2014-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研與市場前景預(yù)測報告

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（最新）中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展趨勢分析報告 優(yōu)惠價：7800元 （最新）中國勞務(wù)派遣市場調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測報告 優(yōu)惠價：7800元

　　勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，在企業(yè)用工和人力資源管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)市場的變化，勞務(wù)派遣行業(yè)得到了迅速的發(fā)展。

　　在政策法規(guī)方面，各國政府對勞務(wù)派遣的監(jiān)管和管理不斷加強，制定了相關(guān)的法律法規(guī)和政策措施，規(guī)范了勞務(wù)派遣市場的秩序和行為。

　　在服務(wù)內(nèi)容方面，勞務(wù)派遣公司的服務(wù)范圍不斷擴大，涵蓋了招聘、培訓、薪酬管理、社保繳納等多個方面，為企業(yè)提供了全方位的人力資源解決方案。

　　然而，勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展也面臨著一些挑戰(zhàn)，如用工風險、員工權(quán)益保障等問題。未來，勞務(wù)派遣行業(yè)將更加注重解決這些問題，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第一部分 產(chǎn)業(yè)環(huán)境透析

第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣概述

　　　　一、勞務(wù)派遣的定義

　　　　二、勞務(wù)派遣的特點

　　　　三、勞務(wù)派遣的原則

　　　　四、勞務(wù)派遣的意義

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣分類

　　　　一、勞務(wù)派遣的派遣模式

　　　　二、勞務(wù)派遣的用工方式

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣制度研究

　　　　一、勞務(wù)派遣機構(gòu)的行為

　　　　二、用工單位的責任

　　　　三、被派遣勞動者的合法權(quán)益

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣相關(guān)理論

　　　　一、勞務(wù)流動理論

　　　　二、人才租賃理論

　　第五節(jié) 最近3-5年中國勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟指標分析

　　　　一、成長速度

　　　　二、附加值的提升空間

　　　　三、風險性

　　　　四、競爭激烈程度指標

第二章 勞務(wù)派遣行業(yè)市場環(huán)境及影響分析

　　第一節(jié) 行業(yè)政治法律環(huán)境

　　　　一、行業(yè)管理體制分析

　　　　二、行業(yè)主要法律法規(guī)

　　　　　　1、《勞動法》相關(guān)規(guī)定

　　　　　　2、《勞動合同法》規(guī)定

　　　　　　3、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》

　　　　　　4、全國各地區(qū)最低工資標準調(diào)整趨勢

　　　　三、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策

　　　　四、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析

　　第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析

　　　　一、2013年中國gdp增長情況

　　　　二、2013年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢

　　　　三、2013年社會固定資產(chǎn)投資

　　　　四、2013年社會消費品零售額

　　　　五、2013年城鄉(xiāng)居民收入消費

　　　　六、2013年對外貿(mào)易發(fā)展形勢

　　第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析

　　　　一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析

　　　　二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況

　　　　三、國內(nèi)勞動就業(yè)發(fā)展分析

　　　　四、勞動就業(yè)“十二五”規(guī)劃

　　　　五、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型探析

第三章 國際勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析及經(jīng)驗借鑒

　　第一節(jié) 國外對勞務(wù)派遣的界定

　　　　一、國際上對勞務(wù)派遣工的概述

　　　　二、國際勞工組織對勞務(wù)派遣工的定義

　　　　三、歐盟對勞務(wù)派遣工的定義

　　　　四、美國對勞務(wù)派遣工的定義

　　　　五、法國對勞務(wù)派遣工的定義

　　　　六、日本對勞務(wù)派遣工的定義

　　第二節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史

　　　　二、國外勞務(wù)派遣法律研究

　　　　三、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局

　　　　四、國外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模

　　第三節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展特點分析

　　　　一、特殊勞務(wù)性

　　　　二、三方權(quán)利義務(wù)的特殊劃分

　　第四節(jié) 全球勞務(wù)派遣行業(yè)調(diào)研分析

　　第五節(jié) 全球勞務(wù)派遣市場供需分析

　　　　一、美國勞務(wù)市場分析

　　　　二、加拿大勞務(wù)市場分析

　　　　三、德國勞務(wù)市場分析

　　　　四、日本勞務(wù)市場分析

　　　　五、沙特勞務(wù)市場分析

　　　　六、科威特勞務(wù)市場分析

　　第六節(jié) 勞務(wù)派遣規(guī)制強度國際比較及啟示

　　　　一、勞務(wù)派遣合同規(guī)制比較

　　　　二、勞務(wù)派遣機構(gòu)規(guī)制比較

　　第七節(jié) 國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度及啟示

　　　　一、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析

　　　　　　1、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立模式分析

詳.情：http://www.miaohuangjin.cn/2014-08/LaoWuPaiQianShiChangDiaoChaBaoGao111.html

　　　　　　2、國外勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍分析

　　　　　　3、國外勞務(wù)派遣公司許可制度分析

　　　　二、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的價值分析

　　　　三、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度啟示

　　第八節(jié) 全球勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢

　　　　一、全球勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢

　　　　二、新興國家勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢

第二部分 行業(yè)深度分析

第四章 我國勞務(wù)派遣行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展狀況分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展階段

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展總體概況

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展特點分析

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式分析

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

　　　　一、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況

　　　　五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況

　　　　六、勞務(wù)派遣經(jīng)營管理情況

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場運行分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模

　　　　二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征

　　　　三、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢

　　　　四、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因

　　　　五、國家整頓勞務(wù)派遣市場

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主體特點分析

　　　　一、勞務(wù)派遣機構(gòu)的特點分析

　　　　二、勞務(wù)派遣員工的特點分析

　　　　三、勞務(wù)派遣勞動關(guān)系處理的特點

　　第五節(jié) 勞務(wù)派遣機構(gòu)核心競爭力評價標準

　　　　一、勞務(wù)派遣機構(gòu)資格標準

　　　　二、勞務(wù)派遣機構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標準

　　　　三、勞務(wù)派遣機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標準

　　　　四、勞務(wù)派遣機構(gòu)專業(yè)能力標準

　　　　五、勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)意識標準

　　第六節(jié) 勞務(wù)派遣市場調(diào)研分析

　　　　一、勞務(wù)派遣市場增長分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)分布調(diào)研

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)工作崗位調(diào)研

第五章 我國勞務(wù)派遣市場供需形勢分析

　　第一節(jié) 勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

　　　　一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析

　　　　　　1、就業(yè)人員總數(shù)

　　　　　　2、按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)

　　　　　　3、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)

　　　　　　4、按經(jīng)濟類型分就業(yè)人員數(shù)

　　　　　　5、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù)

　　　　二、勞務(wù)用工基本情況調(diào)研

　　　　　　1、勞務(wù)用工形式分析

　　　　　　2、勞務(wù)用工企業(yè)類型

　　　　　　3、勞務(wù)用工企業(yè)規(guī)模

　　　　　　4、勞務(wù)用工分布地區(qū)

　　　　　　5、勞務(wù)用工平均規(guī)模

　　　　　　6、勞務(wù)用工性別結(jié)構(gòu)

　　　　　　7、從業(yè)人員文化程度

　　　　三、勞務(wù)用工行業(yè)調(diào)研分析

　　　　　　1、制造業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

　　　　　　2、批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

　　　　　　3、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

　　　　一、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量

　　　　二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局

　　　　四、勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體分析

　　　　一、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)

　　　　二、勞動保障和人事部門成立的勞務(wù)派遣組織

　　　　三、民營派遣企業(yè)

　　　　四、外資與合資派遣企業(yè)

　　　　五、專屬性派遣機構(gòu)

　　　　六、其他政府興辦的勞務(wù)派遣公司

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體分析

　　　　一、國有大企業(yè)分析

　　　　二、外資企業(yè)分析

　　　　三、民營企業(yè)分析

第三部分 市場全景調(diào)研

第六章 我國勞務(wù)派遣細分市場分析及預(yù)測

　　第一節(jié) 汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、汽車行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、汽車行業(yè)用工成本分析

　　　　四、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第二節(jié) 電子行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、電子行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、電子行業(yè)用工成本分析

　　　　四、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、紡織行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、紡織行業(yè)用工成本分析

　　　　四、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、建筑行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、建筑行業(yè)用工成本分析

　　　　四、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第五節(jié) 機械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、機械工業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、機械工業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、機械工業(yè)用工成本分析

　　　　四、機械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、機械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第六節(jié) 電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、電力行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、電力行業(yè)用工成本分析

　　　　四、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第七節(jié) 銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、銀行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、銀行業(yè)用工成本分析

　　　　四、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第八節(jié) 家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、家政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、家政行業(yè)用工成本分析

　　　　四、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、餐飲行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、餐飲行業(yè)用工成本分析

　　　　四、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第十節(jié) 電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、電信行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、電信行業(yè)用工成本分析

　　　　四、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、郵政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、郵政行業(yè)用工成本分析

　　　　四、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

　　第十二節(jié) 交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

　　　　一、交通運輸業(yè)運行現(xiàn)狀分析

　　　　二、交通運輸業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、交通運輸業(yè)用工成本分析

　　　　四、交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

第七章 我國對外勞務(wù)派遣市場分析及預(yù)測

　　第一節(jié) 對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀

　　　　一、對外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展階段

　　　　二、對外勞務(wù)的范圍和領(lǐng)域

　　　　三、對外勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀

　　　　四、對外勞務(wù)市場問題分析

　　　　五、外派經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動因素分析

Situation 2014-2020 dispatched industry research and market forecast report

　　　　六、勞動力成本增長對外派勞務(wù)市場的影響

　　　　七、對外勞務(wù)市場發(fā)展動態(tài)

　　第二節(jié) 對外勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析

　　　　一、累計對外勞務(wù)派遣人數(shù)

　　　　二、新增對外勞務(wù)派遣人數(shù)

　　　　三、新增對外勞務(wù)派遣人員結(jié)構(gòu)

　　　　四、對外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu)

　　　　五、對外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu)

　　　　六、對外勞務(wù)輸出行業(yè)集中度

　　第三節(jié) 船員勞務(wù)外派市場發(fā)展分析

　　　　一、外派海員規(guī)模分析

　　　　二、外派海員結(jié)構(gòu)分析

　　　　三、外派海員市場分析

　　　　四、船員勞務(wù)外派市場問題

　　　　五、船員外派的競爭對手分析

　　　　六、擴大海員外派規(guī)模的途徑

　　　　七、船員勞務(wù)外派市場發(fā)展前景

　　第四節(jié) 境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場現(xiàn)狀

　　　　二、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場問題

　　　　三、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場對策

　　第五節(jié) 對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景預(yù)測

　　　　一、對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景

　　　　二、對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢

第四部分 競爭格局分析

第八章 勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域市場分析及預(yù)測

　　第一節(jié) 北京勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、北京勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、北京職工平均工資

　　第二節(jié) 上海勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、上海勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、上海勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　第三節(jié) 廣東勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、廣東勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　第四節(jié) 山東勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、山東宏觀經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、山東勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、山東勞務(wù)派遣問題與政策現(xiàn)狀

　　第五節(jié) 江蘇勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、江蘇工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、江蘇勞務(wù)派遣供求情況

　　　　三、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　第六節(jié) 浙江勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、浙江工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、浙江勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　第七節(jié) 四川勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、四川經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、四川勞務(wù)派遣供求情況

　　第八節(jié) 河北勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、河北勞務(wù)派遣供求情況

　　第九節(jié) 湖北勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、湖北經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、湖北勞務(wù)派遣供求情況

　　第十節(jié) 遼寧勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、遼寧勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十一節(jié) 重慶勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、重慶勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十二節(jié) 湖南勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、湖南勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十三節(jié) 安徽勞務(wù)派遣市場分析

　　　　一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析

　　　　二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、安徽勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展前景

第九章 勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析

　　第一節(jié) 中國對外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析

　　　　一、中國國際技術(shù)智力合作公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　二、上海市對外服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　三、中國四達國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　四、中遠對外勞務(wù)合作公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)組織構(gòu)架分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　五、中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　六、中國大連國際合作（集團）股份有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)經(jīng)營情況分析

　　　　　　5、企業(yè)組織構(gòu)架分析

　　　　七、中國廈門國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)榮譽分析

　　　　　　4、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析

　　　　八、廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　5、企業(yè)組織構(gòu)架分析

　　　　九、中國天津國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析

　　　　　　4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　十、中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及榮譽分析

　　第二節(jié) 中國國內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析

　　　　一、北京外企人力資源服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　二、廣州南方人才資源租賃中心

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2014-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研與市場前景預(yù)測報告

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)模分析

　　　　三、中企人力資源咨詢有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　四、吉林省萬成集團有限公司

　　　　五、萬寶盛華集團（中國）有限公司

　　　　六、北京團興勞動與社會保險服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)發(fā)展動態(tài)分析

　　　　　　3、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　八、東莞市信鴻實業(yè)發(fā)展有限公司

　　　　九、安徽遠創(chuàng)人力資源管理有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)服務(wù)模式分析

　　　　　　3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　十、深圳市三和源勞務(wù)派遣有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域及服務(wù)范圍分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　十一、青島勞聯(lián)國際投資集團股份有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　十二、上海成實勞務(wù)派遣有限公司

　　　　十三、重慶宏盛勞務(wù)有限公司

　　　　十四、武漢華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司

　　　　十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司

　　　　十六、四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司

　　　　十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司

　　　　十八、湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析

　　　　　　4、企業(yè)組織構(gòu)架分析

　　　　十九、廣西西南人才服務(wù)市場有限公司

　　　　二十、浙江藍拓人力資源服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況

　　　　　　2、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　　　3、企業(yè)優(yōu)勢分析

第五部分 投資前景展望

第十章 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)前景及趨勢

　　第一節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景

　　　　一、2013-2018年勞務(wù)派遣市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?/p>

　　　　二、2013-2018年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景展望

　　　　三、2013-2018年對外勞務(wù)派遣發(fā)展前景預(yù)測

　　第二節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)政策趨勢預(yù)測

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工趨勢預(yù)測

　　　　四、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測

　　第三節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范重點

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策重點分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范重點分析

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)監(jiān)管重點分析

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)激勵重點分析

　　第四節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測分析

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測分析

　　　　四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測分析

第十一章 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資價值評估

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)進入壁壘分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素分析

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析

　　第二節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展的影響因素

　　　　一、有利因素

　　　　　　1、勞務(wù)派遣在企事業(yè)單位應(yīng)用的原因

　　　　　　2、勞務(wù)派遣行業(yè)快速發(fā)展的原因

　　　　　　3、勞務(wù)派遣行業(yè)“異常繁榮”的原因

　　　　二、不利因素

　　　　　　1、勞務(wù)派遣規(guī)模過大

　　　　　　2、勞務(wù)派遣的適用無節(jié) 制

　　　　　　3、勞務(wù)派遣行業(yè)準入門檻低

　　　　　　4、派遣勞動者權(quán)益易受損

　　第三節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資價值評估分析

　　　　一、行業(yè)投資效益分析

　　　　二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點分析

　　　　三、投資回報率比較高的投資方向

　　　　四、新進入者應(yīng)注意的障礙因素

第十二章 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機會與風險防范

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投融資情況

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)融資分析

　　第二節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機會

　　　　一、勞務(wù)派遣投資機會

　　　　二、細分市場投資機會

　　　　三、重點區(qū)域投資機會

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機遇

　　第三節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資風險分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風險

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場風險

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)派遣過程風險

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)管理風險

　　第四節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)財務(wù)風險與對策

　　　　一、資金運營過程的財務(wù)風險

　　　　二、稅收政策引發(fā)的涉稅風險

　　　　三、稽核審計帶來的財務(wù)風險

　　　　四、連帶責任引起的財務(wù)風險

　　第五節(jié) 中國勞務(wù)派遣行業(yè)投資建議

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)未來發(fā)展方向

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)主要投資建議

　　　　三、中國勞務(wù)派遣企業(yè)融資分析

第六部分 投資戰(zhàn)略研究

第十三章 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對策

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對策

　　　　一、勞務(wù)派遣公司方面的問題

　　　　二、被派遣勞動者方面的問題

　　　　三、用工單位方面的問題分析

　　　　四、勞務(wù)派遣用工的對策建議

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)用工問題分析

　　　　一、非“三性”崗位大量使用勞務(wù)派遣工

　　　　二、不依法簽訂勞動合同問題突出

　　　　三、勞動就業(yè)歧視明顯

　　　　四、勞動保護與職業(yè)安全條件較差

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)權(quán)益問題分析

　　　　一、工資收入偏低

　　　　二、社會保障水平較低

　　　　三、同工不同酬問題突出

　　　　四、民主權(quán)利實現(xiàn)狀況較差

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)營問題分析

　　　　一、派遣機構(gòu)參差不齊

　　　　二、混業(yè)經(jīng)營現(xiàn)象嚴重

　　　　三、監(jiān)督管理機制不到位

　　第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)制度問題分析

　　　　一、勞務(wù)派遣嚴重濫用

　　　　二、同工不同酬

　　　　三、派遣公司資質(zhì)過低

　　　　四、逆向派遣嚴重

　　第六節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)問題的解決對策建議

　　　　一、完善勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)政策

　　　　二、依法審批和管理勞務(wù)派遣單位

　　　　三、加強對勞務(wù)派遣工權(quán)益維護工作

　　　　四、合理規(guī)范勞務(wù)派遣適用范圍

　　　　五、界定同工不同酬的可實施性標準

　　　　六、提高勞務(wù)派遣機構(gòu)進入門檻

第十四章 勞務(wù)派遣行業(yè)案例分析研究

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)人才供給模式案例分析

　　　　一、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析

　　　　　　1、阿里勞務(wù)派遣公司概況

　　　　　　2、用工單位人才需求分析

　　　　　　3、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析

　　　　　　4、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給存在的問題及原因分析

　　　　二、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建

　　　　　　1、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建目標

　　　　　　2、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建原則

　　　　　　3、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新構(gòu)思

　　　　　　4、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新問題

　　　　三、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新策略

　　　　　　1、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺

2014-2020 nián láowù pàiqiǎn hángyè fāzhǎn xiànzhuàng diàoyán yǔ shìchǎng qiánjǐng yùcè bàogào

　　　　　　2、與客戶合作建立戰(zhàn)略性人才儲備基地

　　　　　　3、挖掘衍生項目促進常規(guī)人才供給

　　　　　　4、建立預(yù)案體系規(guī)范應(yīng)急人才供給

　　　　　　5、優(yōu)化人力資源管理體系

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)業(yè)務(wù)風險管理案例分析

　　　　一、深圳中智公司勞務(wù)派遣現(xiàn)狀

　　　　　　1、深圳中智公司概況

　　　　　　2、公司勞務(wù)派遣員工構(gòu)成變化及管理特征

　　　　　　3、深圳中智現(xiàn)行面臨的風險

　　　　二、深圳中智公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風險識別與評估

　　　　　　1、公司勞務(wù)派遺管理風險識別

　　　　　　2、公司勞務(wù)派遣管理風險評估

　　　　　　3、公司勞務(wù)派遣管理風險成因

　　　　三、深圳中智勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風險防控策略

　　　　　　1、內(nèi)部風險控制策略

　　　　　　2、外部風險控制策略

　　　　　　3、員工風險控制策略

　　　　四、深圳中智公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風險防控策略保障措施

　　　　　　1、創(chuàng)新公司勞務(wù)派遣管理模式

　　　　　　2、完善勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)

　　　　　　3、構(gòu)建公司勞務(wù)派遣企業(yè)文化

第十五章 勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運行

　　　　一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件

　　　　二、勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理

　　　　四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程

　　　　五、勞務(wù)派遣企業(yè)機構(gòu)設(shè)置

　　　　六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理

　　第二節(jié) 對我國勞務(wù)派遣品牌的戰(zhàn)略思考

　　　　一、勞務(wù)派遣品牌的重要性

　　　　二、勞務(wù)派遣實施品牌戰(zhàn)略的意義

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析

　　　　四、我國勞務(wù)派遣企業(yè)的品牌戰(zhàn)略

　　　　五、勞務(wù)派遣品牌戰(zhàn)略管理的策略

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣運營模式分析

　　　　一、勞務(wù)派遣企業(yè)的類型

　　　　二、勞務(wù)派遣企業(yè)的問題

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)代理式運營模式

　　　　四、勞務(wù)派遣企業(yè)包干式運營模式

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略分析

　　　　一、勞務(wù)派遣常見問題答疑

　　　　二、勞務(wù)派遣人力資源管理

　　　　三、用工單位管理策略分析

　　　　四、勞務(wù)派遣安全教育管理

　　　　五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇

　　第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究

　　　　一、2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略

　　　　二、2013-2018年細分行業(yè)投資戰(zhàn)略

第十六章 研究結(jié)論及投資建議

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)研究結(jié)論及建議

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主體研究結(jié)論及建議

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議

　　　　二、政府相關(guān)部門發(fā)展建議

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議

　　　　四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議

　　　　五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議

　　第三節(jié) 中智?林?勞務(wù)派遣行業(yè)投資建議

　　　　一、行業(yè)發(fā)展策略建議

　　　　二、行業(yè)投資方向建議

　　　　三、行業(yè)投資方式建議

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）總體走勢

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（1）

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（2）

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（3）

　　圖表 2006-2012中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（4）

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（5）

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（6）

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（7）

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（8）

　　圖表 2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（9）

　　圖表 經(jīng)濟增長處于復(fù)蘇期的調(diào)整階段

　　圖表 2012年一季度gdp同比增速大幅下滑

　　圖表 2012年一季度gdp環(huán)比增速繼續(xù)下滑

　　圖表 2012年上半年消費增速不斷下滑

　　圖表 2012年上半年固定資產(chǎn)投資增速持續(xù)下滑

　　圖表 2012年上半年出口增速底部徘徊

　　圖表 2012年工業(yè)增速大幅下滑

　　圖表 2012年6月匯豐pmi創(chuàng)新低反映中小企業(yè)經(jīng)營狀況惡化

　　圖表 2012年7月形成cpi低點概率大

　　圖表 2012年上半年cpi漲幅總體趨向回落

　　圖表 2003-2011年全社會固定資產(chǎn)投資情況

　　圖表 2013-2014年全國固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增速

　　圖表 2013年分地區(qū)投資相鄰兩個月累計同比增速

　　圖表 2013-2014年固定資產(chǎn)投資到位資金同比增速

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（1）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（2）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（3）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（4）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（5）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（6）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（7）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（8）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（9）

　　圖表 2008-2012年中國社會消費品零售總額總體走勢

　　圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（1）

　　圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（2）

　　圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（3）

　　圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（4）

　　圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（5）

　　圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（6）

　　圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（7）

　　圖表 2011年城鄉(xiāng)居民人均收入平均數(shù)與中位數(shù)比較情況

　　圖表 2011年農(nóng)村居民人均純收入構(gòu)成

　　圖表 2011年城鎮(zhèn)居民人均總收入構(gòu)成

　　圖表 歷年城鄉(xiāng)居民人均收入及人均國內(nèi)生產(chǎn)總值實際增長率

　　圖表 歷年城鄉(xiāng)居民收入差距

　　圖表 2008-2012年中國海關(guān)進出口增減總體走勢

　　圖表 2011-2012年中國海關(guān)進出口增減（1）

　　圖表 2011-2012年中國海關(guān)進出口增減（2）

　　圖表 2011-2012年中國海關(guān)進出口增減（3）

　　圖表 2011-2012年中國海關(guān)進出口增減（4）

　　圖表 2011-2012年中國海關(guān)進出口增減（5）

　　圖表 2011-2012年中國海關(guān)進出口增減（6）

　　圖表 2011-2012年中國海關(guān)進出口增減（7）

　　圖表 2011-2012年中國海關(guān)進出口增減（8）

　　圖表 全國進出口簡要情況表

　　圖表 深圳勞務(wù)派遣員工招募與甄選流程圖（1）

　　圖表 深圳勞務(wù)派遣員工招募與甄選流程圖（2）

　　圖表 派遣公司服務(wù)流程圖

　　圖表 勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)構(gòu)成圖

　　圖表 2011-2012年中國就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2011-2012年中國按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2011-2012年中國按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2011-2012年城鎮(zhèn)就業(yè)人員按經(jīng)濟類型分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分國有單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分其他單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分私營企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況

　　圖表 我國勞務(wù)派遣行業(yè)用工行業(yè)市場份額圖

　　圖表 2010-2012年月度汽車銷量及同比變化情況

　　圖表 2010-2012年月度乘用車銷量及同比變化情況

　　圖表 2010-2012年月度商用車銷量及同比變化情況

　　圖表 2010-2012年1.6l及以下乘用車銷量變化情況

　　圖表 2008-2012年國內(nèi)轎車市場份額變化情況

　　圖表 2012年國內(nèi)汽車銷售市場占有率

　　圖表 2011-2012年全國汽車制造業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國電子器件制造業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國電子元件制造企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國電子器件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國電子元件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國紡織業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國紡織業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年建筑行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資

　　圖表 2011-2012年機械行業(yè)主要子行業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年機械行業(yè)主要子行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國全社會用電量增速分月情況圖

　　圖表 2012年以來分月全社會用電量及其增速

　　圖表 2011-2012年全國電力生產(chǎn)行業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國電力生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 全國一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場行情

　　圖表 全國一二三線城市保潔市場行情

　　圖表 全國一二三線城市小時工市場行情

　　圖表 2012年餐飲企業(yè)基本情況統(tǒng)計表

狀況2014-2020は、業(yè)界の研究と市場予測レポートを派遣

　　圖表 2012年餐飲企業(yè)數(shù)量按行業(yè)類別分類構(gòu)成

　　圖表 2011-2013年各月電信主營業(yè)務(wù)收入比較

　　圖表 2011-2013年固定電話用戶各月凈增比較

　　圖表 2011年-2013年2g用戶和3g用戶凈增比較

　　圖表 2011-2013年固定互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶各月凈增比較

　　圖表 2011-2013年手機上網(wǎng)用戶和無線上網(wǎng)卡用戶比較

　　圖表 2011-2013年固定本地和長途電話mou值各月比較

　　圖表 2011-2013年移動本地和長途去話mou值各月比較

　　圖表 2011-2013年移動短信業(yè)務(wù)量和彩信業(yè)務(wù)量各月比較

　　圖表 2011-2013年移動互聯(lián)網(wǎng)接入流量各月比較

　　圖表 2013年10月東、中、西部電信主營業(yè)務(wù)收入同期比較

　　圖表 2013年10月移動電話用戶新增用戶數(shù)前十的省份

　　圖表 2011-2012年快遞業(yè)務(wù)收入分月圖

　　圖表 2011-2012年分專業(yè)快遞業(yè)務(wù)收入比較

　　圖表 2012年快遞業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 2012年快遞業(yè)務(wù)量結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 2013-2014年快遞業(yè)務(wù)收入情況

　　圖表 2013-2014年分專業(yè)快遞業(yè)務(wù)收入比較

　　圖表 2013年1-10月快遞業(yè)務(wù)量結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 2013年1-10月快遞業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 知識員工與非知識員工區(qū)別

　　圖表 2012年北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

　　圖表 2012年末北京市常住人口及構(gòu)成

　　圖表 2012年第四季度北京市人力資源供求總體情況分析

　　圖表 按求職人員分類分組情況

　　圖表 2012年北京市按性別分組的人力資源情況

　　圖表 2012年北京市按年齡分組的人力資源情況

　　圖表 2012年北京市按文化程度分組的人力資源情況

　　圖表 2012年北京市人力資源供求總量對比

　　圖表 歷年來北京市職工平均工資

　　圖表 2012年北京市企業(yè)人工成本狀況統(tǒng)計

　　圖表 2012年第四季度北京市按職業(yè)分人力資源供求對比

　　圖表 2011年上海市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　圖表 2005-2012年上海勞動者報酬占gdp的比重

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣供求總體情況

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按行業(yè)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按求職人員類別分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按職業(yè)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按性別分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按年齡分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按文化程度分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按技術(shù)等級分組的需求人數(shù)

　　圖表 2008-2020年山東就業(yè)趨勢預(yù)測分析

　　圖表 2012年第四季度江蘇省按產(chǎn)業(yè)分組需求人數(shù)

　　圖表 2012年第四季度江蘇省按行業(yè)分組需求人數(shù)

　　圖表 2012年第四季度江蘇省按用人單位性質(zhì)分組需求人數(shù)

　　圖表 2012年第四季度江蘇省按文化程度分組需求人數(shù)

　　圖表 2013年上半年人力資源市場崗位需求月度情況

　　圖表 2012年以來人力資源市場崗位需求季度情況

　　圖表 2013年上半年全省企業(yè)用工變化情況

　　圖表 河北省常住人口分地區(qū)統(tǒng)計

　　圖表 中遠對外勞務(wù)合作公司資質(zhì)證書

　　圖表 中遠對外勞務(wù)合作公司服務(wù)許可證書

　　圖表 中遠對外勞務(wù)合作公司對外勞務(wù)合作經(jīng)營資質(zhì)證書

　　圖表 中遠對外勞務(wù)合作公司人力資源服務(wù)許可證

　　圖表 中國大連國際合作（集團）股份有限公司組織結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 中國廈門國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司組織結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司資質(zhì)榮譽

　　圖表 廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司組織構(gòu)架

　　圖表 中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司資質(zhì)分析

　　圖表 湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司榮譽分析

　　圖表 湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司組織構(gòu)架圖

　　圖表 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測分析

　　圖表 全職員工學歷占比圖

　　圖表 阿里公司組織架構(gòu)及各部門職責

　　圖表 阿里勞務(wù)派遣公司服務(wù)項目

　　圖表 阿里勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)流程

　　圖表 近四年勞務(wù)派遣服務(wù)崗位情況

　　圖表 2007-2010年阿里勞務(wù)派遣公司人才服務(wù)情況

　　圖表 業(yè)務(wù)支撐崗和技術(shù)支撐崗員工人數(shù)和占比

　　圖表 業(yè)務(wù)支撐崗和技術(shù)支撐崗員上學歷人數(shù)和占比

　　圖表 2014年度業(yè)務(wù)支撐和技術(shù)支撐兩項日人才配置需求預(yù)測分析

　　圖表 應(yīng)急領(lǐng)導小組成員組成和應(yīng)急實施小組架構(gòu)

　　圖表 深圳中智公司勞務(wù)派遣示意圖

　　圖表 深圳中智公司人才服務(wù)流程

　　圖表 人員層次變化

　　圖表 外籍人員變化

　　圖表 信息管理系統(tǒng)構(gòu)成

　　圖表 勞務(wù)派遣三方關(guān)系

　　http://www.miaohuangjin.cn/2014-08/LaoWuPaiQianShiChangDiaoChaBaoGao111.html

　　產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)

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