就業(yè)服務占主導民辦中介為補充的格局 | ０ |
| 三、職業(yè)中介服務根據(jù)市場需求不斷發(fā)展變化 | ６ |
| 四、民辦中介發(fā)展迅速并在發(fā)展中引導其不斷規(guī)范 | １ |
第三節(jié) 中國民辦職業(yè)中介發(fā)展的巨大貢獻 |
２ |
| 一、為用人單位和求職者搭建信息橋梁 | ８ |
| 二、促進就業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟良性互動 | ６ |
| 三、促進就業(yè)服務整體質(zhì)量的提高 | ６ |
| 四、積極引導農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè) | ８ |
第四節(jié) 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的問題及對策 |
產(chǎn) |
| 一、我國職業(yè)中介機構中存在的問題 | 業(yè) |
| 二、中國職業(yè)中介規(guī)范發(fā)展仍然面臨挑戰(zhàn) | 調(diào) |
| 三、職業(yè)中介須盡快規(guī)范起來 | 研 |
| 四、規(guī)范發(fā)展職業(yè)中介服務的措施 | 網(wǎng) |
第五節(jié) 中國職業(yè)中介機構的行業(yè)自律及實踐思考 |
ｗ |
| 一、行業(yè)共同價值觀是建立行業(yè)自律的基礎 | ｗ |
| 二、行業(yè)自律要體現(xiàn)在每一個服務環(huán)節(jié)上 | ｗ |
| 三、從業(yè)者的共同價值追求和道德準則有利于行業(yè)自律的形成 | ． |
| 四、以共同價值觀建立行業(yè)自律要堅持不懈 | Ｃ |
第四章 部分區(qū)域職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
ｉ |
第一節(jié) 江蘇省 |
ｒ |
| 2008-2018年中國職業(yè)中介服務市場調(diào)研及發(fā)展趨勢分析報告 | |
| 一、江蘇職業(yè)中介在就業(yè)服務中的作用及對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻 | ． |
| 二、江蘇省職業(yè)中介服務發(fā)展現(xiàn)狀分析 | ｃ |
| 三、2013年江蘇率先出臺加快人力資源服務業(yè)發(fā)展意見 | ｎ |
| 四、2013年江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會成立 | 中 |
| 五、2013年南京32家人力資源服務機構被注銷 | 智 |
| 六、蘇州率先出臺政策管理民辦職業(yè)中介機構 | 林 |
| 七、2013年徐州市大力整頓職業(yè)中介市場 | ４ |
第二節(jié) 浙江省 |
０ |
| 一、浙江省職業(yè)中介機構的發(fā)展現(xiàn)狀綜述 | ０ |
| 二、浙江省出臺加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見 | ６ |
| 三、寧波市人力資源服務業(yè)迸發(fā)強大市場力量 | １ |
| 四、寧波民營人才中介機構迅速發(fā)展 | ２ |
| 五、杭州職業(yè)中介機構面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展策略 | ８ |
| 六、浙江省人民政府辦公廳關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見 | ６ |
第三節(jié) 廣東省 |
６ |
| 一、2013年廣東人力資源服務機構數(shù)量 | ８ |
| 二、2013年深圳人力資源機構經(jīng)檢合格情況 | 產(chǎn) |
| 三、2013年深圳人才“中介”資格證將統(tǒng)一換新證 | 業(yè) |
| 四、廣州職業(yè)中介機構市場分析 | 調(diào) |
| 五、2013年廣州開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?/td> | 研 |
第四節(jié) 福建省 |
網(wǎng) |
| 一、廈門規(guī)范網(wǎng)上人才中介服務 | ｗ |
| 二、2013年廈門非法職業(yè)中介機構進行嚴厲打擊 | ｗ |
| 三、2012年福建開展清理整頓職業(yè)中介市場秩序 | ｗ |
第五節(jié) 安徽省 |
． |
| 一、2012年安徽職業(yè)中介機構市場發(fā)展分析 | Ｃ |
| 二、2012年安徽省人力資源市場職業(yè)供求分析 | ｉ |
| 三、2013年安徽省開評人力資源服務機構信用等級 | ｒ |
| 2008-2018 nián zhōngguó zhíyè zhōngjiè fúwù shìchǎng tiáo yán jí fāzhǎn qūshì fēnxī bàogào | |
| 四、2013年安徽首次人力資源服務機構信用等級評定結(jié)果公布 | ． |
第六節(jié) 湖北省 |
ｃ |
| 一、湖北職業(yè)中介服務機構的基本現(xiàn)狀 | ｎ |
| 二、湖北職業(yè)中介服務事業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢 | 中 |
| 三、湖北職業(yè)中介服務機構存在的主要問題 | 智 |
| 四、促進湖北職業(yè)中介服務業(yè)發(fā)展的對策 | 林 |
第七節(jié) 其它 |
４ |
| 一、2013年北京依法整頓職業(yè)中介服務市場 | ０ |
| 二、2013年上海人力資源服務業(yè)發(fā)展分析 | ０ |
| 三、2013年遼寧省啟動全省人力資源服務業(yè)倍增計劃 | ６ |
第五章 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的經(jīng)濟社會環(huán)境 |
１ |
第一節(jié) 宏觀經(jīng)濟環(huán)境 |
２ |
| 一、2012年中國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況分析 | ８ |
| 二、2013年中國經(jīng)濟運行狀況分析 | ６ |
| 三、2013年中國經(jīng)濟發(fā)展展望 | ６ |
第二節(jié) 就業(yè)形勢分析 |
８ |
| 一、2012年中國總體就業(yè)情況分析 | 產(chǎn) |
| 二、2013年中國就業(yè)形勢分析 | 業(yè) |
| 三、2013年中國就業(yè)完成計劃指標的政策措施 | 調(diào) |
第三節(jié) 促進就業(yè)規(guī)劃（2013-2018年） |
研 |
| 一、背景 | 網(wǎng) |
| 二、指導思想、基本原則和發(fā)展目標 | ｗ |
| 三、主要任務和政策措施 | ｗ |
| 四、強化組織實施 | ｗ |
第六章 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的政策法規(guī)環(huán)境 |
． |
第一節(jié) 政策法規(guī)環(huán)境概況 |
Ｃ |
| 一、我國政府立法促進職業(yè)中介機構規(guī)范發(fā)展 | ｉ |
| 二、政策支持帶來職業(yè)中介服務健康發(fā)展 | ｒ |
| 2008-2018中國の専門家の仲介サービス市場調(diào)査やトレンド分析レポート | |
| 三、政府鼓勵發(fā)展私營職業(yè)中介機構 | ． |
| 四、我國職業(yè)中介市場之門向外資開啟 | ｃ |
| 五、人力資源服務業(yè)的政策法規(guī)體系逐步建立健全 | ｎ |
| 六、人力資源服務業(yè)的產(chǎn)業(yè)地位逐步提高 | 中 |
| 七、2013年部署開展人力資源服務機構誠信體系建設工作 | 智 |
第二節(jié) 相關政策法規(guī) |
林 |
| 一、中華人民共和國就業(yè)促進法 | ４ |
| 二、就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定 | ０ |
| 三、中外合資中外合作職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定 | ０ |
| 四、民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定辦法（試行） | ６ |
第三節(jié) 中智林 《中華人民共和國就業(yè)促進法》有關職業(yè)中介政策的解讀 |
１ |
| 一、縣級以上人民政府發(fā)展人力資源市場的職責 | ２ |
| 二、從事職業(yè)中介活動應當遵循的原則 | ８ |
| 三、設立職業(yè)中介機構應當具備的條件 | ６ |
| 四、職業(yè)中介機構不得從事的行為 | ６ |
| 五、其他相關規(guī)定 | ８ |
http://www.miaohuangjin.cn/2013-07/ZhiYeZhongJieFuWuFaZhanQuShiYuCeBaoGao.html
略……
如需購買《2008-2018年中國職業(yè)中介服務市場調(diào)研及發(fā)展趨勢分析報告》，編號：1301175
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