改革開放以來，在國(guó)家相關(guān)政策的大力支持下，中外企業(yè)對(duì)人才資源和專業(yè)服務(wù)的迫切需求，以及隨之而來的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)的專業(yè)化發(fā)展，共同成為推動(dòng)中國(guó)人才市場(chǎng)繁榮和發(fā)展、促進(jìn)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)形成和發(fā)展、助力中國(guó)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的強(qiáng)大力量。
截至2008年底，全國(guó)已有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)27368家，從業(yè)人員近15萬人。其中，北京地區(qū)各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到360個(gè)，人才服務(wù)企業(yè)性質(zhì)的機(jī)構(gòu)數(shù)量已占總機(jī)構(gòu)數(shù)的51%。在華外資企業(yè)的迅速發(fā)展為中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)提供了國(guó)際化專業(yè)服務(wù)理念和提升人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)水平的機(jī)會(huì)。以FESCO為例，目前在京投資的180多家世界500強(qiáng)企業(yè)中，90%以上都是FESCO的客戶；在京成立地區(qū)總部的35家跨國(guó)公司中，90%是FESCO的客戶，其中包括IBM、GE等知名跨國(guó)巨頭。
隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，外資企業(yè)日益增長(zhǎng)的人才服務(wù)需求推動(dòng)著中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)積極改變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)從提供“單一的人力資源服務(wù)”向“全方位的人力資源服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，作為中國(guó)第一家人力資源外包服務(wù)企業(yè)，F(xiàn)ESCO的服務(wù)領(lǐng)域開始圍繞主體業(yè)務(wù)向多角度延伸，逐漸涉足管理咨詢、調(diào)查研究等更多領(lǐng)域。
中國(guó)作為世界上人口最多的國(guó)家，具備著豐富的人力資源。改革開放三十年來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的蓬勃發(fā)展，人力資源已經(jīng)成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一資源，人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，并將朝著專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化的方向發(fā)展。
《2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)動(dòng)態(tài)分析與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告》詳盡描述了中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)行的環(huán)境，重點(diǎn)研究并預(yù)測(cè)了其下游行業(yè)發(fā)展以及對(duì)人力資源服務(wù)需求變化的長(zhǎng)期和短期趨勢(shì)。針對(duì)當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與威脅，提出了我們對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的投資及戰(zhàn)略建議。本報(bào)告以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)容、翔實(shí)的數(shù)據(jù)、直觀的圖表幫助人力資源服務(wù)企業(yè)準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向、正確制定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和投資策略。我們的主要數(shù)據(jù)來源于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家信息中心、海關(guān)總署、行業(yè)協(xié)會(huì)等業(yè)內(nèi)權(quán)威專業(yè)研究機(jī)構(gòu)以及我中心的實(shí)地調(diào)研。本報(bào)告整合了多家權(quán)威機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)資源和專家資源，從眾多數(shù)據(jù)中提煉出了精當(dāng)、真正有價(jià)值的情報(bào)，并結(jié)合了行業(yè)所處的環(huán)境，從理論到實(shí)踐、宏觀與微觀等多個(gè)角度進(jìn)行研究分析，其結(jié)論和觀點(diǎn)力求達(dá)到前瞻性、實(shí)用性和可行性的統(tǒng)一。這是我中心經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)據(jù)采集后，由專家小組歷時(shí)一年時(shí)間精心制作而成。它是業(yè)內(nèi)企業(yè)、相關(guān)投資公司及政府部門準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，洞悉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、規(guī)避經(jīng)營(yíng)和投資風(fēng)險(xiǎn)、制定正確競(jìng)爭(zhēng)和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據(jù)之一，具有重要的參考價(jià)值！
第一章 2009年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行狀況分析
第一節(jié) 2009年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響
二、全球就業(yè)形勢(shì)透析
三、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析
第二節(jié) 2009年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國(guó)的啟示
第三節(jié) 2009年全球主要國(guó)家及地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行分析
一、美國(guó)
二、德國(guó)
三、日本
四、印度
第四節(jié) 2010-2013年全球人力資源服務(wù)業(yè)趨勢(shì)探討
第二章 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 2009年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、中國(guó)GDP分析
二、中國(guó)CPI指數(shù)分析
三、中國(guó)匯率調(diào)整分析
四、中國(guó)城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入分析
五、存貸款利率變化
六、財(cái)政收支情況分析
第二節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
第三節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
二、中國(guó)教育現(xiàn)狀
第三章 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析
第一節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
2010-2013 Human Resources Services Dynamic Analysis and investment strategy research report
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)
第三節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
第四章 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析
第一節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析
一、人力資源服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展，外企人才需求日漸多元
二、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)陡增，人才服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展
三、外企人才需求日漸多元，IT類留學(xué)生最受歡迎
四、外企人才需求本土化，高層管理者備受青睞
第二節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析
一、總體需求情況分析
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第三節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)
第四節(jié) 2009年中國(guó)優(yōu)勢(shì)行業(yè)人力資源服務(wù)狀況分析
一、金融行業(yè)
二、IT軟件行業(yè)
三、房地產(chǎn)行業(yè)
四、鋼鐵行業(yè)
五、電力行業(yè)
第五章 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)子行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析
2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)動(dòng)態(tài)分析與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
第一節(jié) 人才市場(chǎng)
第二節(jié) 人才（勞務(wù)）派遣
第三節(jié) 人才測(cè)評(píng)
第四節(jié) 人才培訓(xùn)
第五節(jié) 信息調(diào)查服務(wù)
第六節(jié) 人力資源管理咨詢
第六章 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
第一節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
一、中國(guó)人力資源服務(wù)品牌競(jìng)爭(zhēng)分析
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
三、中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
第二節(jié) 2009年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)集中度分析
一、市場(chǎng)集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第三節(jié) 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第七章 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景展望與趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
第一節(jié) 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測(cè)分析
一、人力資源服務(wù)前景誘人
二、人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析
四、人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大
第二節(jié) 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
一、市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大
二、綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨凸顯
三、服務(wù)呈現(xiàn)整合趨勢(shì)
四、大型項(xiàng)目的派遣需求不斷加
2010-2013 nián zhōngguó rénlì zīyuán fúwù yè dòngtài fēnxī yǔ tóuzī zhànlüè yán jiù bàogào
第三節(jié) 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)測(cè)分析
一、市場(chǎng)供需狀況預(yù)測(cè)分析
二、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況預(yù)測(cè)分析
三、盈利預(yù)測(cè)分析
第八章 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)戰(zhàn)略策略分析
第一節(jié) 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)
一、全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)
二、政策環(huán)境日益完善
三、客戶需求不斷提高
四、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體多元化
第二節(jié) 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇
一、全球化的新機(jī)遇
二、國(guó)家鼓勵(lì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機(jī)遇
第三節(jié) 中:智:林: 2010-2013年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境
二、不斷探索擴(kuò)大利用外資的新思路、新方式和新體制
三、推進(jìn)市場(chǎng)主體突破，大力推進(jìn)區(qū)域互補(bǔ)
四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)及創(chuàng)新
五、加大資本投入和品牌培育投入
圖表目錄
圖表 1 全球前20大人力資源服務(wù)企業(yè)
圖表 2 2003-2009年中國(guó)GDP總量及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 3 2006-2009年中國(guó)季度GDP增長(zhǎng)率走勢(shì)圖
圖表 4 2008-2009年各月中國(guó)價(jià)格指數(shù)統(tǒng)計(jì)表
圖表 7 2005年7月21日-2009年8月5日人民幣兌美元匯率中間價(jià)
圖表 8 2009年6月-2009年7月人民幣匯率中間價(jià)對(duì)照表
圖表 9 2003-2009年中國(guó)農(nóng)村人均純收入增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 10 2003-2009年中國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 11 1978-2008年中國(guó)城鄉(xiāng)居民人均收入增長(zhǎng)對(duì)比圖
2010-2013人事サービスの動(dòng)的解析と投資戦略調(diào)査報(bào)告書
圖表 12 2008年12月23日中國(guó)人民幣利率調(diào)整表
圖表 19 2000-2008年中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)變化趨勢(shì)圖
圖表 20 1970-2008年中國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)人口對(duì)比圖
圖表 21 1988-2007年中國(guó)不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口增長(zhǎng)對(duì)比
圖表 22 2001-2007年中國(guó)教育經(jīng)費(fèi)支出增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 23 2003-2008年中國(guó)各類教育招生人數(shù)
圖表 24 上海人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)員單位所有制比例情況
圖表 25 中國(guó)各產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源需求比例圖
圖表 26 中國(guó)各行業(yè)對(duì)人力資源需求比例圖
圖表 27 中國(guó)各企業(yè)對(duì)人力資源的需求比例
圖表 28 2009年1-12月有效職位數(shù)比較圖
圖表 29 2002-2009年中國(guó)鋼鐵產(chǎn)量變化趨勢(shì)圖
圖表 30 2002-2009年中國(guó)電力行業(yè)裝機(jī)容量變化趨勢(shì)圖
圖表 31 中國(guó)軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布
圖表 32 近年中國(guó)主要民間軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
圖表 33 2003-2010年三類新興軟件人才培訓(xùn)方式增長(zhǎng)幅度示意圖
圖表 34 中國(guó)信息調(diào)查機(jī)構(gòu)集中度
圖表 37 歷年大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量 （單位：萬）
http://www.miaohuangjin.cn/R_2010-02/2010_2013renliziyuanfuwuyedongtaifen.html
省略………
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