中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研及未來發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告（2015-2020）

相 關(guān)

（最新）中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告 優(yōu)惠價(jià)：7800元 （最新）中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告 優(yōu)惠價(jià)：7800元

　　勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，在企業(yè)用工和人力資源管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的變化，勞務(wù)派遣行業(yè)得到了迅速的發(fā)展。

　　在政策法規(guī)方面，各國(guó)政府對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)管和管理不斷加強(qiáng)，制定了相關(guān)的法律法規(guī)和政策措施，規(guī)范了勞務(wù)派遣市場(chǎng)的秩序和行為。

　　在服務(wù)內(nèi)容方面，勞務(wù)派遣公司的服務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，涵蓋了招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社保繳納等多個(gè)方面，為企業(yè)提供了全方位的人力資源解決方案。

　　然而，勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展也面臨著一些挑戰(zhàn)，如用工風(fēng)險(xiǎn)、員工權(quán)益保障等問題。未來，勞務(wù)派遣行業(yè)將更加注重解決這些問題，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第一部分 產(chǎn)業(yè)環(huán)境透析

第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣概述

　　　　一、勞務(wù)派遣的定義

　　　　二、勞務(wù)派遣的特點(diǎn)

　　　　三、勞務(wù)派遣的原則

　　　　四、勞務(wù)派遣的意義

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣分類

　　　　一、勞務(wù)派遣的派遣模式

　　　　二、勞務(wù)派遣的用工方式

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣制度研究

　　　　一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的行為

　　　　二、用工單位的責(zé)任

　　　　三、被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣相關(guān)理論

　　　　一、勞務(wù)流動(dòng)理論

　　　　二、人才租賃理論

　　第五節(jié) 最近3-5年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

　　　　一、成長(zhǎng)速度

　　　　二、附加值的提升空間

　　　　三、風(fēng)險(xiǎn)性

　　　　四、競(jìng)爭(zhēng)激烈程度指標(biāo)

第二章 勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境及影響分析

　　第一節(jié) 行業(yè)政治法律環(huán)境

　　　　一、行業(yè)管理體制分析

　　　　二、行業(yè)主要法律法規(guī)

　　　　　　1、《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定

　　　　　　2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定

　　　　　　3、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》

　　　　　　4、全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢(shì)

　　　　三、中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策

　　　　四、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析

　　第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

　　　　一、2013年中國(guó)gdp增長(zhǎng)情況

　　　　二、2013年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)

　　　　三、2013年社會(huì)固定資產(chǎn)投資

　　　　四、2013年社會(huì)消費(fèi)品零售額

　　　　五、2013年城鄉(xiāng)居民收入消費(fèi)

　　　　六、2013年對(duì)外貿(mào)易發(fā)展形勢(shì)

　　第三節(jié) 行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析

　　　　一、中國(guó)人口發(fā)展環(huán)境分析

　　　　二、中國(guó)城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況

　　　　三、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展分析

　　　　四、勞動(dòng)就業(yè)“十二五”規(guī)劃

　　　　五、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型探析

第三章 國(guó)際勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析及經(jīng)驗(yàn)借鑒

　　第一節(jié) 國(guó)外對(duì)勞務(wù)派遣的界定

　　　　一、國(guó)際上對(duì)勞務(wù)派遣工的概述

　　　　二、國(guó)際勞工組織對(duì)勞務(wù)派遣工的定義

　　　　三、歐盟對(duì)勞務(wù)派遣工的定義

　　　　四、美國(guó)對(duì)勞務(wù)派遣工的定義

　　　　五、法國(guó)對(duì)勞務(wù)派遣工的定義

　　　　六、日本對(duì)勞務(wù)派遣工的定義

　　第二節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　　　一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史

　　　　二、國(guó)外勞務(wù)派遣法律研究

　　　　三、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局

　　　　四、國(guó)外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模

　　第三節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展特點(diǎn)分析

　　　　一、特殊勞務(wù)性

　　　　二、三方權(quán)利義務(wù)的特殊劃分

　　第四節(jié) 全球勞務(wù)派遣行業(yè)調(diào)研分析

　　第五節(jié) 全球勞務(wù)派遣市場(chǎng)供需分析

　　　　一、美國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析

　　　　二、加拿大勞務(wù)市場(chǎng)分析

　　　　三、德國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析

　　　　四、日本勞務(wù)市場(chǎng)分析

　　　　五、沙特勞務(wù)市場(chǎng)分析

　　　　六、科威特勞務(wù)市場(chǎng)分析

　　第六節(jié) 勞務(wù)派遣規(guī)制強(qiáng)度國(guó)際比較及啟示

　　　　一、勞務(wù)派遣合同規(guī)制比較

　　　　二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)制比較

　　第七節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度及啟示

　　　　一、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析

　　　　　　1、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立模式分析

詳情：http://www.miaohuangjin.cn/2014-12/LaoWuPaiQianWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html

　　　　　　2、國(guó)外勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)范圍分析

　　　　　　3、國(guó)外勞務(wù)派遣公司許可制度分析

　　　　二、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的價(jià)值分析

　　　　三、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度啟示

　　第八節(jié) 全球勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)

　　　　一、全球勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)

　　　　二、新興國(guó)家勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)

第二部分 行業(yè)深度分析

第四章 我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展階段

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展總體概況

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式分析

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

　　　　一、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況

　　　　五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況

　　　　六、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)管理情況

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)運(yùn)行分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模

　　　　二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展特征

　　　　三、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)

　　　　四、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因

　　　　五、國(guó)家整頓勞務(wù)派遣市場(chǎng)

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主體特點(diǎn)分析

　　　　一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)分析

　　　　二、勞務(wù)派遣員工的特點(diǎn)分析

　　　　三、勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系處理的特點(diǎn)

　　第五節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　　　一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)

　　　　二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)

　　　　三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)

　　　　四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)

　　　　五、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)

　　第六節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)研分析

　　　　一、勞務(wù)派遣市場(chǎng)增長(zhǎng)分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)分布調(diào)研

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)工作崗位調(diào)研

第五章 我國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)供需形勢(shì)分析

　　第一節(jié) 勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

　　　　一、就業(yè)人員市場(chǎng)規(guī)模分析

　　　　　　1、就業(yè)人員總數(shù)

　　　　　　2、按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)

　　　　　　3、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)

　　　　　　4、按經(jīng)濟(jì)類型分就業(yè)人員數(shù)

　　　　　　5、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù)

　　　　二、勞務(wù)用工基本情況調(diào)研

　　　　　　1、勞務(wù)用工形式分析

　　　　　　2、勞務(wù)用工企業(yè)類型

　　　　　　3、勞務(wù)用工企業(yè)規(guī)模

　　　　　　4、勞務(wù)用工分布地區(qū)

　　　　　　5、勞務(wù)用工平均規(guī)模

　　　　　　6、勞務(wù)用工性別結(jié)構(gòu)

　　　　　　7、從業(yè)人員文化程度

　　　　三、勞務(wù)用工行業(yè)調(diào)研分析

　　　　　　1、制造業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

　　　　　　2、批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

　　　　　　3、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

　　　　一、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量

　　　　二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局

　　　　四、勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體分析

　　　　一、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)

　　　　二、勞動(dòng)保障和人事部門成立的勞務(wù)派遣組織

　　　　三、民營(yíng)派遣企業(yè)

　　　　四、外資與合資派遣企業(yè)

　　　　五、專屬性派遣機(jī)構(gòu)

　　　　六、其他政府興辦的勞務(wù)派遣公司

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體分析

　　　　一、國(guó)有大企業(yè)分析

　　　　二、外資企業(yè)分析

　　　　三、民營(yíng)企業(yè)分析

第三部分 市場(chǎng)全景調(diào)研

第六章 我國(guó)勞務(wù)派遣細(xì)分市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)

　　第一節(jié) 汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、汽車行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、汽車行業(yè)用工成本分析

　　　　四、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第二節(jié) 電子行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、電子行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、電子行業(yè)用工成本分析

　　　　四、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、紡織行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、紡織行業(yè)用工成本分析

　　　　四、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、建筑行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、建筑行業(yè)用工成本分析

　　　　四、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第五節(jié) 機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、機(jī)械工業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、機(jī)械工業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、機(jī)械工業(yè)用工成本分析

　　　　四、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第六節(jié) 電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、電力行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、電力行業(yè)用工成本分析

　　　　四、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第七節(jié) 銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、銀行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、銀行業(yè)用工成本分析

　　　　四、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第八節(jié) 家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、家政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、家政行業(yè)用工成本分析

　　　　四、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、餐飲行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、餐飲行業(yè)用工成本分析

　　　　四、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第十節(jié) 電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、電信行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、電信行業(yè)用工成本分析

　　　　四、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、郵政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、郵政行業(yè)用工成本分析

　　　　四、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

　　第十二節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)

　　　　一、交通運(yùn)輸業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

　　　　二、交通運(yùn)輸業(yè)員工規(guī)模分析

　　　　三、交通運(yùn)輸業(yè)用工成本分析

　　　　四、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

　　　　五、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

第七章 我國(guó)對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)

　　第一節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀

　　　　一、對(duì)外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展階段

　　　　二、對(duì)外勞務(wù)的范圍和領(lǐng)域

　　　　三、對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀

　　　　四、對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)問題分析

　　　　五、外派經(jīng)營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)因素分析

China dispatching profession study and future development trend analysis report (2015-2020)

　　　　六、勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)對(duì)外派勞務(wù)市場(chǎng)的影響

　　　　七、對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)

　　第二節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)規(guī)模分析

　　　　一、累計(jì)對(duì)外勞務(wù)派遣人數(shù)

　　　　二、新增對(duì)外勞務(wù)派遣人數(shù)

　　　　三、新增對(duì)外勞務(wù)派遣人員結(jié)構(gòu)

　　　　四、對(duì)外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu)

　　　　五、對(duì)外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu)

　　　　六、對(duì)外勞務(wù)輸出行業(yè)集中度

　　第三節(jié) 船員勞務(wù)外派市場(chǎng)發(fā)展分析

　　　　一、外派海員規(guī)模分析

　　　　二、外派海員結(jié)構(gòu)分析

　　　　三、外派海員市場(chǎng)分析

　　　　四、船員勞務(wù)外派市場(chǎng)問題

　　　　五、船員外派的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

　　　　六、擴(kuò)大海員外派規(guī)模的途徑

　　　　七、船員勞務(wù)外派市場(chǎng)發(fā)展前景

　　第四節(jié) 境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)現(xiàn)狀

　　　　二、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)問題

　　　　三、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)對(duì)策

　　第五節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

　　　　一、對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展前景

　　　　二、對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)

第四部分 競(jìng)爭(zhēng)格局分析

第八章 勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)

　　第一節(jié) 北京勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、北京勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、北京職工平均工資

　　第二節(jié) 上海勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、上海勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、上海勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　第三節(jié) 廣東勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、廣東勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　第四節(jié) 山東勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、山東宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、山東勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、山東勞務(wù)派遣問題與政策現(xiàn)狀

　　第五節(jié) 江蘇勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、江蘇工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、江蘇勞務(wù)派遣供求情況

　　　　三、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　第六節(jié) 浙江勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、浙江工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、浙江勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　第七節(jié) 四川勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、四川勞務(wù)派遣供求情況

　　第八節(jié) 河北勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、河北勞務(wù)派遣供求情況

　　第九節(jié) 湖北勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、湖北勞務(wù)派遣供求情況

　　第十節(jié) 遼寧勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、遼寧勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十一節(jié) 重慶勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、重慶勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十二節(jié) 湖南勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、湖南勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展前景

　　第十三節(jié) 安徽勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

　　　　一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析

　　　　二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析

　　　　三、安徽勞務(wù)派遣供求情況

　　　　四、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展問題

　　　　五、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展前景

第九章 勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析

　　第一節(jié) 中國(guó)對(duì)外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析

　　　　一、中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　二、上海市對(duì)外服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　三、中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　四、中遠(yuǎn)對(duì)外勞務(wù)合作公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)組織構(gòu)架分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　五、中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　六、中國(guó)大連國(guó)際合作（集團(tuán)）股份有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析

　　　　　　5、企業(yè)組織構(gòu)架分析

　　　　七、中國(guó)廈門國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)榮譽(yù)分析

　　　　　　4、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析

　　　　八、廈門海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)榮譽(yù)分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　5、企業(yè)組織構(gòu)架分析

　　　　九、中國(guó)天津國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)榮譽(yù)分析

　　　　　　4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　十、中國(guó)江蘇國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及榮譽(yù)分析

　　第二節(jié) 中國(guó)國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析

　　　　一、北京外企人力資源服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　二、廣州南方人才資源租賃中心

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研及未來發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告（2015-2020）

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)模分析

　　　　三、中企人力資源咨詢有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　四、吉林省萬成集團(tuán)有限公司

　　　　五、萬寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）有限公司

　　　　六、北京團(tuán)興勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)分析

　　　　　　3、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　八、東莞市信鴻實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

　　　　九、安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)服務(wù)模式分析

　　　　　　3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　十、深圳市三和源勞務(wù)派遣有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域及服務(wù)范圍分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

　　　　　　4、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　十一、青島勞聯(lián)國(guó)際投資集團(tuán)股份有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)人力資源規(guī)模

　　　　　　3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　十二、上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司

　　　　十三、重慶宏盛勞務(wù)有限公司

　　　　十四、武漢華中新世紀(jì)人才開發(fā)交流有限公司

　　　　十五、廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司

　　　　十六、四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司

　　　　十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司

　　　　十八、湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況分析

　　　　　　2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

　　　　　　3、企業(yè)資質(zhì)榮譽(yù)分析

　　　　　　4、企業(yè)組織構(gòu)架分析

　　　　十九、廣西西南人才服務(wù)市場(chǎng)有限公司

　　　　二十、浙江藍(lán)拓人力資源服務(wù)有限公司

　　　　　　1、企業(yè)發(fā)展概況

　　　　　　2、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

　　　　　　3、企業(yè)優(yōu)勢(shì)分析

第五部分 投資前景展望

第十章 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)前景及趨勢(shì)

　　第一節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展前景

　　　　一、2013-2018年勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/p>

　　　　二、2013-2018年勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展前景展望

　　　　三、2013-2018年對(duì)外勞務(wù)派遣發(fā)展前景預(yù)測(cè)

　　第二節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)政策趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　　　四、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　第三節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范重點(diǎn)

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策重點(diǎn)分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范重點(diǎn)分析

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)監(jiān)管重點(diǎn)分析

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)激勵(lì)重點(diǎn)分析

　　第四節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè)分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)分析

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測(cè)分析

　　　　四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測(cè)分析

第十一章 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)進(jìn)入壁壘分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素分析

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析

　　第二節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展的影響因素

　　　　一、有利因素

　　　　　　1、勞務(wù)派遣在企事業(yè)單位應(yīng)用的原因

　　　　　　2、勞務(wù)派遣行業(yè)快速發(fā)展的原因

　　　　　　3、勞務(wù)派遣行業(yè)“異常繁榮”的原因

　　　　二、不利因素

　　　　　　1、勞務(wù)派遣規(guī)模過大

　　　　　　2、勞務(wù)派遣的適用無節(jié) 制

　　　　　　3、勞務(wù)派遣行業(yè)準(zhǔn)入門檻低

　　　　　　4、派遣勞動(dòng)者權(quán)益易受損

　　第三節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估分析

　　　　一、行業(yè)投資效益分析

　　　　二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點(diǎn)分析

　　　　三、投資回報(bào)率比較高的投資方向

　　　　四、新進(jìn)入者應(yīng)注意的障礙因素

第十二章 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)防范

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投融資情況

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資分析

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)融資分析

　　第二節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)

　　　　一、勞務(wù)派遣投資機(jī)會(huì)

　　　　二、細(xì)分市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)

　　　　三、重點(diǎn)區(qū)域投資機(jī)會(huì)

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)遇

　　第三節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

　　　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)派遣過程風(fēng)險(xiǎn)

　　　　四、勞務(wù)派遣行業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)

　　第四節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策

　　　　一、資金運(yùn)營(yíng)過程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　　　二、稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

　　　　三、稽核審計(jì)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　　　四、連帶責(zé)任引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　第五節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)投資建議

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)未來發(fā)展方向

　　　　二、勞務(wù)派遣行業(yè)主要投資建議

　　　　三、中國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)融資分析

第六部分 投資戰(zhàn)略研究

第十三章 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對(duì)策

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對(duì)策

　　　　一、勞務(wù)派遣公司方面的問題

　　　　二、被派遣勞動(dòng)者方面的問題

　　　　三、用工單位方面的問題分析

　　　　四、勞務(wù)派遣用工的對(duì)策建議

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)用工問題分析

　　　　一、非“三性”崗位大量使用勞務(wù)派遣工

　　　　二、不依法簽訂勞動(dòng)合同問題突出

　　　　三、勞動(dòng)就業(yè)歧視明顯

　　　　四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全條件較差

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)權(quán)益問題分析

　　　　一、工資收入偏低

　　　　二、社會(huì)保障水平較低

　　　　三、同工不同酬問題突出

　　　　四、民主權(quán)利實(shí)現(xiàn)狀況較差

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)營(yíng)問題分析

　　　　一、派遣機(jī)構(gòu)參差不齊

　　　　二、混業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象嚴(yán)重

　　　　三、監(jiān)督管理機(jī)制不到位

　　第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)制度問題分析

　　　　一、勞務(wù)派遣嚴(yán)重濫用

　　　　二、同工不同酬

　　　　三、派遣公司資質(zhì)過低

　　　　四、逆向派遣嚴(yán)重

　　第六節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)問題的解決對(duì)策建議

　　　　一、完善勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)政策

　　　　二、依法審批和管理勞務(wù)派遣單位

　　　　三、加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工權(quán)益維護(hù)工作

　　　　四、合理規(guī)范勞務(wù)派遣適用范圍

　　　　五、界定同工不同酬的可實(shí)施性標(biāo)準(zhǔn)

　　　　六、提高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)入門檻

第十四章 勞務(wù)派遣行業(yè)案例分析研究

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)人才供給模式案例分析

　　　　一、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析

　　　　　　1、阿里勞務(wù)派遣公司概況

　　　　　　2、用工單位人才需求分析

　　　　　　3、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析

　　　　　　4、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給存在的問題及原因分析

　　　　二、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建

　　　　　　1、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建目標(biāo)

　　　　　　2、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建原則

　　　　　　3、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新構(gòu)思

　　　　　　4、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新問題

　　　　三、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新策略

　　　　　　1、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺(tái)

zhōngguó láowù pàiqiǎn hángyè xiànzhuàng diàoyán jí wèilái fāzhǎn qūshì fēnxī bàogào (2015-2020)

　　　　　　2、與客戶合作建立戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備基地

　　　　　　3、挖掘衍生項(xiàng)目促進(jìn)常規(guī)人才供給

　　　　　　4、建立預(yù)案體系規(guī)范應(yīng)急人才供給

　　　　　　5、優(yōu)化人力資源管理體系

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理案例分析

　　　　一、深圳中智公司勞務(wù)派遣現(xiàn)狀

　　　　　　1、深圳中智公司概況

　　　　　　2、公司勞務(wù)派遣員工構(gòu)成變化及管理特征

　　　　　　3、深圳中智現(xiàn)行面臨的風(fēng)險(xiǎn)

　　　　二、深圳中智公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

　　　　　　1、公司勞務(wù)派遺管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

　　　　　　2、公司勞務(wù)派遣管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　　　　　3、公司勞務(wù)派遣管理風(fēng)險(xiǎn)成因

　　　　三、深圳中智勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控策略

　　　　　　1、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制策略

　　　　　　2、外部風(fēng)險(xiǎn)控制策略

　　　　　　3、員工風(fēng)險(xiǎn)控制策略

　　　　四、深圳中智公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控策略保障措施

　　　　　　1、創(chuàng)新公司勞務(wù)派遣管理模式

　　　　　　2、完善勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)

　　　　　　3、構(gòu)建公司勞務(wù)派遣企業(yè)文化

第十五章 勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行

　　　　一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件

　　　　二、勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理

　　　　四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程

　　　　五、勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　　　六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理

　　第二節(jié) 對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣品牌的戰(zhàn)略思考

　　　　一、勞務(wù)派遣品牌的重要性

　　　　二、勞務(wù)派遣實(shí)施品牌戰(zhàn)略的意義

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析

　　　　四、我國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)的品牌戰(zhàn)略

　　　　五、勞務(wù)派遣品牌戰(zhàn)略管理的策略

　　第三節(jié) 勞務(wù)派遣運(yùn)營(yíng)模式分析

　　　　一、勞務(wù)派遣企業(yè)的類型

　　　　二、勞務(wù)派遣企業(yè)的問題

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)代理式運(yùn)營(yíng)模式

　　　　四、勞務(wù)派遣企業(yè)包干式運(yùn)營(yíng)模式

　　第四節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略分析

　　　　一、勞務(wù)派遣常見問題答疑

　　　　二、勞務(wù)派遣人力資源管理

　　　　三、用工單位管理策略分析

　　　　四、勞務(wù)派遣安全教育管理

　　　　五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇

　　第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究

　　　　一、2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略

　　　　二、2013-2018年細(xì)分行業(yè)投資戰(zhàn)略

第十六章 研究結(jié)論及投資建議

　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)研究結(jié)論及建議

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主體研究結(jié)論及建議

　　　　一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議

　　　　二、政府相關(guān)部門發(fā)展建議

　　　　三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議

　　　　四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議

　　　　五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議

　　第三節(jié) 中智?林?勞務(wù)派遣行業(yè)投資建議

　　　　一、行業(yè)發(fā)展策略建議

　　　　二、行業(yè)投資方向建議

　　　　三、行業(yè)投資方式建議

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）總體走勢(shì)

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（1）

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（2）

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（3）

　　圖表 2006-2012中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（4）

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（5）

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（6）

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（7）

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（8）

　　圖表 2006-2012年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（9）

　　圖表 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)處于復(fù)蘇期的調(diào)整階段

　　圖表 2012年一季度gdp同比增速大幅下滑

　　圖表 2012年一季度gdp環(huán)比增速繼續(xù)下滑

　　圖表 2012年上半年消費(fèi)增速不斷下滑

　　圖表 2012年上半年固定資產(chǎn)投資增速持續(xù)下滑

　　圖表 2012年上半年出口增速底部徘徊

　　圖表 2012年工業(yè)增速大幅下滑

　　圖表 2012年6月匯豐pmi創(chuàng)新低反映中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化

　　圖表 2012年7月形成cpi低點(diǎn)概率大

　　圖表 2012年上半年cpi漲幅總體趨向回落

　　圖表 2003-2011年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資情況

　　圖表 2013-2014年全國(guó)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增速

　　圖表 2013年分地區(qū)投資相鄰兩個(gè)月累計(jì)同比增速

　　圖表 2013-2014年固定資產(chǎn)投資到位資金同比增速

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（1）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（2）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（3）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（4）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（5）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（6）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（7）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（8）

　　圖表 2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（9）

　　圖表 2008-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額總體走勢(shì)

　　圖表 2011-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析（1）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析（2）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析（3）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析（4）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析（5）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析（6）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析（7）

　　圖表 2011年城鄉(xiāng)居民人均收入平均數(shù)與中位數(shù)比較情況

　　圖表 2011年農(nóng)村居民人均純收入構(gòu)成

　　圖表 2011年城鎮(zhèn)居民人均總收入構(gòu)成

　　圖表 歷年城鄉(xiāng)居民人均收入及人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值實(shí)際增長(zhǎng)率

　　圖表 歷年城鄉(xiāng)居民收入差距

　　圖表 2008-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減總體走勢(shì)

　　圖表 2011-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減（1）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減（2）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減（3）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減（4）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減（5）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減（6）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減（7）

　　圖表 2011-2012年中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口增減（8）

　　圖表 全國(guó)進(jìn)出口簡(jiǎn)要情況表

　　圖表 深圳勞務(wù)派遣員工招募與甄選流程圖（1）

　　圖表 深圳勞務(wù)派遣員工招募與甄選流程圖（2）

　　圖表 派遣公司服務(wù)流程圖

　　圖表 勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)構(gòu)成圖

　　圖表 2011-2012年中國(guó)就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2011-2012年中國(guó)按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2011-2012年中國(guó)按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2011-2012年城鎮(zhèn)就業(yè)人員按經(jīng)濟(jì)類型分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分國(guó)有單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分其他單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 2010-2011年按行業(yè)分城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)情況

　　圖表 我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)用工行業(yè)市場(chǎng)份額圖

　　圖表 2010-2012年月度汽車銷量及同比變化情況

　　圖表 2010-2012年月度乘用車銷量及同比變化情況

　　圖表 2010-2012年月度商用車銷量及同比變化情況

　　圖表 2010-2012年1.6l及以下乘用車銷量變化情況

　　圖表 2008-2012年國(guó)內(nèi)轎車市場(chǎng)份額變化情況

　　圖表 2012年國(guó)內(nèi)汽車銷售市場(chǎng)占有率

　　圖表 2011-2012年全國(guó)汽車制造業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)電子器件制造業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)電子元件制造企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)電子器件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)電子元件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)紡織業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)紡織業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年建筑行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資

　　圖表 2011-2012年機(jī)械行業(yè)主要子行業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年機(jī)械行業(yè)主要子行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)全社會(huì)用電量增速分月情況圖

　　圖表 2012年以來分月全社會(huì)用電量及其增速

　　圖表 2011-2012年全國(guó)電力生產(chǎn)行業(yè)企業(yè)單位數(shù)

　　圖表 2011-2012年全國(guó)電力生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)

　　圖表 全國(guó)一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場(chǎng)行情

　　圖表 全國(guó)一二三線城市保潔市場(chǎng)行情

　　圖表 全國(guó)一二三線城市小時(shí)工市場(chǎng)行情

　　圖表 2012年餐飲企業(yè)基本情況統(tǒng)計(jì)表

中國(guó)の職業(yè)の研究と今後の開発動(dòng)向分析レポート（2015年から2020年）を派遣する

　　圖表 2012年餐飲企業(yè)數(shù)量按行業(yè)類別分類構(gòu)成

　　圖表 2011-2013年各月電信主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比較

　　圖表 2011-2013年固定電話用戶各月凈增比較

　　圖表 2011年-2013年2g用戶和3g用戶凈增比較

　　圖表 2011-2013年固定互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶各月凈增比較

　　圖表 2011-2013年手機(jī)上網(wǎng)用戶和無線上網(wǎng)卡用戶比較

　　圖表 2011-2013年固定本地和長(zhǎng)途電話mou值各月比較

　　圖表 2011-2013年移動(dòng)本地和長(zhǎng)途去話mou值各月比較

　　圖表 2011-2013年移動(dòng)短信業(yè)務(wù)量和彩信業(yè)務(wù)量各月比較

　　圖表 2011-2013年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)接入流量各月比較

　　圖表 2013年10月東、中、西部電信主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同期比較

　　圖表 2013年10月移動(dòng)電話用戶新增用戶數(shù)前十的省份

　　圖表 2011-2012年快遞業(yè)務(wù)收入分月圖

　　圖表 2011-2012年分專業(yè)快遞業(yè)務(wù)收入比較

　　圖表 2012年快遞業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 2012年快遞業(yè)務(wù)量結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 2013-2014年快遞業(yè)務(wù)收入情況

　　圖表 2013-2014年分專業(yè)快遞業(yè)務(wù)收入比較

　　圖表 2013年1-10月快遞業(yè)務(wù)量結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 2013年1-10月快遞業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 知識(shí)員工與非知識(shí)員工區(qū)別

　　圖表 2012年北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　圖表 2012年末北京市常住人口及構(gòu)成

　　圖表 2012年第四季度北京市人力資源供求總體情況分析

　　圖表 按求職人員分類分組情況

　　圖表 2012年北京市按性別分組的人力資源情況

　　圖表 2012年北京市按年齡分組的人力資源情況

　　圖表 2012年北京市按文化程度分組的人力資源情況

　　圖表 2012年北京市人力資源供求總量對(duì)比

　　圖表 歷年來北京市職工平均工資

　　圖表 2012年北京市企業(yè)人工成本狀況統(tǒng)計(jì)

　　圖表 2012年第四季度北京市按職業(yè)分人力資源供求對(duì)比

　　圖表 2011年上海市人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

　　圖表 2005-2012年上海勞動(dòng)者報(bào)酬占gdp的比重

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣供求總體情況

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按行業(yè)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按求職人員類別分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按職業(yè)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按性別分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按年齡分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按文化程度分組的需求人數(shù)

　　圖表 2012年廣東省勞務(wù)派遣按技術(shù)等級(jí)分組的需求人數(shù)

　　圖表 2008-2020年山東就業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

　　圖表 2012年第四季度江蘇省按產(chǎn)業(yè)分組需求人數(shù)

　　圖表 2012年第四季度江蘇省按行業(yè)分組需求人數(shù)

　　圖表 2012年第四季度江蘇省按用人單位性質(zhì)分組需求人數(shù)

　　圖表 2012年第四季度江蘇省按文化程度分組需求人數(shù)

　　圖表 2013年上半年人力資源市場(chǎng)崗位需求月度情況

　　圖表 2012年以來人力資源市場(chǎng)崗位需求季度情況

　　圖表 2013年上半年全省企業(yè)用工變化情況

　　圖表 河北省常住人口分地區(qū)統(tǒng)計(jì)

　　圖表 中遠(yuǎn)對(duì)外勞務(wù)合作公司資質(zhì)證書

　　圖表 中遠(yuǎn)對(duì)外勞務(wù)合作公司服務(wù)許可證書

　　圖表 中遠(yuǎn)對(duì)外勞務(wù)合作公司對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證書

　　圖表 中遠(yuǎn)對(duì)外勞務(wù)合作公司人力資源服務(wù)許可證

　　圖表 中國(guó)大連國(guó)際合作（集團(tuán)）股份有限公司組織結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 中國(guó)廈門國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司組織結(jié)構(gòu)圖

　　圖表 廈門海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司資質(zhì)榮譽(yù)

　　圖表 廈門海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司組織構(gòu)架

　　圖表 中國(guó)江蘇國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司資質(zhì)分析

　　圖表 湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司榮譽(yù)分析

　　圖表 湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司組織構(gòu)架圖

　　圖表 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè)分析

　　圖表 全職員工學(xué)歷占比圖

　　圖表 阿里公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé)

　　圖表 阿里勞務(wù)派遣公司服務(wù)項(xiàng)目

　　圖表 阿里勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)流程

　　圖表 近四年勞務(wù)派遣服務(wù)崗位情況

　　圖表 2007-2010年阿里勞務(wù)派遣公司人才服務(wù)情況

　　圖表 業(yè)務(wù)支撐崗和技術(shù)支撐崗員工人數(shù)和占比

　　圖表 業(yè)務(wù)支撐崗和技術(shù)支撐崗員上學(xué)歷人數(shù)和占比

　　圖表 2014年度業(yè)務(wù)支撐和技術(shù)支撐兩項(xiàng)日人才配置需求預(yù)測(cè)分析

　　圖表 應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成和應(yīng)急實(shí)施小組架構(gòu)

　　圖表 深圳中智公司勞務(wù)派遣示意圖

　　圖表 深圳中智公司人才服務(wù)流程

　　圖表 人員層次變化

　　圖表 外籍人員變化

　　圖表 信息管理系統(tǒng)構(gòu)成

　　圖表 勞務(wù)派遣三方關(guān)系

　　http://www.miaohuangjin.cn/2014-12/LaoWuPaiQianWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html

　　產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)

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